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JobHunting版 - 内向的人，需要逼着自己变得开朗吗？答：不需要

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一个桌上吃饭的，不叫人脉，
能够互相交换资源的，才叫人脉。
内向者有自己的专属优势，那就是——与生俱来的高专注力，高感受力，高创造力。
学会接纳真实的自己：
1.健康的利己；
2.诚实看待镜中的自己；
3.对自己产生同情心；
4.对自己负责；
5.坚持自我；
6.设定人生目标，并全力执行；
7.锻炼知行一致。
性格有内向和外向之分，但无优势与劣势之分，无论是外向还是内向的人都有各自的优
缺点。例如外向的人善于交际应酬，通过与外界的交流获取满足，内向
的人则将注意力更多的内化。
但倘若我们过于内向，完全把自己封闭起来或者拒他人于千里之外，这并不利于职场的
交流沟通、互相帮助和进步。
因此，内向的人要想在职场上混出一番名堂，的确需要从自身做出改变，以促进自己与
他人之间的交流沟通和相互协作。
职场就是人与人交流的地方
身处于如今这个竞争激烈且分工高度专业化的时代，每个人都想谋求生存与发展，过上
幸福的生活。
因此为了实现自己的理想和目标，我们必须在营造良好的社交关系上主动作为、积极争
取，才能在激烈的职场竞争中谋得一席之地。
在我看来，内向其实是一个中性词。
比如在国企内，性格内向就不能算作是缺点，言多则必有失，少说话比一说就错、张嘴
乱说的人要好得多。
何况性格本就没有绝对的好与坏，我们不必刻意改变，但可以适当完善。
所谓的“适当完善”就是要做到灵活切换，以我个人为例，在不需要多说话的场合保持
安静沉默，不喜欢喝酒侃大山。
而当工作需要我抛头露面或者在酒桌上活跃气氛时，我又能立刻变成一个开朗外向、说
起话来滔滔不绝的人。
如果一个人因为自身性格内向就拒绝与他人沟通，抵触团队协作，往往会给同事带来一
种自视清高、冷若冰霜的错。
甚至还会认为你缺乏感情和交流的能力，致使你在职场中的地位越来越边缘化，处境也
会越来越尴尬。
与我同个办公室的小张是一个很有才华和想法的人，但是不喜欢与别人交流，也不主动
展示自己和争取机会，因此升职加薪总是与他无缘。
实际上，造成这一结果的根本原因并不是他的内向性格，而是由于他对职场的适应能力
太差，缺乏与人交往的高情商。
人际交往能力是职场的必需品
也许你会产生以下困扰：职场的人际关系要强迫自己去维护吗？阿谀奉承领导是唯一的
攀升机会吗？
在现代职场中，我认为实力的比拼不仅在于硬实力，软技能也正发挥着越来越大的影响。
人们常说：“酒香不怕巷子深”，意思是一个人只要有实力，终将会有被发现的那一天。
但如果想在职场上求得自己的发展，势必离不开同事的理解、支持和帮助，更离不开领
导的赏识、推荐和重用。
缺乏与领导和同事之间的沟通，将自己封闭在一个特定的圈子里，只会让我们在群体中
格格不入，职场发展的前途也会一片迷茫。
要改变内向性格对工作带来的负面影响，我们不能期望着自己能够一夜之间变得开朗外
向。
而是可以尝试先从自己的家人、朋友开始，多与他们进行日常沟通，然后再逐步扩大范
围，同时也可以通过多渠道努力，包括自己对着镜子练习演讲，看视频
学习学习职场交往之道等。
由于内向的人一般不擅长在公众场合表现自己，但在自己精通的领域或是自己熟悉的工
作中往往比较自信，因此我们可以试着养成主动请示汇报的工作习惯，
以在领导面前建立良好印象。
做好这些准备之后，一旦获得机会就要敢于去展现，最后我们就会发现原来职场中的人
际交往并没有想象中得那样困难。
每个人的可塑性都很强，关键在于我们是否注意方式方法，是否做好长远规划和持久准
备。
在职场中注重自身的成长
在职场中，完成领导派发的工作是第一位的，因此加强专业技能十分重要，即便拥有再
招人喜欢的性格，工作完成不好，也都会受人嫌弃。
对于一个刚踏入职场的新人来说，应当快速熟悉环境和同事，根据领导安排做事的同时
多和前辈学习。
而不能只是一声不响地默默做事，越清楚了解自己在公司中的定位，就能越早进入工作
状态。
一般内向的人都有更强大的专注力，在职场中不仅仅需要外向的社交能力，同时也需要
内向的自我反省、自我认知和提高自身工作效率的能力。
正所谓：“一个人想要获得成功，30%靠自己的能力，70%靠人际关系。”
很多人错误地把不愿交流、不敢面对冲突和不主动表达这些行为与“性格内向”等同起
来，但这其实并不是内向，而是缺乏社交能力。
一个性格内向的人是对社交需求较少，而不是对社交无需求，更不是不会社交。实际上
，内向者也可以很擅长交流沟通与社交，例如郭德纲就曾在公开场合表
明自己的性格内向。
在这个变幻莫测的世界中，唯一不变的就是变化，因此适应这个世界的方法就是成长.
如果你是一个内向的人，要么锻炼自己的社交能力，让自己在职场中变得如鱼得水.
要么把精力放在熟悉自己和熟悉环境的需求上，磨炼自己的专业技能以满足环境的需求
，帮助自己和环境共同成长，获得不需要过度社交就能在最大程度上摆
脱办公室政治的资本。

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