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JobHunting版 - 各大坑组好组总汇

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a*****1 发帖数: 1	1 受Meta内部Bootcamp 里关于各组review的启发，我们觉得高技能的码农应该拥有选择组的权利。然而大家应该深有体会，在30分钟的和manager 聊天过程中是非常难以通过和manager的对话来获得真实全面的干活信息的。很多情况下，一开始和manager聊天非常好，对加入的组非常期待，觉得一定能做的很开心。可是等到真的到组里工作了一段时间后，发现真实情况并不是当初想象的那样，不知道大家有没有遇到过这种情况？想要解决这个问题，只能通过目前在组内直接工作成员的评价来了解，然而各大论坛上关于组内评价非常不系统，无法迅速查找想要去的组，因此推荐平台 teamsinfo.com 来归纳曾经在组内成员对于该组的评价，方便大家在选组的过程中趋利避害，为职场创造的一个好环境。欢迎大家反馈，有什么新的feature request也可以提。
e****i 发帖数: 393	2 这种网站说的太模糊又没用，说太明确很容易惹上官司，而且怎么赢利？
g****y 发帖数: 2810	3 兄弟，你折腾这个也不是第一天了，没必要搞大字报，而且这些主观评价也没啥用。人们还是喜欢立竿见影的东西。你要不搞一个面经网站，让老外来发面过的题目，以及坑爹的面试官名字，自然有流量。【在 a*****1 的大作中提到】 : 受Meta内部Bootcamp 里关于各组review的启发，我们觉得高技能的码农应该拥有选择 : 组的权利。然而大家应该深有体会，在30分钟的和manager 聊天过程中是非常难以通过 : 和manager的对话来获得真实全面的干活信息的。很多情况下，一开始和manager聊天非 : 常好，对加入的组非常期待，觉得一定能做的很开心。可是等到真的到组里工作了一 : 段时间后，发现真实情况并不是当初想象的那样，不知道大家有没有遇到过这种情况？ : 想要解决这个问题，只能通过目前在组内直接工作成员的评价来了解，然而各大论坛上 : 关于组内评价非常不系统，无法迅速查找想要去的组，因此推荐平台 : teamsinfo.com 来归纳曾经在组内成员对于该组的评价，方便大家在选组的过程中趋利 : 避害，为职场创造的一个好环境。欢迎大家反馈，有什么新的feature request也可以 : 提。

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