|
|---|
|
|
|
|
|
|
m**********t
发帖数: 385 | 1 中国科学院上海高等研究院是由中国科学院与上海市人民政府发起共建，以上海
经济可持续发展的需求为导向，以增强自主创新能力为基点，以多学科交叉为依托的高
技术领域的应用研究与人才培养机构；主要从事科技创新（信息与电子技术、能源与环
境技术、医药与生物技术、交叉前沿与新材料技术）、关键技术与共性技术研发、产业
孵化、技术转移与风险投资和创新人才培养；着力构建三大平台：创新研发平台，风险
投资与技术转移平台， 创新人才培养平台；实现四大功能：应用性研发功能，产业化
服务功能，成果转化功能，人才培养功能。
根据“高等研究院”的人才招聘计划，现诚聘海内外各类优秀人才！
一、招聘部门：
二、招聘条件
（一）、千人计划
一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于9
个月，并符合下列基本条件：
1. 具有开阔的战略视野、前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世
界科学前沿发展态势；
2. 具有先进管理理念和很强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组
织、推动和实施重大科技创新活动；
3. 在相关领域取得过重要原始性创新成果或做出过重大的科技创新贡献，并在国际上
具有较重要的学术地位和影响；
4. 一般应在海外著名高校、科研院所或企业担任教授或相当职位；掌握关键技术和急
需紧缺人才可放宽为担任副教授或相当职位。
（二）、百人计划
1. 具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者；具有博士学
位且博士毕业后有连续4年以上海外科研工作经历，年龄一般应不超过40岁；
2. 独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；
3. 在本学科有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上
发表过3篇以上有影响的论文，或拥有重大发明（专利），掌握该学科领域能影响高新
技术产业化的关键技术；其研究水平足以担当“高等研究院”的学术带头人；
4. 在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构
思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。
（三）、领衔人才（15名）
1. 博士学位，原则上不超过55岁；
2. 在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务、主持并完成过所在国家或国际重
大科技项目的专家学者型人才；或在国际知名企业担任高级职务的专业技术型人才；拥
有自主知识产权或掌握核心技术，具有自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的
创业型人才；
3. 或在国内著名大学、研究机构获得教授或相应职位，对本学科领域的学术进步或高
技术创新与集成产生重大影响，并被国内外同行认可；或在国内知名企业担任高级职务
的专业技术人才；或主持并完成过国家、院重大科技项目的急需紧缺人才。
（四）、杰出人才（30名）
1. 博士学位，原则上不超过45岁，特别优秀人才年龄可适当放宽；
2. 在国外连续4年以上从事科研工作并获得副教授及以上或相应职位，或在国内获得教
授或相应职位的人才；并在国内外学术界有一定影响，做出过具有国际水平的研究成果
，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；
3. 或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或具有较高的技术或工艺开发、设计能力和
实践经验，或具有成功创办高新技术企业经历和业绩的人才；并能带领团队负责示范工
程或大型实验平台的设计、建造以及运行等（对于工程技术类人才，特别优秀者工作年
限、年龄、学位、技术职称可适当放宽）。
（五）、骨干人才（60名）
博士学位（工程类人员具有硕士及以上学位），原则上不超过45岁，具有5年以上相关
工作经验或1年以上副高级专业技术职务任职经历，在国内外相关领域有一定影响。
（六）、青年人才（100名）
博士学位（工程类人员具有硕士及以上学位），年龄不超过35岁，具有3年以上相关工
作经验或2年以上中级专业技术职务任职的经历。
三、岗位待遇
（一）、千人计划
1. 享受国家为“千人计划”引进人才提供的所有相关待遇。
2. 同时我单位提供如下待遇：
1) 科研启动经费：不少于200万。
2) 房屋补贴：100万。
（二）、百人计划
1. 聘为研究员。
2. 科研启动经费：100万元，因科研工作需要，可另外申请。
3. 房屋补贴：10—60万；
4. 通过中国科学院择优支持评审后将获得200万元专项经费支持。
（三）、领衔人才
1. 科研启动经费：不少于200万。
2. 房屋补贴： 50-80万
（四）、杰出人才
1. 科研启动经费：100万元，因科研工作需要，可另外申请。
2. 房屋补贴： 40-60万
（五）、骨干人才
1. 科研启动经费：50万元。
2. 房屋补贴： ≤20万
薪资：根据高等研究院的有关标准和工作绩效确定。
从国外、上海市外聘用的“千人计划”，“百人计划”领衔人才、杰出人才、骨干人才
的随迁配偶尚未落实工作者，可享受引进人才配偶生活补贴1000元/月，发放时间不超
过12个月。
四、应聘材料
1. 填写《应聘申请表》、《高级专业技术岗位审核表》；
应聘“千人计划”者请填写《“千人计划”引进人才申请书》、《申报人其他个人信息
表》，填写表格时请阅读相关《填表说明》；
下载地址：http://e.ys168.com/?Sari
2. 个人简历，学位证书及其他证明材料扫描件；
3. 工作成绩、研究工作情况以及发表论文或专利目录；
4. 能反映学术水平的主要代表性论著3-5篇；
5. 国内外任职及已获成果证书扫描件；
注：应聘“千人计划”、“百人计划”、“领衔人才”及“杰出人才”者请提供2位本
领域知名专家推荐函及对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求。
五、联系方式
有意者请将本人应聘材料电子文档发至以下联络方式（请在邮件主题上注明：姓名 +
应聘人才类别 + 研究中心或实验室 + 获取信息渠道）：
联系人: 王老师
Email: w****[email protected]
网址：http://www.sari.ac.cn/
传真: +86-21-50807562
通讯地址: 上海浦东张江高科技园区碧波路572弄115号17幢， |
|
|
|
|
|
|
