a*****1
发帖数: 1 | 1 看到那么多优秀的员工被老板PUA感慨现在manager的水平真是参差不齐好的和差的老板
光靠聊天很难分辨这样差的manager可以为所欲为有种劣币在驱逐良币的趋势小弟做了
个网站：
managersfyi.com/reviews/submit
方便大家从员工的角度给自己的manager 匿名打分，网站不鼓励暴露manager隐私，旨
在知道manager的新员工可以通过manager的隐私来网站上反向查询review。 这样劣质
的manager大家绕道走好的manager大家可以放心加入。小弟的网站初衷是完全站在员工
的角度打分而不是站在公司的角度希望大家能挺一下，谢谢各位！ |
m****s
发帖数: 13 | |
a*****1
发帖数: 1 | 3 up
【在 a*****1 的大作中提到】
: 看到那么多优秀的员工被老板PUA感慨现在manager的水平真是参差不齐好的和差的老板
: 光靠聊天很难分辨这样差的manager可以为所欲为有种劣币在驱逐良币的趋势小弟做了
: 个网站：
: managersfyi.com/reviews/submit
: 方便大家从员工的角度给自己的manager 匿名打分，网站不鼓励暴露manager隐私，旨
: 在知道manager的新员工可以通过manager的隐私来网站上反向查询review。 这样劣质
: 的manager大家绕道走好的manager大家可以放心加入。小弟的网站初衷是完全站在员工
: 的角度打分而不是站在公司的角度希望大家能挺一下，谢谢各位！
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J********n
发帖数: 536 | 4 我也觉不妥，对公司可以对人不行。
【在 a*****1 的大作中提到】
: up
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n*****n
发帖数: 5277 | 5 为什么rate my professor可以？wg |
