53老钟呆着难受不是因为没转管理，而是。。。 - JobHunting版

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JobHunting版 - 53老钟呆着难受不是因为没转管理，而是。。。

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m*****n
发帖数: 1

W不带徒弟
这才是个非常fatal的问题
不转管理没什么，没人撑腰的management死了就真死菜了
技术线走到principal，distinguished本身也涉及很多政治，年纪大了顺理成章转管理
也smooth
但新移民普遍没有安全感，上学时上班时对同学对同事对年轻人都是当作potential
competent来看待的，处处防着，有啥诀窍都藏着掖着
一来二去就没人理了，也没啥值得信任又能干的靠得住的朋友
年轻时无所谓的，反正都觉得自己牛逼，一个打10个
要团队干嘛？
这个思维习惯是非常致命的，尤其很多移民苦日子惯了，对别人的苦难非常冷漠，谈论
起来给外人很冷血的感觉，所有的言谈举止都是从自我的角度出发；老美嘴上不说，背
后是很凉嗖嗖的
平时不给别人办事的，自己出事也墙倒众人推，没人肯搭理
这类人年纪大了，干不动了，转管理，基本两个结局
1. 依旧藏着噎着，手下全是比自己差的人，威胁不到自己
最后因为部门performance问题被高层一窝端
2. 年纪大了，光杆司令，靠过去的老板保；老板退了被一窝端

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