我们有两个小孩，所以我老婆上班基本都是准时到准时走。今天她老板year end
review说她不能commit to work。说别人都是8点到，7点才走，但是我老婆9点到6点走
。每次就做完自己的工作从来不问还有什么多的需要做的。如果不能提供一个solution
就需要自己考虑。说她的同事都是放弃了休假，周末赶活。
不知道她老板这么说是不是违反labor law，将来被fire的话是不是可以告他们啊。
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口说无凭，多留书面证据，或者证人
solution
【在 c***a 的大作中提到】 : 我们有两个小孩，所以我老婆上班基本都是准时到准时走。今天她老板year end : review说她不能commit to work。说别人都是8点到，7点才走，但是我老婆9点到6点走 : 。每次就做完自己的工作从来不问还有什么多的需要做的。如果不能提供一个solution : 就需要自己考虑。说她的同事都是放弃了休假，周末赶活。 : 不知道她老板这么说是不是违反labor law，将来被fire的话是不是可以告他们啊。
