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发帖数: 385 | 1 2020年7月25日第十届中山大学国际青年学者云论坛（深圳校区专场）诚邀海内外优秀
青年共同参与.
云宣讲云访谈云交流给您不一样的青年学者论坛云端体验!
关注我们•选择“中大八院”
关注微信公众号“中山大学人才发展办公室”，点击菜单中的“招贤纳士”中“我要报
名”跳转至报名系统；或打开链：
https://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/product/mobile/index.html#/login?FM_SYS_
ID=hrs；或直接扫描下方二维码。
注册登陆→填写信息→选择岗位→投递简历→「招聘会场次」选择「第十届中山大学国
际青年学者论坛深圳校区专场」→「意向单位」选择「附属第八医院（深圳福田）」
注：临床高层次人才可直接发送简历至[email protected]。
单位介绍
中山大学附属第八医院作为中山大学唯一一家坐落于深圳市中心城区（福田区）的直属
附属医院，地处深圳市最繁华的行政中心、商务中心、金融中心、会展中心和信息中心
云集之处，坐拥城市“深圳绿肺”深圳市中心公园，毗邻皇岗、福田两大陆路口岸以及
亚洲最大的地下火车站福田站，形成“广深港半小时经济圈”。
医院现由院本部、22家社区健康服务中心和4个医务所组成，职工2000余人，建筑面积
21万m2，床位数1600张，垂直绿化、空中花园、一床一窗等全新设计令人耳目一新。
医院立足中山大学“双一流”战略布局，以疾病防治为导向，着力打造骨科中心、心血
管中心、妇儿中心三大重点学科为主体的临床诊疗中心，加强建设以22个社康构成的基
层医疗服务体系为支撑的全科医学中心，持续建设以中心实验室为主的公共实验平台和
各学科特色发展的科研平台，并持续加大科研投入力度，积极推进实验空间扩展，位于
保税区近10000 m2的实验室计划于2020年底投入使用。
近年来，医院积极推进人才引育工作，为引进人才提供一系列的配套和优质后勤保障服
务。目前已引进国家海外高层次人才、广东省领军人才、中山大学“百人计划”人才、
学科带头人和学科骨干50余名，启动“杰出青年后备人才”工程，着力建设医教研三大
高地，努力建设成为“区域领先、国内一流、国际知名的现代化综合性医院”。
岗位设置
医院诚聘临床学科带头人、学科骨干、中山大学“百人计划”人才、专职科研人员和博
士后，主要招聘方向包括但不限于：基础医学、临床医学、口腔医学、医学技术、生命
科学、生物医学工程、医学统计学及相关传统或交叉学科。
一、中山大学”百人计划”
1.领军人才
1)学术造诣深厚，从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，取得具
有重要创新和重大影响的标志性成果。在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平
或在临床医学领域具有重要国际影响。
2)要求年龄在50周岁及以下，身心健康，取得博士学位，任职海外高水平大学或研究机
构副教授以上或相当职务，或国内高水平大学（研究机构）教授或相当职务。
2.中青年杰出人才
1)具有独立科研工作能力和较高学术造诣，发展潜力大，获得海内外认可的专业成就，
以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。
2)要求身心健康，取得博士学位，年龄在40周岁及以下，具有海内外高水平大学及医疗
机构工作经历。
3.青年学术骨干
1)具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专
业成就。
2)要求身心健康，取得博士学位，年龄在35周岁及以下，具有海内外高水平大学学习或
工作经历，有一定的科研积累。
二、临床高层次人才
1. 各专科及亚专科临床学科带头人
1)具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调
能力、团队精神和国际合作与交流能力；
2)身心健康，年龄不超过55周岁（二级主任医师年龄可放宽至65周岁）；
3)具备正高级专业技术资格、医学博士、硕士生导师及以上；
4)在大学附属医院或三甲医院工作10年以上，或在海外医院从事临床工作 5 年及以上
，具有丰富的临床教学经验，能独立解决专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症，掌
握前沿诊疗技术；
5)积极开展科研工作，近五年以第一负责人承担国家自然科学基金项目；
6)在复旦大学医院管理研究所最佳专科排行榜上榜专科工作十年以上者优先。
2. 各专科及亚专科临床学科骨干
1)45 周岁及以下，博士学历学位；
2)具有较好的外语水平和学术交流能力；
3)具有一定的临床专业水平，所在科室为国家或省级临床重点专科优先；
4)积极开展科研工作，近五年作为第一负责人承担省部级课题。
三、专职科研人员
具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，具有海内外知名高校或研究机构学习和工作
经历的优秀博士后或博士，岗位类别包括特聘研究员、特聘副研究员、助理研究员等。
四、博士后
年龄在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年，以第一作者发表至少1篇SCI论文，具
备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
支持与保障
薪酬：参照医院编制员工待遇发放，其中医院为中山大学“百人计划”人才、特聘研究
员和特聘副研究员提供具有竞争力的年薪待遇。
科研配套：医院为中山大学“百人计划”、专职科研人员和临床高层次人才提供配套的
科研启动经费。
住房待遇：享受医院人才安居房政策。医院为中山大学“百人计划”人才和临床学科带
头人提供配套安家补贴。对于拥有一定条件科研背景的应届博士毕业生予以安家补贴10
-20万元。
博士后资助：享受省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年），出
站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元。
人才奖励：符合深圳市高层次人才认定条件者，可申请人才奖励补贴160-300万元，福
田区配套 50%。符合福田英才荟卫生系统实用型、紧缺型和后备型人才条件者，可申请
人才奖励10-50万元。
联系方式
医院官网：http://www.sysu8h.com.cn/
联系邮箱：[email protected]
[email protected]
（邮件命名：姓名+岗位+2020云论坛）
联系人：黄老师
联系电话：0755-83981723
通讯地址：深圳市福田区福华路92号中大八院行政楼707室人才发展办公室
邮政编码：518033 |
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