要被公司裁员，或者选择换部门去背锅，怎么办呢？ - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 要被公司裁员，或者选择换部门去背锅，怎么办呢？

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b*****y 发帖数: 1	1 背景：女，一孩，家里无明显经济压力，只是希望自己独立，保证有个人收入不给家庭增加负担 6月初突然被人力叫进了小会议室，通知不需要我的岗位了，因此要尽快办理然后3天走人。我很惊讶，因为上个月还出差半个月，出差期间每天都很辛苦，回京以后又辛苦一段时间。出差期间，二领导表示我们很重要。。。但是确切消息表示，裁员名单是二领导定的我上午很生气和意外，于是答应N的补贴，但是法务笑嘻嘻的告诉我让15号之前就办妥手续，我很不爽明摆着不想交6月份社保，这样我很可能6月份社保就中断了。回来以后打听了一下，近期公司裁了不少人，很多人是N+1的补偿，而且还有一些人是谈的不能马上走，待到本月25号（每个月的周期节点）再走，可以后期不来公司了，其实也将近算半个多月的补偿了我有10天年假，一天也没休，上午忘记谈了如何折算，后来才知道可以按三倍月薪支付的，但是要自己努力的谈忽然感到自己竟然碰见裁员了，很失败，不甘心下午给大领导打了电话，因为出差期间每天和大领导一个大办公室，心想他应该明白我的重要性和工作内容打了电话，大领导马上说自己不参与具体管理，完全不知道裁员名单的事情。但是马上建议我换一个部门，找一个接收部门就可以不走了。主动说给我找个部门(这个部门我知道，上个月新成立的，而且部门负责人在我出差期间邀请我加入，说了三四次，我都拒绝了）。我当时很犹豫，就说我先考虑一下然后我自己和那个部门负责人说把. 这两天就是很纠结的思考，因为换部门以后，让我去做确认经理，三个月考核，薪资不变。目前很不开心的原因： 1.我觉得很不公平，这就是拿捏我去负安全责任，我们公司现在的工程项目不大靠谱，我怕出现安全问题，去背锅。 2.确认经理的薪资必然比我现在高很多，现在说薪资不变，明显欺负我。 3.我自己的直属领导表示没有接到2领导的通知啊，不知道在搞什么意思，说很满意我的工作。 4.我现在的工作正常是只有我一个人能做，按道理7.15才能干完，我的利用价值那时候也就差不多没了，换了部门也不能保证我以后不会被裁掉。 5.新部门招了三个人，7月初才能入职，但是现在是没法帮新领导办事，我熟悉公司业务，这两天还在做新任务。 6.上个月出差期间，让我做确认经理，我拒绝了，他们不经我同意，新部门领导当时授意把我电子签名贴到VV经理。后来我在开大会的时候像审核员否认我是VV经理（其实历史文件也能证明），算是我自救了一把。求助，该怎么办，目前：1.还没签裁员合同（规定了补偿）；2.法务、人事都以为我答应换部门了，换部门流程刚开始（因为疫情心情紧张，怕未来不可期，所以压力之下我今天提了换部门流程）3.确认经理的安全责任很大，工程项目现在终身制，怕背锅。4. 公司还要继续裁员好几批，担心3个月以后我还是被裁掉，因为这个项目还有近3个月就完事了。求助，我该怎么办。我今天请假了，心想这样不论走不走，6.15、6.16我都还在公司，让她们给我把6月份社保交上。最差的结果就是继续被裁员，然后我7-8月份看样子也很难找到工作，只能在家带孩子准备小学入学，搬家、租房的事情。即使去新部门，我也面临着拒绝出差的事情，拒绝签署确认经理的情况，然后被告到大领导那继续被裁员。。。
s**********n 发帖数: 1	2 辞职吧
l****c 发帖数: 838	3 Did you see the post was from PRC? 【在 s**********n 的大作中提到】 : 辞职吧

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