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人才引领发展、决胜未来，国际化人才更是推动高质量发展的生力军。日前，2020杭州
国际人才交流与项目合作大会隆重开幕。当天，由欧美同学会（中国留学人员联谊会）
与杭州市委市政府联合主办，由猎聘和埔思学院具体执行的2020中国留学生论坛同步启
幕。
省委常委、组织部部长黄建发，省委组织部副部长、省委人才办常务副主任温暖，欧美
同学会党组书记、秘书长王丕君，欧美同学会副会长韩方明，市领导佟桂莉、毛溪浩、
陈新华、陈国妹、叶鉴铭出席论坛开幕式，并与学联代表共同启动杭州全球青年人才中
心。
论坛精彩纷呈，有施一公、詹启敏、王坚3位院士以及徐留平、陈宗年、蒋芳等业内大
咖参加，有来自哈佛大学、康奈尔大学、哥伦比亚大学等海外知名高校学联主席等500
余名留学生现场参会，同时有4.07万名观众线上参会。
百年大计，教育为本。如何在本土培养国际化人才？中国科学院院士、西湖大学校长施
一公的答案是西湖大学。他在发言中表示，西湖大学汇集了许多海归人才，并致力于成
为东西方学术交流的桥梁和汇聚地。作为启航、远航、归杭的亲历者，中国工程院院士
、北京大学常务副校长詹启敏介绍了北大打破学科壁垒、创新人才培养方式的先进经验
。清华大学苏世民书院常务副院长潘庆中在阐述了书院国际化的办学理念后，还幽默地
为杭州打起了广告：“上有天堂，下有苏杭，来了杭州，待一辈子不冤枉。”
全球化时代，全球价值链正在逐渐形成，在此背景下，中国领军企业需要什么样的国际
化人才？中国第一汽车集团董事长徐留平认为，人才要坚持创造为本，具有家国情怀、
产业精神、建设心态、创业梦想；阿里巴巴合伙人蒋芳则介绍了阿里巴巴不拘一格的人
才观——聪明、乐观、皮实、自省。
面对百年未有之大变局，如何引育国际化人才，并适时调整人才战略，是企业国际化进
程中无法回避的挑战。主旨演讲中，中电海康董事长、海康威视董事长陈宗年介绍了海
康威视近年来探索建立的“立体化引才、全方位育才、科学化用才、多样化留才”的人
才发展机制。据他透露，得益于人才机制的创新发展，近年来，海康威视留学生群体规
模正在快速扩大，并为企业国际化贡献力量。
锚定打造人才生态最优城市的杭州，该如何在这场激烈的全球人才争夺战中抢占先机？
阿里云创始人、中国工程院院士王坚认为，杭州的魅力在于，杭州是由年轻人创造的，
这是一个有着无限可能的城市，也是一座比任何地方都要努力的城市，他在现场寄语广
大想来杭州闯一闯的留学生：“你愿意干什么，就应该真正把它干好，当你觉得别的地
方不能干，就到杭州来。”
蒋芳表示，除了优越的引才政策，一座城市、一个企业要有能够做事的机会，有一起为
未来而激动的志同道合之人，才能打破“心墙”，留下人才。每日互动董事长方毅则从
创业企业角度出发，提出初创企业引才、留才，要用好情怀、讲好故事，并通过脚踏实
地的做事态度，吸引和凝聚年轻人才共同走向下一个目标。
论坛现场，还发布了《中国留学生发展白皮书》。白皮书显示，留学生对杭州人才政策
认可度、个人成长满意度全国最高，主要得益于城市产业氛围浓厚，为个人成长和职业
发展提供了广阔空间。
论坛最后，储殷、赵英男、席瑞等“奇葩说”最强辩手精彩亮相，围绕“新一线城市，
是不是留学青年的最好选择？”这一议题展开激辩，探讨海归青年的最好选择。
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