我到底适合做什么工作？这是我读过最好的文章 - JobHunting版

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JobHunting版 - 我到底适合做什么工作？这是我读过最好的文章

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我到底适合做什么工作？一篇文章解决你所有困惑
工作种类千千万万，刚毕业确实不知道自己做啥工作才好。
毕业后，除了勉强在做的这第一份工作，其他行业中各种企业的所有岗位，自己都未曾
接触，自然会对未知充满莫名的期待，期待自然就变成了憧憬，认为它们都比现在自己
的工作好。
于是，大多数人毕业一两年内就会换工作。
这里具有讽刺意味的是，当初这第一份工作TA曾经各种纠结和权衡，好像要做一辈子一
样，现在才半年过去，一年还不到，就想要彻底推翻自己的选择。
以上，是第一次打脸。
而人生，就是一个不断打脸的过程。因为到了第二家单位，待了一年不到，TA又开始这
个轮回了，认为这份工作不适合自己。结果当然是再次寻求跳槽。
此刻你问TA：“你到底想做啥工作？”TA肯定不回答你，因为TA也不知道。
如果你继续追问的话，TA会告诉你“我也不知道自己适合什么工作！”
是的，别为难TA了，TA确实不知道。
以上，都叫做职业定向问题，会在毕业头三年尤其毕业第20-30个月的迷茫期集中爆发。
大家注意下，不是在毕业第一年，也不是毕业第四年，而是很精确地在毕业第二第三年
之间。
此时的焦虑感会让自己心力憔悴，无论你是本地家乡就业，还是异地在大城市工作，这
个职业定向混沌期都不可避免。
唯一不同的是，后者因为孤身在外，严重情况会导致抑郁症和轻生的现象。
那么，如何加快职业定向，如何找出“我到底该做什么工作”的答案呢？
我们今天就来做个最全面和最专业的解答，看完本文，彻底解决这个职业定向问题。
当然，有些人悟性来得比较晚，毕业了5-10年，都还在纠结这个问题，我们也一并连带
解决。本文价值十万。我们先从常见问题来接近本质，就容易解决问题了，不教条，不
鸡汤。
爱好=工作？
爱好绝不等同于工作。大多数人并不知道这点，这也是找工作时，最容易犯的错误。
“这不是我喜欢的工作”“这不是我想要的”“我也不喜欢我的专业”——这是我们最
常听到的抱怨，尤其是应届毕业生。
大家此刻带上语气感觉下这几个抱怨，是不是经常听到？
但是，你注意下，毕业五年后的人，就没这些问题了，你听过几个30岁开外的人还说自
己不确定职业方向的？
很少，根据我们统计，只有婚后从大城市重回家乡、海龟回国、小富二代，这三类人才
会在多年后有这种情况，不能说弯路走得多，只能说前面走得太顺没注意大方向。
这里，第一个问题就来了，我们总是想当然地从自己的爱好入手去找工作。大多数人会
说“我不喜欢考公务员”“我喜欢做教师”“我不想做医生”“我想进大银行”“我对
设计工作特别感兴趣”……
大家发现问题了没有？
本质不一样：工作是商品机器中的一颗螺丝钉，是企业为了做生意赚钱而设置的岗位；
爱好是你个人的兴趣。两者所依附的载体完全不同，目的更是背道而驰。
工作和爱好，完全是两码事。
然而，刚开始工作的人，第一句话不是告诉你TA喜欢什么样的工作，就是自问“我到底
喜欢什么样的工作？”
爱好这个东西，实际上就是个小习惯，一个花了时间和精力并有了感情的短暂迷恋。
比方说，应届毕业生总是喜欢找专业相关工作，尽管他并不愿意从事自己的专业，这就
更加重了未来工作方向上的迷茫。将工作往自己的专业上去死搬硬套，即使套不成能沾
点边也好，这就是想让工作来满足自己对专业的爱好。
刚进入一个单位，要起英文名，一半以上的人会毫不犹豫地用自己的中文名来音译出一
个英文名，张薇叫“Wendy”李琳叫“Linda”陈乐凯直接叫“Kevin”......过一段时
间又后悔自己当初太“俗”了，因为公司里面已经有了一“Wendy”俩“Linda”仨“
Kevin”。其实，我们很多爱好并不彻底，也变化太快，更多的则是一时兴起。
很多女孩毕业后，说自己想做设计师，觉得自己充满创意，花了九牛二虎之力，还业余
读了个万把块的培训班，最终还是靠关系去做了行政人事工作。
一开始以为人事行政专员的工作，主要就是招人，不断找人来面试。
结果，根本不是那么回事，一会做前台一会儿负责琐事也就是“打杂”，一会儿帮新员
工办门禁卡，接着组织各部门并根据领导的指示去联系外聘的导师，开员工培训班，连
公司的矿泉水都要自己去买、搬、发，还不能贵。
不行，这工作不是自己想要的，永无出头之日，突然想到了，会计工作不错，将来越老
越吃香。对，开始找会计工作，但是投了简历没人睬，偶尔有一两个面试还碰了一鼻子
灰，上岗证也没有，面试一问三不知。
看来这会计工作不适合我，还有啥坐办公室、体面、工资不低的稳定工作呢？
对，采购工作不错，于是想方设法，将人事行政工作中买水买墨盒和A4纸的经历夸大，
这不就是采购工作嘛！
终于，花了半年伪装简历，还真的找了份采购助理的工作，找了好几个人帮助圆谎，总
算过了背景调查那一关，希望工作中别被发现纰漏，尽快入行。
上班几个月后才发现，这采购工作就是帮其他同事询价，整理报价，平时还是给部门订
购文具和办公耗材，这又回到了当初人事行政工作的老路了，这可咋办啊？！看来采购
也不是个好工作。
此时，已经毕业4年，刚结婚，下一步如何走，做什么工作呢？老公工作也不稳定，真
是迷茫啊！
以上是个现实版本。
大家看到没有，个人喜欢的工作会不断变化，从特别喜欢变成讨厌不能待的岗位了，不
断重新定义自己的爱好，重新选择工作，这就落入一个一直改弦易辙的死循环，像个无
头苍蝇一样。
实际上，工作就是工作，是企业单位的岗位，爱好是你的生活的追求。
工作为老板服务，爱好用来满足你私人的快感，两者的动机格格不入。
另外，从时效性来说，爱好是暂时的，而工作却是一辈子的事。
看来，依据爱好去找工作，不靠谱。
专业=工作？
这十几年来，我接触过成千上万名大学毕业生，“我不喜欢我的专业”就是他们开口说
的第一句话。
说来也奇怪，中国的学生就没几个喜欢自己的专业的，源头可能跟专业的选择有关：一
是大部分人的大学专业是父母选的；二是不听父母的仅凭自己当初对社会的认识，去选
了专业，现在又不喜欢了，就只能打脸了。
中国的这种“学生不喜欢自己专业”的奇怪现象，是个常态，也是个失误，年轻人毕业
后需要花费大致五年的时间才能相对弥补过来，这长达五年的试错时间，就是失误的成
本。
更有甚者，都毕业工作10年了，还是不知道自己适合什么工作，接着又开始做MBTI性格
测试，但仍然一头雾水，不知道自己适合什么工作。
实际上，专业从来就不是工作，专业在中国仅仅是获取学历和相应学习能力的工具，却
不是在这期间学到的技能可以在工作中直接应用。
再说，学校里的专业每年也都在更新和淘汰，学校里那些陈旧的理论知识，早就过时了
，在你就业的单位完全不适用，你又何必对所谓的“专业对口”耿耿于怀呢？
另外，专业是大学里设置的主要科目，英文名叫做Major，工作却是具体的岗位，这俩
完全不同的东西，如何对口呢？
经常听应届生说“我要改行！”早干嘛去了？！
而且，你是学生，你只能换专业，你都还没工作，哪来的行业？
应届生就没有改行这一说，只有文科生去做理科生更适合的工作，这才勉强叫做改行。
所以，专业并不是工作。
性格=工作？
西方的MBTI等职业性格测试，在欧美也许有用，根据个人的性格特性，推算出适合的岗
位，再去求职。
但，这套在中国怎么可能适用呢？算出你的性格适合做医生，你就能做医生了？算你适
合做律师、精算师，适合做银行家，你就真信了？
还是那句话，“在什么山上唱什么歌”，这里是中国，性格测试行不通。
2017年大学应届生人数又创新高，795万，2018年820万，毕业生就业率节节走低，所以
大学会鼓吹“每一个毕业生都要有一份职业规划”。
这是扯淡，学生都没进入社会，都没工作过，不知道社会和职场是啥样，如何做职业规
划？
都没见过水的人，你让他写个计划“如何做游泳冠军”？结果就是学生花了上千元人民
币去做性格测试，算出来自己适合做医生、律师、法官......这性格测试不做也罢，因
为它只会让你更加不知道找啥工作，更迷茫。
在以“关系”为主的中国职场，那些性格测试“算”出来的你的性格，对你在中国的职
业发展于事无补。
在中国的任何事业，必须立足于中国现实，这是个人事业发展的基础。你的工作，跟你
的个人性格无关，她存在于中国国情和社会共性之下，却不是你的性格发展的结果。
以上三点，已经阐述得很明白：爱好、专业、性格都不是工作，也不是在中国求职的依
据。不明白这点，你将多走五年弯路。工作并不是去迎合你的专业，也不是强调你的性
格，更不是去满足你的爱好。
什么工作适合我呢？
那么，这长达40年的职业生涯，如何发展呢？我该做啥工作呢？什么才是适合我的工作？
我们每个人可以自己挑选下自己身边40-50岁之间事业比较成功的亲友，多找几个，比
方说找10个这样的人。你仔细观察一下，你会发现事业成功的人都有着共同的特征。
这些共同特征，我把它概括为关系，资历和学历。

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