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JobHunting版 - 这种情况应该怎么应对?
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s*****e
发帖数: 125
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我们组新招了一个人,技术职位高于我,但是我并不report给他。我们都report给同一
个老板。这个人来了几个月了,目前看不出深浅(部分原因可能也是大家都在家工作彼
此交流少)。但是目前就我自己的感觉一般吧。
我之前为组里完成了一个模板,这个模板很重要,也得到了领导的肯定。现在是给所有
客户实施的阶段。最近老板跟我讲,有一个新客户的工作能不能loop him in so he
can work on it. 我理解背后的原因:第一怕我一个人工作量太多,客户越来越多不可
能我一个人完成所有的,第二是想让他赶紧上手上项目。他是现在老板找来的。
如果这样做肯定会有一些knowledge transfer. 而且他会不会在中间挑刺也不好说。我
应该怎么应对比较好?
y****t
发帖数: 121
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这种情况还真不太好办。只好服从命令,分一部分工作给那个人了。
如果老板是要让那个人代替你,然后赶你走,那你也只能一边消极抵抗,拖延时间,一
边准备面试,跳槽走人了。
先观察一下吧。
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