南航“长空学者”论坛-北美分论坛诚邀英才 - JobMarket版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobMarket版 - 南航“长空学者”论坛-北美分论坛诚邀英才

相关主题
● 南京航空航天大学首届“长空学者”计划国际青年科学家高峰论	● 南方科技大学诚聘海内外英才
● 扬州大学2018年海内外优秀人才招聘公告	● 南京航空航天大学2013年度“千人计划”、“江苏特聘教授”招聘启事
● 华中科技大学2015年第四届国际青年学者东湖论坛	● 南京航空航天大学2016年度江苏特聘教授招聘启事
● 武汉理工大学首届国际青年学者论坛诚邀海内外青年才俊	● 中山大学数据科学与计算机学院招聘专职科研人员启事
● 华中科技大学诚邀海外英才申报“青年千人”	● 南京航空航天大学公开招聘航天学院院长公告
● 浙江大学化学工程与生物工程学院工业生态与环境研究所招聘优秀	● 哈工大数学研究院诚聘英才
● 南京航空航天大学公开招聘国际前沿科学研究院院长/副院长公告	● 中科院苏州生物医学工程技术研究所人员招聘
● 2012 南京航空航天大学诚聘海内外优秀人才	● 中国科学院沈阳自动化研究所2013 “百人计划”、“千人计划”招聘信息

相关话题的讨论汇总
话题: 人才话题: 学者话题: 学院话题: 学校话题: 南京航空航天大学

进入JobMarket版参与讨论

(共1页)

m**********t
发帖数: 385

一、活动简介
南京航空航天大学将于2018年1月8日- 12日在美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）、中国商飞美国分公司、加拿大渥太华大学、多伦多大学举办“长空学者”国际青年科学家论坛暨高端人才见面会。届时，南京航空航天大学校长、航空宇航学院、能源与动力学院、电子信息工程学院、机电学院、材料科学与技术学院、民航学院/飞行学院相关学科负责人和老师将亲临现场学术交流，介绍学校人才政策和相关待遇，对于高端人才，学校学院领导将快速响应，最快可当场确定聘用待遇等。诚邀海外优秀青年学者加盟，南航为您提供安家立业平台。
二、报名条件
报名者需满足以下条件：
1.目前在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或在海外从事博士后研究的科研人员。
2.海外知名高校博士研究生。
三、报名方式
热诚欢迎有意向的理工科学者（具体需求学科见附件2），特别是力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、机械工程、材料科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术等相关专业的学者现场咨询、交流，本次活动可报销城市间往返交通费。请在1月7日之前发送报名信息和简历到[email protected]，以便为您安排招聘会场和面谈事宜。
学校简介
南京航空航天大学创建于1952年，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。1978年被国务院确定为全国重点大学；1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校；1996年进入国家“211工程”建设；2000年经教育部批准设立研究生院；2011年，成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。学校现隶属于工业和信息化部。2012年12月，工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学。学校已成为一所以工为主，理工结合，工、理、经、管、文等多学科协调发展，具有航空航天民航特色的研究型大学。附件1：诚聘高层次人才
（一）高层次人才
1. 第一层次
中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。
2. 第二层次
“千人计划”（长期项目）入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁；学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。
3. 第三层次
“长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年千人计划”入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者及有实力竞争此层次人才计划者，年龄一般在40周岁以下。
学校根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可实行年薪制或人才津贴制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行待遇补充，一人一议）。
未进入上述人才系列，但经学校认定确有潜力的优秀青年人才和特别迫切需要的专业人才，将参照学校的人才计划（如“长空学者”、特聘教授等）予以聘用，可实行协议工资制或享受相应层次的人才津贴。
（二）常规师资
引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授（或相当职称者）；应届博士学位获得者。
高级职称岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。
特别优秀者可申请一人一议，通过“绿色通道”引进。
（三）外籍教师
引聘对象：
教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。

(共1页)

进入JobMarket版参与讨论

相关主题
● 中国科学院沈阳自动化研究所2013 “百人计划”、“千人计划”招聘信息	● 华中科技大学诚邀海外英才申报“青年千人”
● 复旦大学高分子科学系优秀青年教师招聘启事	● 浙江大学化学工程与生物工程学院工业生态与环境研究所招聘优秀
● 南开大学面向全球诚聘英才	● 南京航空航天大学公开招聘国际前沿科学研究院院长/副院长公告
● 华中科技大学2013年国际青年学者东湖论坛2013年12月27日-29日，中国武汉	● 2012 南京航空航天大学诚聘海内外优秀人才
● 南京航空航天大学首届“长空学者”计划国际青年科学家高峰论	● 南方科技大学诚聘海内外英才
● 扬州大学2018年海内外优秀人才招聘公告	● 南京航空航天大学2013年度“千人计划”、“江苏特聘教授”招聘启事
● 华中科技大学2015年第四届国际青年学者东湖论坛	● 南京航空航天大学2016年度江苏特聘教授招聘启事
● 武汉理工大学首届国际青年学者论坛诚邀海内外青年才俊	● 中山大学数据科学与计算机学院招聘专职科研人员启事

相关话题的讨论汇总
话题: 人才话题: 学者话题: 学院话题: 学校话题: 南京航空航天大学

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天