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首个基于血清抗体的新冠病毒感染率
调查结果发布
为了解新冠肺炎流行期间我国新冠病毒感染的累积患病率，准确评价新冠病毒的感染状
况，由中国科学院院士、南方医院国家肾脏病临床医学研究中心侯凡凡牵头，联合澳门
、香港、湖北、等多地的研究和医疗机构，通过检测血清中新冠病毒特异性抗体水平来
评估不同地区、不同人群遭受新冠病毒攻击的人群感染率。
该项研究调查了湖北、四川、重庆、广东等地区共17,368例各类人群的血清新冠病毒特
异的IgG和IgM抗体阳性率。调查时间为2020年3月9日至4月10日。
分析结果表明，在疫区中心武汉，血清抗体阳性率为3.8%，绝大多数抗体阳性受检者无
临床症状。与武汉距离越远的地区人群累积感染率越低。疫情流行期间曾经到访医院（
如门诊和血液透析患者）或医院工作人群累积血清阳性率（2.5%）明显高于普通社区人
群（0.8%）。
研究提示，在暴露于病毒后3至5天内血清中便可检测到这种抗体，抗体可持续存在至少
28天。因此检测血清新冠病毒特异性抗体可以反映受检个体近期是否曾接触过或感染过
新冠病毒，从而更准确地评估新冠病毒累积感染率和流行程度。
需要指出的是，血清新冠病毒特异性抗体阳性并不代表受检者当下有新冠病毒肺炎。目
前也不清楚检测到的抗体是否具有保护性。
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琼海市2020年面向全球招聘人才
系列活动正式启动
由中共海南省委组织部、中共海南省委人才发展局、海南省人力资源和社会保障厅指导
，中共琼海市委组织部、中共琼海市委人才发展局、琼海市人力资源和社会保障局主办
的琼海市2020年面向全球招聘人才宣传推介系列活动6月4日在海口正式启动。
定向邀约、精准发动招聘专业人才
据琼海市人社局局长符策远介绍，此次琼海全球招聘人才，提供710个岗位，其中198个
教育岗位、138个卫生岗位等组成的事业单位岗位共379个，企业岗位331个。
目前，已通过海招网、琼海市人民政府门户网站和各高校网站发布招聘公告，接受社会
报名。接下来，琼海还将于本月内组织实施外籍人才招聘工作，计划招聘5名编制外外
籍英语教师；实施公开招聘事业单位工作人员工作，共有19家事业单位计划招聘216名
工作人员，其中设置20%的岗位面向琼海当地贫困户家庭毕业生开展定向招聘。
琼海市2020年面向全球招聘人才推介活动将持续至6月11日，通过局领导“公仆引才”
、访谈优秀“新琼海人” 、联动全国网盟推介“琼海人才专列”等系列环节，向人才
全方位、多渠道展示琼海市用人单位的用工需求，全面展示琼海的就业创业发展机遇。
安家补助、配偶就业、子女就学 琼海提供“一条龙”服务
同时，琼海对高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历聘用人员，实行安家补助
费制度。聘用人员与用人单位签约后，由单位主管部门和用人单位根据考核情况按年度
发放安家补助费。诸如，获得副高级及以上职称、取得博士学位的安家补助费为10年50
万元；事业编制且履约从事中小学教育工作6年以上的教育部直属5所师范大学毕业生，
最高可享受13.5万元安家补助费。
针对住房问题，琼海实行人才住房租赁补贴和购房补贴制度，从拔尖人才到其他类高层
次人才(含急需紧缺的技术技能人才)、硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才、硕
士毕业生或具有中级专业技术职称的人才及本科毕业生，住房租赁补贴标准在750元/月
至6500元/月之间不等，购房补贴标准在0.9万元/年至7.8万元/年等。
此外，琼海重点解决高层次人才的配偶就业和子女入学问题。诸如在外地就读普通高中
的高层次人才子女申请转学到琼海就读的，经等级相当普通高中学校考核后，由市教育
局协调安排入学。琼海还实行人才逐梦培养支持制度，支持和鼓励教育、卫生等系统现
有人才或专业技术骨干，赴国内外名校名院等机构进修培训、挂职锻炼；支持和鼓励教
育、卫生等系统专业技术人才创建名师、名医工作室，具有高层次人才引领的工作室可
每年资助20万-30万元，发挥工作室辐射带动作用和培养、输出骨干人才以及作品创作
、技术研究运用等。
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重庆两江新区“云引才”
向全球高层次人才抛橄榄枝
6月5日，重庆两江新区全球“云引才”系列活动首个专场在两江协同创新区举办，通过
网络直播的形式，向全球高层次人才伸出“橄榄枝”。
此次发布岗位需求的30家用人单位中，不少是落户于两江协同创新区的科研院所，包括
上海交通大学重庆研究院、北京理工大学重庆创新中心、华东师范大学重庆研究院等。
“两江协同创新区正抓好产业协同、人才协同、生活协同、生态协同，努力打造成为人
文、智慧、科技融为一体的高端人才聚集地。”两江协同创新区负责人介绍，协同创新
区已有新加坡国立大学、西北工业大学等20余家一流大学、科研院所和科创团队的研发
机构落户。
该负责人还表示，两江协同创新区将进一步加大高校和科研院所集聚，争取2022年引育
科技创新人才6000人以上。
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科技部推进创新“试验田”建设：
以创新创业带动就业
据科技部网站消息，科技部办公厅4日发布《关于加快推动国家科技成果转移转化示范
区建设发展的通知》。其中提出，国家科技成果转移转化示范区（以下简称“示范区”
）要全面落实科技支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施，发挥示范带动作用，扶持
科技型企业发展，以创新创业带动就业。
以服务科技型企业为重点，发挥支撑复工复产示范带动作用。示范区要全面落实科技支
撑复工复产和经济平稳运行的若干措施。以实施“百城百园”行动为抓手，加快项目建
设，扶持科技型企业发展，以创新创业带动就业。加强协调组织，通过成果转化助力示
范区成为新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态的主阵地，培育一批科技
成果转化示范企业。实施科技人员服务企业专项行动，推动科技特派员、科技专家服务
团等参与企业科技成果转化，积极开展技术转让、技术许可、技术开发、技术咨询和技
术服务等活动。
以创新促进科技成果转化机制模式为重点，进一步加大先行先试力度。示范区要坚持以
供给侧结构性改革为主线，发挥企业主体和政府统筹作用，进一步创新科技成果转化机
制，促进技术、资金、应用、市场等对接，着力推进以需求为导向的市场化科技成果转
化机制先行先试。鼓励有条件的示范区开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使
用权试点。健全以转化应用为导向的科技成果评价机制。规范简化科技成果转化审批程
序，完善科技成果转化容错纠错机制，实行审慎包容监管。探索知识产权证券化，有序
建设知识产权和科技成果产权交易中心，完善科技成果转化公开交易与监管机制。
以强化科技成果转化全链条服务为重点，提高成果转化专业化服务能力。示范区要加强
综合性科技创新公共服务平台建设，着力提升科技成果、产业服务、科技金融、市场应
用等公共科技服务能力。建立绩效奖励机制，支持各类技术转移机构发展。在高等学校
中开展国家技术转移中心建设试点，培育和发展一批特色明显、服务能力突出的专业化
技术转移机构，支持社会化技术转移机构为高等学校、科研院所和科技企业提供服务。
建设职业化技术转移人才培养基地，将技术转移人才纳入相关人才计划，推动建立技术
转移职业技能等级制度。
以示范区主导产业为重点，加快推进重大科技成果转化应用。示范区要聚焦高新区、农
高区等科技园区主导产业，加快培育新兴产业和创新型产业集群，定期发布技术需求清
单和新技术应用场景清单，建立以企业为主体的科技成果转化中试熟化基地，加强产学
研协同技术攻关与成果转化应用。支持承担国家科技计划项目的企业，在示范区开展成
果落地转化。依托先进技术成果信息共享服务平台，委托第三方建立示范区“定制化”
技术成果供给清单。针对医疗卫生、生态环保、公共安全、乡村振兴等重大民生需求，
示范区积极组织开展形式多样的科技成果进基层、进园区、进乡村等活动，推动科技成
果惠及民生。
以集聚创新资源为重点，促进技术要素的市场化配置。示范区要重视和积极发展技术要
素市场，建立健全技术交易规则、服务标准规范和从业信用体系，完善科技成果常态化
路演机制。高水平建设国际技术转移中心，发展技术贸易，促进技术进口来源多元化，
扩大技术进出口。推动科技创新券对科技型中小微企业和创新创业人员全覆盖，推动跨
区域互通互认。积极探索综合运用后补助、引导基金、风险补偿、科技保险、贷款贴息
等方式支持成果转化。鼓励示范区组织发行高新技术企业集合债券，支持商业银行与示
范区共建科技支行等特色专营机构，开展高新技术企业上市培育行动，推动企业进入科
创板、创业板等多层次资本市场融资。
以完善工作推进体系为重点，提升示范区治理水平。示范区要落实《国家科技成果转移
转化示范区建设指引》相关要求，健全示范区多部门协调联动机制，明确建设主体，健
全人员、资金、政策等支撑保障。鼓励示范区健全政策先行机制和专家咨询指导机制，
建立常态化自评价体系，完善科技成果转化考核机制。鼓励示范区建立与国家区域战略
的对接机制，推动示范区间的交流协作，促进合作共赢。
以优化布局和绩效评价为重点，加快推进示范区高质量发展。科技部按照区域创新战略
布局，进一步完善示范区建设标准要求和评估遴选程序，建立高层次专家咨询制度，推
动现有示范区优化升级，未来五年再布局建设一批创新引领、特色鲜明的示范区。建立
示范区监测评价机制，加强周期性绩效考核，根据评价结果给予激励和创建示范表扬。
建立示范区发展报告制度，定期总结示范区科技成果转化典型经验和好的做法，形成案
例集，加强宣传和推广。
据悉，国家科技成果转移转化示范区是实施创新驱动发展战略的重要载体，是创新科技
成果转移转化机制的试验田，是促进科技与经济社会融合发展的先行区。按照国家技术
转移体系建设的任务要求，科技部已批复建设江苏苏南、四川成德绵等9家示范区，为
探索科技成果转化机制和推进全面创新发展提供了经验和示范。
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