k******e
发帖数: 8870 | 1 http://www.som.tulane.edu/cancer/cores/deininger/deiningerhome
这个PI好象兼任好多职位，每年也都还有文章，有些还是很好的review，可是为什么他
几乎所有的PAPERS都没有他实验室其他人的名字呢？唉，找工作真难!前一周看到一合
适的，刚投了申请，没两天就被告知已经filled了，郁闷坏了：((((((((((((((估计再
没机会找到一个那么想去的了。有知情的会知一下吧，偶将不胜感激啊! |
p*******i
发帖数: 449 | 2 大牛deininger早年还是很牛比的 现在基本是吃老本等退休阶段
我们cancer center的内部主任和掌门
风传他8喜欢中国人 你可以试试人品
他最近在招lab manager 至于手底下干活的人 已经一大队了
天天看着他们组一票人 开会开会讨论讨论
他是领域权威 所以申请点fellowship和award啥的 比较容易中 组里人发文章也是等级很高
他的弟子占了我们楼层的半边
就这么多了 还想知道啥 再问吧 |
k******e
发帖数: 8870 | 3 看来我还真问对地方了，谢谢了哈!
不过我还是要ft一下，申请的也就一tech的职位，怎么还是撞到大牛实验室里啊! 难不
成我真的中了偶老板的“诅咒”？他老人家可巴不得让我进牛实验室。 OK，既然楼上
这么爽气，那我就不客气的问道：这个Deininger是不是很tough？有无每天工作10+hr
每周6+D这样的规定？不要说我mean啊，我所知好多牛实验室和好多华人或亚裔PI都有
这个的规定的，有的还在周未开组会的。而且这个Deininger在收到HR转去的申请之后
也是很老实不客气的问我“Can you clarify your situation and goals in terms of
employment for me ?” 所以我才会有这疑问啊。我现在主要是家中有一小，而LD就
是“每天工作10+hr每周6+D”，不可能象当初一人吃饱全家不饿那么拼命了，总得有人照顾这一小吧
？不过既然你都说他8喜欢中国人了，估计。。。。至少也要等过完节了。我呢还是老
老实实把人家的Papers读几篇，不成的话就当长长知识也好(我跟他不是一个field的，
只是他招人规定的那些技能是我做学生时
【在 p*******i 的大作中提到】
: 大牛deininger早年还是很牛比的 现在基本是吃老本等退休阶段
: 我们cancer center的内部主任和掌门
: 风传他8喜欢中国人 你可以试试人品
: 他最近在招lab manager 至于手底下干活的人 已经一大队了
: 天天看着他们组一票人 开会开会讨论讨论
: 他是领域权威 所以申请点fellowship和award啥的 比较容易中 组里人发文章也是等级很高
: 他的弟子占了我们楼层的半边
: 就这么多了 还想知道啥 再问吧
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p*******i
发帖数: 449 | 4 他们组状况我不是十分了解内情 因为他组里没中国人 所以无从得到真实的资料 他组
里没人工作十分忘我 每天不到8小时 每周5天是我的观察结果 因为周末和晚上 从来都
是我们这半边灯火闪亮 他们那边乌漆麻黑
他们组经常开会 不过都是工作时间 别担心 快退了的人 不会那么push的 他现在是想
要个lab manager吧 因为是他自己说的 他觉得他那里太乱了 找个人管理下 你如果去
了他们组 日常管理是个问题 除非你自己都做了 否则想指挥这个指挥那个 恐怕不会那
么如意 毕竟是新人
那半边楼 基本都是他现在手里的小boss或者以前的学生 千丝万缕 同根所生 大部分boss都在一线自己动手和学生 postdoc technician啥的一起做实验 |
k******e
发帖数: 8870 | 5 太感激了!真是知无不言，言无不尽啊!
我不可能是他想要的lab manager的了，我怎么想着他是想让偶去给别人管着呢？俺以
前也都是啥事都自己做，所以没想着什么manager的。 |
