h********i
发帖数: 1 | 1 楼主new grad，刚入职国内某厂一个月出头，老板分配了个mentor说安排学习计划啥的
，头几天还处得挺好的，之后就开始恶心人，随便讲讲入职以来的事：
1. 问啥问题永远用反问回答，再问就是她也不知道让我自己看看，正面回答次数一只
手数得过来
2. 自己的业务流程图啊文档啥的都是从别人那里复制过来的，但要求我做业务串讲自
己画流程图，希望我把细节都背下来，然后我问她点细节问题她还要查半天
3. 看她不怎么热情，我就想着主动点把自己的理解说给她然后两个人对一下，但我俩
交流无论我说啥她一开始就给我否定了，经常开口就是“你这样想不行”，然后一顿分
析发现我好像没说错什么
4. 因为业务比较复杂，有些该我们管有些不该我们管，从来也没说过，问就是丢个链
接让自己看。我看不懂的时候也不敢直接问，自己琢磨半天实在没办法了去问一嘴，她
直接来一句这个不归我们管，不用看。。。那什么归我们管什么不归你倒是说两句啊
5. 一个月里我提了三四次说我想做个小需求，边做边学习业务，老板一直没给答复。
终于上周五晚上十一点mentor给我发了个需求让我周一看看，结果今天老板也过来说给
我派个活儿，
我：“mentor已经给我派过了”
mentor：“没事 你听xx（老板名字）的吧，反正我给你的那个你也做不了”
↑当着老板的面说的，我确实不知道自己有没有能力做，因为今天刚开始看这个，花了
一小时都不到，但她如果早就知道这玩意挺难搞的，新人做不了，那还派给我干嘛？纯
恶心人？回家越想越气。。。。
说真的不想带人的话她可以跟老板提，忍着不说然后恶心新人有啥意思啊。。。
mentor最近晋升应该是准备跑路了，没啥心情带我这我理解，但确实被她态度恶心到了
，也不是说我自己不主动啥的，是真没什么办法了 |
r***i
发帖数: 9780 | |
C***U
发帖数: 2406 | 3 1和3 没啥问题吧
1反而是比把知识简单告诉你更有效的做法
不要把读书的时候的思维放到工作里
工作还是要靠个人的 有人像你Phd老板一样手把手教你 你就应该烧高香了
【在 h********i 的大作中提到】
: 楼主new grad，刚入职国内某厂一个月出头，老板分配了个mentor说安排学习计划啥的
: ，头几天还处得挺好的，之后就开始恶心人，随便讲讲入职以来的事：
: 1. 问啥问题永远用反问回答，再问就是她也不知道让我自己看看，正面回答次数一只
: 手数得过来
: 2. 自己的业务流程图啊文档啥的都是从别人那里复制过来的，但要求我做业务串讲自
: 己画流程图，希望我把细节都背下来，然后我问她点细节问题她还要查半天
: 3. 看她不怎么热情，我就想着主动点把自己的理解说给她然后两个人对一下，但我俩
: 交流无论我说啥她一开始就给我否定了，经常开口就是“你这样想不行”，然后一顿分
: 析发现我好像没说错什么
: 4. 因为业务比较复杂，有些该我们管有些不该我们管，从来也没说过，问就是丢个链
|
p*******8
发帖数: 282 | 4 Mentor有自己的活要干。做mentor有时是摊派，有时是自愿。
你这个mentor不算差了，我们这一个老头被系主任指定为mentor，新来的faculty说她
一共没跟老头说上几句话，email从来不回。
【在 C***U 的大作中提到】
: 1和3 没啥问题吧
: 1反而是比把知识简单告诉你更有效的做法
: 不要把读书的时候的思维放到工作里
: 工作还是要靠个人的 有人像你Phd老板一样手把手教你 你就应该烧高香了
|
s********e
发帖数: 340 | 5 你这个估计老头认为是派来熟悉自己的工作，为裁他做准备。
【在 p*******8 的大作中提到】
: Mentor有自己的活要干。做mentor有时是摊派，有时是自愿。
: 你这个mentor不算差了，我们这一个老头被系主任指定为mentor，新来的faculty说她
: 一共没跟老头说上几句话，email从来不回。
|
S******l
发帖数: 104 | 6 公司就是个等级社会，本来新人就是要自己多干活，虚心听人教导，说你几句就不爱听
，你这是被惯坏了，把mentor当你babysitter了。公司是围着老板转，不是围着你一个
新人转的。 |
n******n
发帖数: 409 | 7 mentor本来就是分外的事情。想成师傅了吗？还啥东西都要手把手的教你吗？ |
