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话题: airbnb话题: diversity话题: 公司话题: 老中话题: vc
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d********f
发帖数: 43471
1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
标 题: 听一个国内的VC分析,他说airbnb近几年肯定完蛋
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
他的理由和隔壁一个帖子说的很像,大致是不作死就不会死。
===
A家前几个月,让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照,不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
邮件,定下调子:“招人时候凡是有几份简历都满足的时候,选underrepresented的
candidate来面试,这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
,高层还订下目标,2017年公司engineer一半50%得是女的。
有人说A家现在老中多啊,呵呵,高层给全公司的邮件也给asian定了调子,“asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
感想,这已经再赤裸裸不过了。人家现在不仅要左倾,老中已经是问题要“address”
了。这尼玛简直不把老中当人。据说现在身边拿到A家offer的都是女的,听内部人说有
的女的去面airbnb,电面两轮都是no的都可以去onsite拿下offer。
据说现在基本只要是个女的,去A家电面两轮全no都可以去onsite。 听朋友说现在他们
在搞叫“diversity recruiting”。女的现在拿A的offer真超容易,但能干多久不好说
。这公司能撑多久也不好说。
相比很多大公司而言,fb规模小的时候也是很实在的,几年前小黑问扎克伯格怎么解决
diversity,扎克伯格在QA上原话跟Uber的cto差不多,“we won't lower the bar for
some races and we use merit based hiring. This is how the world runs and
unless the world changes its way of running, we won't change our hiring
policy".
现在fb大了,人ceo也开始搞politics,在campus中间大屏幕上捧BLM的脚。
不过A敢在surviving阶段,这么小,就这么作死的企业真的难找。
看linkedin上airbnb的recruiter在到处宣传招Engineering Associate,就是6个月学
徒工,要求基本就是给老黑劳模量身定做的。
r*****9
发帖数: 2080
2
完蛋个鸡巴,这些IT企业不是靠马工牛逼才做起来的,马工还真拿自己当根葱了。
IT最重要的是时机,时机卡对了就是风口上的猪。这就是为什么百度后来做电子商务失
败,Google做Google+失败。你没有Facebook那个域名,把Facebook家马工全挖过来也
没用

【在 d********f 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
: 标 题: 听一个国内的VC分析,他说airbnb近几年肯定完蛋
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像,大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月,让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照,不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件,定下调子:“招人时候凡是有几份简历都满足的时候,选underrepresented的
: candidate来面试,这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数

M****u
发帖数: 17708
3
我是不会再用airbnb了,良莠不齐,卫生条件也没有监督和保障。还不如camping放心

【在 d********f 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
: 标 题: 听一个国内的VC分析,他说airbnb近几年肯定完蛋
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像,大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月,让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照,不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件,定下调子:“招人时候凡是有几份简历都满足的时候,选underrepresented的
: candidate来面试,这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数

J*****n
发帖数: 4859
4

这个很难说,技术当然不是最重要的,但也不能太烂。
当年Msn就是升级过程中bug不断,而且界面功能越来越烂,哥才放弃的。
Airbnb走的不是社交的路子,可替代性很高。

【在 r*****9 的大作中提到】
: 完蛋个鸡巴,这些IT企业不是靠马工牛逼才做起来的,马工还真拿自己当根葱了。
: IT最重要的是时机,时机卡对了就是风口上的猪。这就是为什么百度后来做电子商务失
: 败,Google做Google+失败。你没有Facebook那个域名,把Facebook家马工全挖过来也
: 没用

d********f
发帖数: 43471
5
我倒是觉得从国内的经验看,技术就是最重要的,taobao原来和意趣刚打仗的时候即便
免费也是输,后来技术终于提上去了之后才把意趣打出x来的

【在 J*****n 的大作中提到】
:
: 这个很难说,技术当然不是最重要的,但也不能太烂。
: 当年Msn就是升级过程中bug不断,而且界面功能越来越烂,哥才放弃的。
: Airbnb走的不是社交的路子,可替代性很高。

M*P
发帖数: 6456
6
滴滴打车第一版是八万人刀外包写出来的。

【在 d********f 的大作中提到】
: 我倒是觉得从国内的经验看,技术就是最重要的,taobao原来和意趣刚打仗的时候即便
: 免费也是输,后来技术终于提上去了之后才把意趣打出x来的

d********f
发帖数: 43471
7
这种故事就不要听了,其实就是为了抄袭打个掩护。本质上说滴滴打车的技术是从一开
始就跟上的,如果一开始技术就不在一个水平线上,Uber根本不用补贴就能打垮滴滴

【在 M*P 的大作中提到】
: 滴滴打车第一版是八万人刀外包写出来的。
d********f
发帖数: 43471
8
不过airbnb可能真是一个例外,这个公司从业务模式看根本不需要什么太好的技术,它
的技术水平10年前expedia,orbitz 都实现了

【在 d********f 的大作中提到】
: 这种故事就不要听了,其实就是为了抄袭打个掩护。本质上说滴滴打车的技术是从一开
: 始就跟上的,如果一开始技术就不在一个水平线上,Uber根本不用补贴就能打垮滴滴

M*P
发帖数: 6456
9
滴滴打车有啥技术?
关键是整合微信啥的,Uber除非接盘国内团队,否则再怎么搞也想不到啊。

【在 d********f 的大作中提到】
: 这种故事就不要听了,其实就是为了抄袭打个掩护。本质上说滴滴打车的技术是从一开
: 始就跟上的,如果一开始技术就不在一个水平线上,Uber根本不用补贴就能打垮滴滴

o****p
发帖数: 9785
10
你是不是马工啊?不懂别瞎渣渣。水平略差可以,水平太差连怎么码扣都不会,怎么玩
法?再说这么多不会码扣的跑进来,那些会码的也不傻,直接就走人了,你剩下一堆
BLM,慢慢闹吧。

【在 r*****9 的大作中提到】
: 完蛋个鸡巴,这些IT企业不是靠马工牛逼才做起来的,马工还真拿自己当根葱了。
: IT最重要的是时机,时机卡对了就是风口上的猪。这就是为什么百度后来做电子商务失
: 败,Google做Google+失败。你没有Facebook那个域名,把Facebook家马工全挖过来也
: 没用

d********f
发帖数: 43471
11
那你uber为什么要招那么多人呢,按你的理解这些公司创始人管理vc老板都是s
b,有钱ceo们不会拿去自己找乐子非要一年半个米招一个啥都不会的马宫?

【在 M*P 的大作中提到】
: 滴滴打车有啥技术?
: 关键是整合微信啥的,Uber除非接盘国内团队,否则再怎么搞也想不到啊。

m***y
发帖数: 14763
12
在这个问题上,Suckerberg回答的有点呆,其实,如果是全公司员工一块儿算比例,达
标问题不大,就算现在老中占全公司的100%,那扩招到十倍,全是非老中,不就只剩10
%。然后对外title都是MTS,工资级别内部掌握。巴统的那个讲师可以算“教授”,谁
说清洁工就不算MTS?
而且那90%总共给的工资,可以压到不到全年广告费的10%,效果却是好几倍。
至于长远,呵呵,肯定有问题。要不了多久,就会有BLM来抗议,大家干得是“一样”
的MTS,但工资却不一样;在升职,某些族群明显的被优先,虽然大家都是MTS…… 不
过呢,这些公司都是吃了这顿没下顿的,先烧完这波再说,
z*********n
发帖数: 94654
13
其实属实。码工就是重复工种,只不过现在略微有点供应量低,其实和水管工差不多
a家这么一搞就是要降成本,顺便政治捞分

【在 r*****9 的大作中提到】
: 完蛋个鸡巴,这些IT企业不是靠马工牛逼才做起来的,马工还真拿自己当根葱了。
: IT最重要的是时机,时机卡对了就是风口上的猪。这就是为什么百度后来做电子商务失
: 败,Google做Google+失败。你没有Facebook那个域名,把Facebook家马工全挖过来也
: 没用

1 (共1页)
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