这种是变相裁员吗：人才储备库方法，合法吗？ - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 这种是变相裁员吗：人才储备库方法，合法吗？

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相关话题的讨论汇总
话题: 储备库话题: 裁员话题: 人才话题: 支付话题: 变相

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b*****y 发帖数: 1	1 公司发布通知，说如果因项目完成或者不需要该岗位，人员进入公司人员储备库。进入储备库以后，工资中的一部分绩效第一个月支付70%，第二个月支付50%，第三个月支付30%。第四个月起不再支付该部分绩效，且原则上一个人在人才储备库的时间不能超过6个月。进入人才储备库的人员，可以在公司内部寻找新岗位，找到以后进入三个月岗位试用。大家说这个属于撵人库，变相裁员库。背景：疫情以来已经在陆续有裁员名额，而且目前有个大项目马上就结束了了，很多人可能都不需要了。而且很多人为了这个大项目近2年出差很久，甚至连续三五个月，出差期间熬夜很多，哎，到头来公司用这招。
b*********8 发帖数: 985	2 中国还是外国?
e***a 发帖数: 1661	3 人才储备库？二十几年前国内的职场套路！

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