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n*****r
发帖数: 1 | 1 是这样的，因为要考量这边的员工就是国外的，我们要考虑国内的员工就是国内员工，
当然想年终奖送点礼物也行，给钱也行，国外员工就很实在，你要说不给这个钱的话，
我们觉得来年也不需要给你再合作，就这态度可能出了国之后就变了，大家就不像以前
那么容易去，认知对方的这个需求可能距离也远，你也不知道还有什么难处，真是难为
死我们这帮人力资源的同事，还有我们这边定制度的同事了，那就天天呢就考虑这件事
，其实我觉得最好的方式就是给到员工一些薪资的提升，就是你可以今年不改，明年改
也行，就至少你要得给他一个态度出来就，但是就是咱们的人或者说他们的人就属于你
给人家的态度也没有用处，因为给到态度之后他们也不会有什么反应，就是领导层面啊。
然后要不就是觉得我们提这些东西有点越全了，要不就是说，你就现在的人哪有那么物
质，但是大家来都不是为了上班儿的，那不是能怎么着啊，反正我觉得给钱比较合适，
我同事说要不就发点什么奖品什么的，我说奖品这东西吧，发完了之后未必是人家喜欢
的，人家要是真喜欢的话，人家肯定就跟你说了，说我想要这东西，人家也不会说，有
那个闲工夫跟你说这些，而且我有钱了，我自己不能买嘛，再说了，我在淘宝上买不比
你买便宜，所以我觉得还是花钱比较好，我都是领导就不怎么想，那我觉得给个东西好
像摆在家里就有他的面子之类的，我心想如果你最有面子，你真觉得这东西是有面子的
玩意的话，那你还是挺厉害的，反正我觉得没什么面子不面子就很尴尬。 | p*****n
发帖数: 1 | | d*****i
发帖数: 1 | | e*i
发帖数: 10288 | |
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