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r******9
发帖数: 324 | 1 我先生为city工作快9年了，在他的新头来之前，他一直工作得挺好的，从来没有被给
过suspension。他新的头是美国白人，来了大约半年，给了2个suspension。第一次
suspension，他就叫我先生不要去申述了。说是也不是什么大错，不会解雇你的，也不
会影响你的PE的。不过我们当时还是申述了，不过被city内部驳回，维持3天停职的决定。短短不到2个月后，就在上周五，又给了个suspension，又是停职3天。对我先生说
，你不用申述了，自己离职吧。并让我先生在星期四，也就是明天递交离职报告，要不
然就dismiss/termination他。我先生工作一向勤奋努力，前段时间因为拿到了GA的PE
还被city的杂志报导了。他的头，看到报导后，越发的刁难我先生。不仅给他巨大的工
作量（大约2-3）人的活，还挑刺。一会儿给个口头warning，一会儿给个书面的
warning。以前他在其他department的时候，就挤走了一个印度人，一个巴基斯坦人。
不过不知道他们有没有file EEOC。如果我们file charge，说他against race and
country of origin (我先生还没有绿卡，H-1b），EEOC会立案吗？
我觉得还有一个原因，我先生工作满10年的话就能拿退休金了。
我还有几个问题需要解答：
1. 在EEOC调查期间，我先生会被file吗？
2. 我们需要收集什么样的证据？
因为很多对话是在他办公室，或我先生办公室进行的，没有证人。email方面好像也没
有明显的痕迹。我们能不能反证，比如前8年表现一直很好，5年时拿到city表扬纸，上
个头头对他有好评。我先生有记录下来一些事情，如果没有人证算是证据吗？
3. 能不能推荐一下亚特兰大好的Employment lawyer？
4. 如果是自己离职，离职后还能file charge to EEOC吗？
我和我先生的详细情况请看http://www.mitbbs.com/article_t1/Accounting/31265153_0_1.html | r******9
发帖数: 324 | 2 刚刚查版里关于EEOC的资料，看到了王立山医生的事。以前听说过，现在详细看了以后
真是太同情他了。我老公上次被suspension的理由之一就是说他和另一个department的
人有冲突，脾气暴怒，不明白city的职责分工。我老公真是冤呀！明明是那个白人多次
无理的质疑我老公的专业能力，还写email发怒说，你为什么不这样，你为什么不那样
。他是和老公平等的，并不是老公的头。我老公屡次被他说，都忍了。一次忍不住了，
就说你有质疑我的权利吗？结果老公的头就跳出来了，说你工作快9年了，还不明白
city的职责分工。我老公怕自己和那个白人冲突扩大，想冷静一下，就走开了，头又说
他擅离职守。这是个什么世界呀？如果我老公也处在王医生的处境，（老婆/老爸病，3
个小孩，全都靠他）估计也有可能疯掉了。现在就我和一个娃靠他养，他一听要失业，
就已经不淡定了，快急死了。
决定。短短不到2个月后，就在上周五，又给了个suspension，又是停职3天。对我先生说
PE
【在 r******9 的大作中提到】
: 我先生为city工作快9年了，在他的新头来之前，他一直工作得挺好的，从来没有被给
: 过suspension。他新的头是美国白人，来了大约半年，给了2个suspension。第一次
: suspension，他就叫我先生不要去申述了。说是也不是什么大错，不会解雇你的，也不
: 会影响你的PE的。不过我们当时还是申述了，不过被city内部驳回，维持3天停职的决定。短短不到2个月后，就在上周五，又给了个suspension，又是停职3天。对我先生说
: ，你不用申述了，自己离职吧。并让我先生在星期四，也就是明天递交离职报告，要不
: 然就dismiss/termination他。我先生工作一向勤奋努力，前段时间因为拿到了GA的PE
: 还被city的杂志报导了。他的头，看到报导后，越发的刁难我先生。不仅给他巨大的工
: 作量（大约2-3）人的活，还挑刺。一会儿给个口头warning，一会儿给个书面的
: warning。以前他在其他department的时候，就挤走了一个印度人，一个巴基斯坦人。
: 不过不知道他们有没有file EEOC。如果我们file charge，说他against race and
| M**1
发帖数: 72 | 3 http://lawyers.findlaw.com/lawyer/practicestate/Labor-Law/Georg
同情。把整个故事写下来，隐去敏感信息（暂时不要提人名等信息）。列出所有证据，书面，口头纠纷记录，电话录音，对话录音，同事证明。
要把雇主情况介绍清楚（律师都要知道是否有油水）。
然后到网上找评价高的劳资纠纷律师，很多好的律师也提供免费评估。
自己时间允许的话，也要多查资料，也可以直接打电话到大律所和律师助理谈，都是免费的。 |
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