m****s
发帖数: 18160 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: myukulele (ukulele), 信区: JobHunting
标 题: Zynga大量招聘，我提供Refer
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 30 19:32:00 2013, 美东)
最近公司业务回升，有大量的openning. HR特别发邮件让员工多refer, 主要是Full
Time
职位主要是Engineer 和Product Manager
在Zynga做Engineer要么是在游戏工作室，主要写ActionScript和PHP, 要么是后台（
payments, platform, APIs),主要写Java, Ruby, PHP, Javascript。并不局限这些语
言，实际上现在大部分公司都不看重你熟悉哪种语言。Product Manager需要对游戏一
定了解，有些其实是project manager，各种背景的包括MBA都有。
如果一年内投过Zynga被据的话我refer也没用。有兴趣的话请私信我，我会告诉你邮箱
。我不能refer太多，所以不保证每个投简历过来的都能refer. 简历请用PDF格式
另外讲下公司的前景。首先游戏是高度竞争，不断推陈出新的行业，所以Zynga没有
Facebook那么高的护城河。公司的策略主要是通过Cross Promotion来宣传新游戏，这
是非常有效的，也是其他游戏加入Zynga.com Platform的原因。前段时间股价大跌，主
要是因为1，公司移动战略迟缓，Facebook平台上的潜力已经挖尽 2，收购Draw
Something证明是失败的，write off了9000万，占季度收入的1/3. 3, 有很多游戏不赚
钱还维持着。最近Pincus也痛定思痛，做了很多改变。我们马上会推出很多移动游戏，
也裁减了不赚钱的团队，公司各个方面都在节省开支。裁员甚至倒闭在短期内是不可能
的，可以说最坏的情况已经经历了，不会有更坏了。
FAQ：
Q: 公司会不会大规模裁员
A:裁员通常是studio效益太差而裁掉，多发生在外地studio
到总部来风险比较小，team解散的话还可以加入其他组
backend风险最小，不论什么游戏都是离不了支付这些service的 | c*****a
发帖数: 5 | 2 我于一月底申请Zynga的new grad software engineer，几天后收到这封信，
Thank you so much for giving us the opportunity to consider you for
employment here at Zynga. We have reviewed your background and
qualifications and find that we do not have an appropriate position for you
at this time. We have some additional candidates who are even closer matches
to the defined role, and we're currently moving along in the process with
them. We appreciate your interest in Zynga and wish you success in your job
search.
不知是否还能refer? 谢谢？
【在 m****s 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: myukulele (ukulele), 信区: JobHunting
: 标 题: Zynga大量招聘，我提供Refer
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 30 19:32:00 2013, 美东)
: 最近公司业务回升，有大量的openning. HR特别发邮件让员工多refer, 主要是Full
: Time
: 职位主要是Engineer 和Product Manager
: 在Zynga做Engineer要么是在游戏工作室，主要写ActionScript和PHP, 要么是后台（
: payments, platform, APIs),主要写Java, Ruby, PHP, Javascript。并不局限这些语
: 言，实际上现在大部分公司都不看重你熟悉哪种语言。Product Manager需要对游戏一
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