w****v
发帖数: 127 | 1 在美国行业内大公司10年经验，一线技术岗位的经验。最近面几个职位，感觉和hiring
manager面试都go well，甚至有的面试里面manager直接说安排下一轮面试，然后就没
有然后了，问HR或中介都是not interested in, or pass this time.大家分析分析。 |
m*****n
发帖数: 1 | 2 资历太深，怕抢位置lol
hiring
【在 w****v 的大作中提到】
: 在美国行业内大公司10年经验，一线技术岗位的经验。最近面几个职位，感觉和hiring
: manager面试都go well，甚至有的面试里面manager直接说安排下一轮面试，然后就没
: 有然后了，问HR或中介都是not interested in, or pass this time.大家分析分析。
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L***Q
发帖数: 508 | 3 hiring manager怕你抢位置的可能并不多。我知道的几个原因：
1. 性价比不高。通常10年大公司一线能手得给不少钱才能来。绝大多数公司不会觉得
这是个好选择。
2. 有时候是culture问题。
3. 跟你聊了后hiring manager觉得把你搞来这team里位置不好放。
【在 m*****n 的大作中提到】
: 资历太深，怕抢位置lol
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: hiring
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m*****n
发帖数: 1 | 4 至少会谈谈价钱
【在 L***Q 的大作中提到】
: hiring manager怕你抢位置的可能并不多。我知道的几个原因：
: 1. 性价比不高。通常10年大公司一线能手得给不少钱才能来。绝大多数公司不会觉得
: 这是个好选择。
: 2. 有时候是culture问题。
: 3. 跟你聊了后hiring manager觉得把你搞来这team里位置不好放。
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J********n
发帖数: 536 | 5 你自己以为went well不代表真的went well。经验多的尤其容易这样。
hiring
【在 w****v 的大作中提到】
: 在美国行业内大公司10年经验，一线技术岗位的经验。最近面几个职位，感觉和hiring
: manager面试都go well，甚至有的面试里面manager直接说安排下一轮面试，然后就没
: 有然后了，问HR或中介都是not interested in, or pass this time.大家分析分析。
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g****y
发帖数: 2810 | 6 10年经验找当然不容易了，价钱太贵了
hiring
【在 w****v 的大作中提到】
: 在美国行业内大公司10年经验，一线技术岗位的经验。最近面几个职位，感觉和hiring
: manager面试都go well，甚至有的面试里面manager直接说安排下一轮面试，然后就没
: 有然后了，问HR或中介都是not interested in, or pass this time.大家分析分析。
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n*****e
发帖数: 473 | 7 最近面了一个。面试前以为会overqualified。面后hiring manager直接毙了。讲话太
牛逼哄哄，但实际能力也就那样，还有技术短板本人自己不知道。
【在 J********n 的大作中提到】
: 你自己以为went well不代表真的went well。经验多的尤其容易这样。
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: hiring
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b*********8
发帖数: 985 | 8 overqualify都是客气话。实际上就是不合适 |
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L***Q
发帖数: 508 | 9 你还别说，我也遇到过好几次。有的人把工作年限等同于水平，觉得自己干了很多年厉
害得很，然后各种看不起。
【在 n*****e 的大作中提到】
: 最近面了一个。面试前以为会overqualified。面后hiring manager直接毙了。讲话太
: 牛逼哄哄，但实际能力也就那样，还有技术短板本人自己不知道。
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