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j***a
发帖数: 1 | 1 生活中，我们经常听到有人抱怨：
“为什么新来的员工，工资比我还高？”
“为什么我那么努力工作，还是被公司裁掉了？”
“为什么我运气这么差，好机会都是别人的。”
我们总是为生活的不公平而愤怒，为得不到回报的付出而惋惜，为错失的机会而懊恼。
其实，从来没有无缘无故的成功，对现状的不满，还是要追溯到我们自己身上。
唐纳德·克雷斯说过：“真正的问题不在于你比过去做得更好，而在于你比竞争者做得
更好。”
人生不仅是我们和自己的博弈，也要与他人赛跑，拥有核心竞争力，才能立于不败之地。
不可替代性，是最好的底气
公司的财务周姐，动起了辞职的念头。
她来公司三四年了，工资待遇始终是老样子，不免感到灰心丧气。
她听说隔壁办公室的小张，入职不到两年，提出辞职时却被老板极力挽留，还一下子涨
了四位数的工资。
于是，她犹豫再三，也向老板提出了离职。
她本想借此表达对薪资待遇的不满，希望公司能做些调整。
但老板毫不犹豫地同意了她的离职申请，并且很快就以同样的薪水，找到了更合适的新
员工。
周姐特别后悔，到处跟人哭诉：“我为公司效力了那么多年，怎么能说辞就把我辞了呢
？”
其实，生活中每一份馈赠，都早已在暗中标好了价码。
正是我们过往的所作所为，决定了如今各不相同的境遇。
小张是出了名的“金牌销售”，自他入职后，公司将近一半的大订单，都是他独立拿下
的。
而周姐每天上班不是忙着跟同事聊天，就是见缝插针地玩手机，嘴上嚷嚷着要考注册会
计师，至今一科也没有通过。
生活中，很多人和周姐一样，看不到自己的短板，也不培养自己的优势，只是随波逐流
地混日子，到头来蹉跎光阴，一无所获。
而另外一些人，则深深扎根在某个领域，不断提升自身的价值，从不放过任何成长的机
会，把自己活成了一束光。
白岩松曾说：“一个人的价值、社会地位，和他的不可替代性成正比。”
当我们拥有了别人没有的本领，做到了别人做不到的事情，就能成为人群中不可或缺的
焦点。
不害怕被替代，不担心被淘汰，才能获得挑战生活的信心和抵御风险的底气。
有一技之长，方能无可替代
在知乎上看过一个问题，大意是：当你接近30岁的时候，最担心发生哪些事情？
有一个回答非常扎心，他说：“没有一技之长，陷入失业的恐慌中，随时都有可能被年
轻人替换。”
在成年人的世界里，不出众，只能出局。
我们总要有一种远超他人的才能，一门拿得出手的本领，才能在生活的狂风骤雨里安身
立命。
电视剧《安家》中，集团副总翟云霄和徐文昌积怨颇深。
他将房似锦安排到徐文昌的门店，希望她学会老洋房业务，将徐文昌取而代之。
徐文昌一年到头也卖不出去几套房子。
而房似锦碰到十年都无人问津的“跑道房”，也能轻而易举地推销出去。
但是，房似锦始终撼动不了徐文昌的店长地位。
徐文昌专攻老洋房业务，他对整个上海的老洋房买卖了如指掌，还写过几本相关书籍。
他随口就能说出任意一栋老洋房的历史，获得了客户们的一致认可，在业界无人不知。
同时，他也从众多主动找上门来的客户中，积累到了丰富的人脉资源。
面对老洋房因产权不明出现问题时，房似锦无计可施。
徐文昌却能动用关系，辗转找到老洋房后人，促成这笔业务。
面对卖家要求一次性付清房款的刁难时，房似锦只能跑去北京总部，恳求公司垫资。
徐文昌却能联系朋友，劝说身家过亿的男明星，花5000万全款买下房子。
后来，翟云霄逮住机会，罢免了他的职位，将他赶出公司。
而尊重徐文昌的员工们，都愿意陪他一起创业，信任他的老客户，也愿意帮他对接项目。
他在老洋房业务上遥遥领先的能力，成就了自己的不可替代性，也换来了事业上的节节
高升。
作家菲茨杰拉德曾说：“真正的一技之长，会让生活成功得多。”
如果在自己所从事的领域内无足轻重，就经不住任何风吹雨打，随时会被别人抛在身后。
只有不断打磨自己，让自己发光发亮，不管走到哪里，都能获得别人的信任和尊重。
持续精进自我，掌控人生方向
俞敏洪曾说过这样一段话：
“人有两种生活方式，一种是像草一样活着，尽管活着，每年也在成长，但毕竟只是一
棵草。
而另一种，是像树一样成长，即使年轻的时候什么都不是，但只要你有树的种子，即使
被踩到泥土中间，依然能吸收泥土的养分，顺利成长起来。”
树的种子，就是无法被取代的个人优势。我们每一个人都能通过不断挖掘，找到自己最
闪闪发光的地方。
再用足够的坚持与付出来培养这份优势，就能把它浇灌成参天大树，在竞争中脱颖而出。
作家李尚龙曾经讲过一个故事：
他为工作室招聘剪辑师的时候，有一个女孩给他留下了深刻印象。
当时，他看了女孩的作品，觉得质量不错，称得上专业。
但他的剧组对剪辑师要求很高，需要对方能力突出，吃苦耐劳，女孩似乎难以胜任。
于是，他抬头打量着女孩，问道：“有没有想过换1个职位，比如说特效什么的。”
女孩摇了摇头说：“我不会啊。”
他继续问道：“那你还会什么？”
她愣了一会儿，然后反复强调：“我剪辑水平不错的，您看了我的作品应该知道。”
李尚龙考虑过后，认为她虽然优秀，但不是最合适的人选，便推荐她去了另外的工作室。
女孩不甘心，当天晚上就给他发了很长的一条信息，委屈地询问他为什么不留下自己。
李尚龙跟她解释，她远远不是行业中不可替代的水平，还有很多人比她做得更好。
最后，他给了女孩几句忠告：“在以后的学习、工作中，记住，优秀不够，一定要卓越
，一定要无可替代才是最重要的。”
女孩把他的话牢牢记在了心里，深入学习了剪辑相关的所有技能，逐渐成为了业界知名
的大咖。
如今，她与规模很大的工作室签了约，还拿到了上万的月薪。
她把自己原本浅显的本领，打磨得越来越出类拔萃，终于变成了别人心目中的最佳选择。
世界上从来不缺努力的人，更不缺优秀的人，能够抵达巅峰的却寥寥无几。
“马太效应”告诉我们：
一个人在某个领域不断获得成功和进步，就会产生一种积累优势，从而获得更大的成功。
找到自己的方向，在某一领域深度挖掘，持续精进，就是抵达成功最快的道路。
把自己拥有的优势，发挥到极致，便能实现不可替代；把别人眼中的优秀，进阶到卓越
，便能早日登上高峰。
在人生的赛道上，学历和背景能决定起点的高低，而核心竞争力才能决定每个人的终点。
要想不被中场淘汰，首先要拥有至少一项技能，再去提高技能的含金量，最后用尽心力
做到极致。
挖掘自己的闪光点，放大自己的优势，每个人都能拥有属于自己的高光时刻。
记住那个时刻，然后用它照亮我们一生的路。
共勉。 | M********t
发帖数: 5032 | | n******n
发帖数: 409 | | r****r
发帖数: 1693 | 4 上半场拼爹,下半场爹都没了退了还怎么拼
【在 n******n 的大作中提到】
: 难道不应该是拼爹吗？
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