j*********5
发帖数: 362 | 1 几年不用的马甲了，街霸、拳皇系老人了，随口说几句感受
E6
情况坏不坏不知道，最好把我裁了，休息一段时间，有点想试试别的了。FB有点食之无
味弃之可惜的感觉了。
FB的2019年底（或新冠开始）其实是分水岭——之前文化是比较健康和上进的，干活虽
然累但是挺舒服，技术成长也不错；
新冠以后管理问题还是有一些的：
1. 乱招人 - 不是说老员工就瞧不起新员工那种傲慢和嫉妒，2020、2021招人太鱼龙混
杂了。新冠以后招的E5级别有些有点胡来的感觉了，很多人经验根本不够，有些20年工
作经验的硬工来了就给E5没问题，但真正能力和产出连E3都不如；关键是E3至少听话、
肯学，E5来了什么都不会嘴还挺硬到处怼人甩锅，已经见了好几个被开了的，后面估计
还会继续开这种；
我个人认为，FB的现在谣言主要是针对这种人要下手，不允许他们再划水和捣乱了；
2. 乱招manager - 我认为这个是管理混乱的根源。公司新冠后扩大太快，很多EM是空
降的，不是本地慢慢熬出来的，结果business、架构、组的结构什么都不懂就开始乱搞
，然后招更多的人，产生更大的混乱，不断的reorg、split之类；当然，太胡搞的也已
经被开了一些了，但是太多不称职的manager始终是FB未来的隐患；
FB的码农并不差（虽然很多只会刷题，但成长还挺快的，公司环境并不差），2016-
2019这些年也能看出效率和成果都很好，文化还不错；但是一个组新冠期间换个5、6个
Manager并不罕见，你说这效率再高能有多高？
新冠以后文化导向上也比较有问题：
1. 强调隐私和元宇宙，但是始终没协调好大方向——是快速开发，还是慢工出细活？
怎么协调防止各自为战？或说，FB从Covid前到Covid后的文化转型是比较痛苦的，到现
在我有点感觉好像在试图恢复2019年前的文化
2. 2019年前做点东西、有点想法很容易实现，非常bottom up，Engineer有本事有才能
的上升得极快；现在要层层审批证明，PM、TPM一大堆，最可笑的是很多东西干活用了1
天，申请permission用了5-7天，这不是笑话么？我知道传统大公司都这样，问题是FB
也这样能行？
3. 因为强调隐私，结果养了大批的闲人，这群人就是给table加个锁啊，或是弄个task
assign给别人，别说这些人地位还挺高呢，升级也快；问题是这不就是公司内耗么？
隐私是要对外对用户的啊；
4. 新冠期间review变容易了。于是很多人理解为公司要大家逐渐躺平；最近看外边的
谣言感觉是要防止躺平，所以这也导致文化上的码农的困惑——我是卖力，还是不卖力？
所以我认为，FB的困境，从根本上来说还是DAU到顶以及Apple的隐私，这是最大的问题
、公司级别的问题；但对于小码农来说，真正的痛苦在于管理和文化还不是很确定，还
在转变中。
我不认为情况非常糟糕。反正股票都160了，再坏能坏到哪里去。
我是觉得没绿卡的要慎重，毕竟PERM也是个隐患；
但有身份的，能进FB（即使很不幸没生存下来）也是不错的；
但我也不乐观，毕竟公司大趋势在那，而且FB能否恢复2019年之前的文化，也是个不确
定的因素； |
g****y
发帖数: 2810 | 2 我超级想进fb，总共面过5次，都没去成
【在 j*********5 的大作中提到】
: 几年不用的马甲了，街霸、拳皇系老人了，随口说几句感受
: E6
: 情况坏不坏不知道，最好把我裁了，休息一段时间，有点想试试别的了。FB有点食之无
: 味弃之可惜的感觉了。
: FB的2019年底（或新冠开始）其实是分水岭——之前文化是比较健康和上进的，干活虽
: 然累但是挺舒服，技术成长也不错；
: 新冠以后管理问题还是有一些的：
: 1. 乱招人 - 不是说老员工就瞧不起新员工那种傲慢和嫉妒，2020、2021招人太鱼龙混
: 杂了。新冠以后招的E5级别有些有点胡来的感觉了，很多人经验根本不够，有些20年工
: 作经验的硬工来了就给E5没问题，但真正能力和产出连E3都不如；关键是E3至少听话、
|
h***n
发帖数: 1275 | 3 纯马工视角
一个公司怎么样
往往跟马工 马工的manager 整个engineering部门都没啥关系
关键在于方向 战略 运营
了1
FB
task
力？
【在 j*********5 的大作中提到】
: 几年不用的马甲了，街霸、拳皇系老人了，随口说几句感受
: E6
: 情况坏不坏不知道，最好把我裁了，休息一段时间，有点想试试别的了。FB有点食之无
: 味弃之可惜的感觉了。
: FB的2019年底（或新冠开始）其实是分水岭——之前文化是比较健康和上进的，干活虽
: 然累但是挺舒服，技术成长也不错；
: 新冠以后管理问题还是有一些的：
: 1. 乱招人 - 不是说老员工就瞧不起新员工那种傲慢和嫉妒，2020、2021招人太鱼龙混
: 杂了。新冠以后招的E5级别有些有点胡来的感觉了，很多人经验根本不够，有些20年工
: 作经验的硬工来了就给E5没问题，但真正能力和产出连E3都不如；关键是E3至少听话、
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j*********5
发帖数: 362 | 4 我知道
所以我说了：最大问题在于两个：
1. 没更多的人用FB了（DAU到顶）；
2. Apple隐私限制；
没这俩问题，一堆人还能划得下去水，股价照样涨；
我的整体感觉也是：Engineering是在整体水平下降，但的确不是主要问题。
问题是，本版码农多。真正影响码农的，还是钱、技术、文化和工作氛围。FB是比以前
更糟糕了，但我2022年科比2019年过得舒服多了，钱也更多了，没必要替大人物操心。
【在 h***n 的大作中提到】
: 纯马工视角
: 一个公司怎么样
: 往往跟马工 马工的manager 整个engineering部门都没啥关系
: 关键在于方向 战略 运营
:
: 了1
: FB
: task
: 力？
|
h****e
发帖数: 2125 | 5 肥逼的股票跌成这样，你是咋做到钱更多的？
【在 j*********5 的大作中提到】
: 我知道
: 所以我说了：最大问题在于两个：
: 1. 没更多的人用FB了（DAU到顶）；
: 2. Apple隐私限制；
: 没这俩问题，一堆人还能划得下去水，股价照样涨；
: 我的整体感觉也是：Engineering是在整体水平下降，但的确不是主要问题。
: 问题是，本版码农多。真正影响码农的，还是钱、技术、文化和工作氛围。FB是比以前
: 更糟糕了，但我2022年科比2019年过得舒服多了，钱也更多了，没必要替大人物操心。
|
m****s
发帖数: 13 | 6 几位明显是码农。
meta现在的困境和什么马公hiring bar，manager找的有没有问题都没多大关系。归根
结底是1. 公司基因和现有规模的mismatch，
2. 公司方向迈步子太大扯到蛋了。all in metaverse华尔街并不看好
3. 主营业务被平台抽插。apple和google轮流来搞他。
4. 用户增长搞不出，被tiktok摩擦。
这些大问题不解决，什么马公hiring bar，manager有没有本事，都完全不影响大环境
。归根结底，技术是个屁。就是几个大拿带着几百个NG问题都没多大。公司根本上出了
问题。 |
d*******n
发帖数: 43 | 7 同意楼主说的每一句话
我们应该是同一批的
现在上面没决策，下面也卷不动，距离变微软估计不远了。
我今年钱比去年少多了，tc回到了20 19的水平。不过日子也好过多了，今年可能就
checkin了1500行代码，平时收拾家整院子不亦乐乎。
我挺期待layoff package的，但基本不可能了。我觉得无非是把rating低的人放pip，
其他的动作也很难有了。 |
r***i
发帖数: 1 | 8 主要是侯赛因和川腊肉开动印钞机给闹得
这几年大公司都是buy back，所以股价节节高，实际屁东西都没有
股市总有露馅的一刻， 这些公司也就跟着被打回了原型
【在 j*********5 的大作中提到】
: 我知道
: 所以我说了：最大问题在于两个：
: 1. 没更多的人用FB了（DAU到顶）；
: 2. Apple隐私限制；
: 没这俩问题，一堆人还能划得下去水，股价照样涨；
: 我的整体感觉也是：Engineering是在整体水平下降，但的确不是主要问题。
: 问题是，本版码农多。真正影响码农的，还是钱、技术、文化和工作氛围。FB是比以前
: 更糟糕了，但我2022年科比2019年过得舒服多了，钱也更多了，没必要替大人物操心。
|
w*****h
发帖数: 423 | 9 升职呗，E6靠base和bonus就差不多30万了。
而且每年还refresh20多万。
: 肥逼的股票跌成这样，你是咋做到钱更多的？
【在 h****e 的大作中提到】
: 肥逼的股票跌成这样，你是咋做到钱更多的？
|
h****e
发帖数: 2125 | 10 股票从360跌到160，升职也补不回来呀
【在 w*****h 的大作中提到】
: 升职呗，E6靠base和bonus就差不多30万了。
: 而且每年还refresh20多万。
:
:
: 肥逼的股票跌成这样，你是咋做到钱更多的？
:
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j*********5
发帖数: 362 | 11 早点卖……
【在 h****e 的大作中提到】
: 股票从360跌到160，升职也补不回来呀
|
C***U
发帖数: 2406 | 12 第一条太同意了。。。不知道都找的啥人 10年+经验的 写个简单的DataSwarm写不出来
。。。
【在 j*********5 的大作中提到】
: 几年不用的马甲了，街霸、拳皇系老人了，随口说几句感受
: E6
: 情况坏不坏不知道，最好把我裁了，休息一段时间，有点想试试别的了。FB有点食之无
: 味弃之可惜的感觉了。
: FB的2019年底（或新冠开始）其实是分水岭——之前文化是比较健康和上进的，干活虽
: 然累但是挺舒服，技术成长也不错；
: 新冠以后管理问题还是有一些的：
: 1. 乱招人 - 不是说老员工就瞧不起新员工那种傲慢和嫉妒，2020、2021招人太鱼龙混
: 杂了。新冠以后招的E5级别有些有点胡来的感觉了，很多人经验根本不够，有些20年工
: 作经验的硬工来了就给E5没问题，但真正能力和产出连E3都不如；关键是E3至少听话、
|
d*******n
发帖数: 43 | 13 楼主说说怎么升到e6的吧
如果不想管人也不想开会拉人画饼搞scope，还有戏吗？ |
d**********n
发帖数: 1 | 14 赞一个
国汉和保健的爆料总是干货满满，难怪是拳皇97前5强 |
j*********5
发帖数: 362 | 15 我还在看。
一方面我觉得FB真的决定不清楚、乱七八糟；
但另一方面，老FB人，坚守2019年以前文化的，还真有不少；
我21年想跳槽来着，碰到个烂老板；
结果可能抱怨的人太多，烂老板被开了……
我就没走，又接着混了。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 同意楼主说的每一句话
: 我们应该是同一批的
: 现在上面没决策，下面也卷不动，距离变微软估计不远了。
: 我今年钱比去年少多了，tc回到了20 19的水平。不过日子也好过多了，今年可能就
: checkin了1500行代码，平时收拾家整院子不亦乐乎。
: 我挺期待layoff package的，但基本不可能了。我觉得无非是把rating低的人放pip，
: 其他的动作也很难有了。
|
i*****9
发帖数: 3157 | 16 engineer 的问题不是FB独有的，甚至上层胡搞的问题都不是FB独有的。
FB独有的问题只有一个，就是太依赖隐私，这个被卡住之后流量变现遇到了瓶颈。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 同意楼主说的每一句话
: 我们应该是同一批的
: 现在上面没决策，下面也卷不动，距离变微软估计不远了。
: 我今年钱比去年少多了，tc回到了20 19的水平。不过日子也好过多了，今年可能就
: checkin了1500行代码，平时收拾家整院子不亦乐乎。
: 我挺期待layoff package的，但基本不可能了。我觉得无非是把rating低的人放pip，
: 其他的动作也很难有了。
|
j*********5
发帖数: 362 | 17 走人太多，变动太多，我成了最老的，莫名其妙就升了……
【在 d*******n 的大作中提到】
: 楼主说说怎么升到e6的吧
: 如果不想管人也不想开会拉人画饼搞scope，还有戏吗？
|
h****e
发帖数: 2125 | 18 命不错呀
十个字十个字
【在 j*********5 的大作中提到】
: 走人太多，变动太多，我成了最老的，莫名其妙就升了……
|
N**********d
发帖数: 2466 | 19 都是黄埔五期的？
【在 d*******n 的大作中提到】
: 同意楼主说的每一句话
: 我们应该是同一批的
: 现在上面没决策，下面也卷不动，距离变微软估计不远了。
: 我今年钱比去年少多了，tc回到了20 19的水平。不过日子也好过多了，今年可能就
: checkin了1500行代码，平时收拾家整院子不亦乐乎。
: 我挺期待layoff package的，但基本不可能了。我觉得无非是把rating低的人放pip，
: 其他的动作也很难有了。
|
t*****n
发帖数: 2578 | 20 与我心有戚戚焉
我也5年+
COVID滑水两年
今年收入比去年降一大截。奶奶的 |
n********t
发帖数: 21 | 21 微软就是个癌细胞，已经和主动脉长到一起去了，切很不容易。FB不一样。
虽然微软养老，包裹也小
【在 d*******n 的大作中提到】
: 同意楼主说的每一句话
: 我们应该是同一批的
: 现在上面没决策，下面也卷不动，距离变微软估计不远了。
: 我今年钱比去年少多了，tc回到了20 19的水平。不过日子也好过多了，今年可能就
: checkin了1500行代码，平时收拾家整院子不亦乐乎。
: 我挺期待layoff package的，但基本不可能了。我觉得无非是把rating低的人放pip，
: 其他的动作也很难有了。
|
f*********d
发帖数: 64 | 22 你是有多恨微软lol
【在 n********t 的大作中提到】
: 微软就是个癌细胞，已经和主动脉长到一起去了，切很不容易。FB不一样。
: 虽然微软养老，包裹也小
|
n********t
发帖数: 21 | 23 没有，微软是能插管吸血的好企业。
【在 f*********d 的大作中提到】
: 你是有多恨微软lol
|
f****g
发帖数: 2073 | 24 微软开始裁了 , 可以摘养老的帽子了
: 微软就是个癌细胞，已经和主动脉长到一起去了，切很不容易。FB不一样。
: 虽然微软养老，包裹也小
【在 n********t 的大作中提到】
: 没有，微软是能插管吸血的好企业。
|
d*****g
发帖数: 4364 | 25 差不多
如果没有这几个biz的大问题
就让那个20年的硬工做cto fb还是股票大涨 前途无量
工程技术coding 好坏没有任何影响
【在 m****s 的大作中提到】
: 几位明显是码农。
: meta现在的困境和什么马公hiring bar，manager找的有没有问题都没多大关系。归根
: 结底是1. 公司基因和现有规模的mismatch，
: 2. 公司方向迈步子太大扯到蛋了。all in metaverse华尔街并不看好
: 3. 主营业务被平台抽插。apple和google轮流来搞他。
: 4. 用户增长搞不出，被tiktok摩擦。
: 这些大问题不解决，什么马公hiring bar，manager有没有本事，都完全不影响大环境
: 。归根结底，技术是个屁。就是几个大拿带着几百个NG问题都没多大。公司根本上出了
: 问题。
|
f*****0
发帖数: 1 | 26 最大的问题是rev增长跟不上了，其他都是借口。脸是靠包裹大，升职快来激励内卷。
现在包袱也不领先市场，升职也快不了，还要继续卷就很难了。什么招人啥的都只是外
因，说白了脸的利润就是样几万不干活的也是没问题的，问题就是盈利模式做到瓶颈了
，没有新的大饼，狗狗很多年前有类似的情况，所以不计成本跟alexa还有aws卷还有奶
飞啥的卷，现在虽然都是市场老二老三但是真是把广告盈利比重给拉下来了。脸招不到
其他赢利点就只能等凉凉，全压元宇宙也是没办法，其他领域都没机会入场了，只能说
成也impact，败也impact吧 |
l***s
发帖数: 10 | 27 "我不认为情况非常糟糕。反正股票都160了，再坏能坏到哪里去。"
---能坏到30以下，求别人收购。
我长期看空fb，看空很久很久了。
我不希望fb倒闭，毕竟我是炒股的人，但是我真的找不到其他出路。社交急剧萎缩，新
产品都是靠吹牛。这都是华尔街最不喜欢的。
也许在市值低于100b的时候，微软可以帮忙收购下吧，也算一个不错的下场。 |
l***s
发帖数: 10 | 28 一个公司的发展，和下层的努力，没大多关系。
方向才是关键。
【在 n********t 的大作中提到】
: 微软就是个癌细胞，已经和主动脉长到一起去了，切很不容易。FB不一样。
: 虽然微软养老，包裹也小
|
h**6
发帖数: 4160 | |
t*****n
发帖数: 2578 | 30 fb完全是leadership的问题。方向错了底下IC拼死也不会有啥区别。
甩锅IC身上屁用没有 |
S****K
发帖数: 259 | 31 公司文化什么的都是扯淡。到公司打工就是为了学习加赚钱，打工甭管公司死活，玩命
练内功最重要。万一公司黄了，或者自己做不开心了，说走就能走，谁也拦不住。有时
候越想安逸就越不能安逸，不如时刻准备着，船要沉了就赶紧换一条船。 |
n******t
发帖数: 4406 | 32 fb本质上是一个把妹钓凯子网站，刚需是libido。结果非要去躺政治的浑水，死都不知
道怎么死的。
还有，一个做产品的网站，里面地位最高得是做ml的，有什么point吗？ |
F**p
发帖数: 1046 | 33 我感觉小札应该下台了。FB不是多么牛，但是也是社交一哥，不应该搞到这个田地。 |
p**f
发帖数: 3549 | 34 fb这种网站炒的是概念
技术有个毛
什么狗屁屠龙术
厉害国分分钟copy
既然没有高深技术
就要搞些普通人玩不转的，比如AI
fb有大量用户数据，AI能挖掘更多赚钱方式
原因还是fb靠炒概念，卖广告来钱太快
只不过这个概念老旧，赚钱能力不如前
慢慢会变成msft之类的公司
可能还要差，因为msft有几个巨nb的护城河，而fb基本没有护城河
【在 n******t 的大作中提到】
: fb本质上是一个把妹钓凯子网站，刚需是libido。结果非要去躺政治的浑水，死都不知
: 道怎么死的。
: 还有，一个做产品的网站，里面地位最高得是做ml的，有什么point吗？
|
c*****6
发帖数: 198 | 35 只关心内升的e6包裹还能有多大？外招的e6能给多少包？还能打得过那几个大块头吗？
不然现在的形式没必要去趟这水啊 |
c*****6
发帖数: 198 | 36
先等着微软出手收小鸟
【在 l***s 的大作中提到】
: "我不认为情况非常糟糕。反正股票都160了，再坏能坏到哪里去。"
: ---能坏到30以下，求别人收购。
: 我长期看空fb，看空很久很久了。
: 我不希望fb倒闭，毕竟我是炒股的人，但是我真的找不到其他出路。社交急剧萎缩，新
: 产品都是靠吹牛。这都是华尔街最不喜欢的。
: 也许在市值低于100b的时候，微软可以帮忙收购下吧，也算一个不错的下场。
|
r****t
发帖数: 10904 | 37 成也impact，败也impact？
都没找到入场劵能有什么 impact?
【在 f*****0 的大作中提到】
: 最大的问题是rev增长跟不上了，其他都是借口。脸是靠包裹大，升职快来激励内卷。
: 现在包袱也不领先市场，升职也快不了，还要继续卷就很难了。什么招人啥的都只是外
: 因，说白了脸的利润就是样几万不干活的也是没问题的，问题就是盈利模式做到瓶颈了
: ，没有新的大饼，狗狗很多年前有类似的情况，所以不计成本跟alexa还有aws卷还有奶
: 飞啥的卷，现在虽然都是市场老二老三但是真是把广告盈利比重给拉下来了。脸招不到
: 其他赢利点就只能等凉凉，全压元宇宙也是没办法，其他领域都没机会入场了，只能说
: 成也impact，败也impact吧
|
r****t
发帖数: 10904 | 38 顶，不过board拿他没法吧？
【在 F**p 的大作中提到】
: 我感觉小札应该下台了。FB不是多么牛，但是也是社交一哥，不应该搞到这个田地。
|
y****w
发帖数: 3747 | 39 fb至少有一个优点让我对它印象很好。 fb对待我这样的背景不符的老同志至少在给予
面试机会上是最公平的。
: 我超级想进fb，总共面过5次，都没去成
【在 g****y 的大作中提到】
: 我超级想进fb，总共面过5次，都没去成
|
d*****g
发帖数: 4364 | 40 做ml不就是在做产品吗
tiktok牛逼不就是那个ml推荐做得好吗？
公司重视ml问题不大
【在 n******t 的大作中提到】
: fb本质上是一个把妹钓凯子网站，刚需是libido。结果非要去躺政治的浑水，死都不知
: 道怎么死的。
: 还有，一个做产品的网站，里面地位最高得是做ml的，有什么point吗？
|
d*****g
发帖数: 4364 | 41 我不认为情况非常糟糕。反正股票都160了，再坏能坏到哪里去。
其他都写的特别好
这句话不同意
常年炒股的知道
再坏可以清零
【在 l***s 的大作中提到】
: "我不认为情况非常糟糕。反正股票都160了，再坏能坏到哪里去。"
: ---能坏到30以下，求别人收购。
: 我长期看空fb，看空很久很久了。
: 我不希望fb倒闭，毕竟我是炒股的人，但是我真的找不到其他出路。社交急剧萎缩，新
: 产品都是靠吹牛。这都是华尔街最不喜欢的。
: 也许在市值低于100b的时候，微软可以帮忙收购下吧，也算一个不错的下场。
|
h***n
发帖数: 1275 | 42 TikTok 跟ml有毛关系
这叫content business
最重要的是运营 是爆款视频
快手搞UGC 结果就被打趴
不知
【在 d*****g 的大作中提到】
: 做ml不就是在做产品吗
: tiktok牛逼不就是那个ml推荐做得好吗？
: 公司重视ml问题不大
|
y****w
发帖数: 3747 | 43 tk吹ml是星球大战计划，大家都信了狂招mle。
人总不能说我就是碰巧火了，那么，我们最擅长ml.
【在 h***n 的大作中提到】
: TikTok 跟ml有毛关系
: 这叫content business
: 最重要的是运营 是爆款视频
: 快手搞UGC 结果就被打趴
:
: 不知
|
f**********n
发帖数: 258 | 44 n年前刚加入fb 我们项目 就2个人来管 啥都得管 一天累的要命 也成长了不少 但时间
至少花的值。现在组里10几号人 内耗太严重 好多东西还没有2个人管的清楚。
2020、2021确实招人太鱼龙混杂了，E5 title乱发 成天argu service quality搞得还
没有以前人少时好 |
C***U
发帖数: 2406 | 45 exactly!
人越多干的事情反而越少
也难怪小扎着急了
【在 f**********n 的大作中提到】
: n年前刚加入fb 我们项目 就2个人来管 啥都得管 一天累的要命 也成长了不少 但时间
: 至少花的值。现在组里10几号人 内耗太严重 好多东西还没有2个人管的清楚。
: 2020、2021确实招人太鱼龙混杂了，E5 title乱发 成天argu service quality搞得还
: 没有以前人少时好
|
