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中南大学
纳米电子研究组
诚聘博士后
一、研究组简介：
中南大学纳米电子研究组主要围绕微纳米物理电子学的研究工作。研究涉及微纳电子学
、微纳加工技术、微纳机电系统、器件物理等。通过探索材料及电子器件中的新颖物理
现象入手，结合开发微纳制程、新材料生长、及系统集成等技术问题，致力实现低能耗
、高性能的复微纳电子信息功能器件及系统。目前已在Science Advances, Nature
Communications, Advanced Materials, Nano Letters，ACS Nano 等知名学术期刊发
表论文50余篇。
具体研究方向包括：
1.新型微纳器件的加工、制程工艺技术研究；
2.高性能微纳电子信息、功能器件的研究开发（如场效应晶体管，隧穿晶体管、传感器
与执行机构等）；
3.低维材料和微纳器件结构中的输运物理研究。
二．研究组教师简介
孙健博士，教授，日本国立理化研究所访问研究员，入选湖南省“百人计划”青年项目
和湖湘高层次人才汇聚工程。2013年获沙特阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）电子工程
博士学位。2013-2018年先后在日本国立北陆先端科学技术大学院大学、国立理化学研
究所从事博士后研究工作。主要专注于微纳米物理电子学的研究。
孙健教授个人主页：http://faculty.csu.edu.cn/sunjian/zh_CN/index.htm
刘晓迟博士，副教授。2018年于韩国成均馆大学先进纳米技术研究中心取得纳米科学博
士学位，师从Won Jong Yoo教授。2017年在哥伦比亚大学James Hone课题组做访问学者
。主要专注于基于低维材料的电子信息器件的研究工作。
刘晓迟教授个人主页：http://faculty.csu.edu.cn/sunjian/zh_CN/index.htm
三、应聘条件：
1. 具有物理、材料物理、或者电子专业的博士学位（或近期能顺利完成博士论文答辩
并达到博士学位申请条件可用“学位证明”暂代“博士学位证”，但需要入站后6个月
内提交博士学位证书。）；
2. 具有独立开展科研的能力、扎实的专业积累、良好的职业操守以及团队合作精神；
3. 符合中南大学博士后的基本条件；
4. 将优先考虑如有以下研究背景之一的申请者：
1）微纳器件的加工、制成技术；
2）微纳电子器件的电学测量；
3）熟悉半导体材料与器件物理相关知识背景；
四、薪资待遇：
1. 实行“基础年薪+科研绩效”的薪酬模式。按中南大学博士后管理规定，博士后人员
基础年薪实行分类资助，年薪16万—30万（含国家资助部分），（参考：长沙平均工资
～4000元/月，房价～1万元/平米）；缴纳社会保险及住房公积金，享受相关职工福利
待遇。“科研绩效”根据个人文章产出情况按课题组标准发放，多劳多得，上不封顶。
2.学校及团队提供良好的科研平台、条件等，支持并协助申请国家自然科学基金、中国
博士后科学基金及湖南省相关基金及人才项目；
3.优秀者课题组派送到日本理化学研究所（物理电子）、韩国成均馆大学（低维电子器
件）等国内外名高校和研究机构进行博士后联合培养。
4.优先提供博士后公寓住房；未安排博士后公寓的，按1800元/月标准提供租房补贴。
5.博士后人员在站期间，其子女入托、入学等有关事宜，享受我校教师同等待遇。
6.符合学校新进教师遴选标准可申请留校。按新进教师遴选程序审批通过者，在博士后
正式出站后即可办理入职手续。
更多详情可查阅中南大学博管办http://bsh.csu.edu.cn/。
五、应聘材料
1.个人简历；
2.相关学术成果清单及证明材料。
应聘者把资料发送至邮箱： [email protected]
地址：湖南省长沙市岳麓区中南大学新校区物理与电子学院，410012。
深圳大学
陈志敏特聘教授团队
流体动力学和偏微分方程
博士后招聘启事
深圳大学数学与统计学院陈志敏特聘教授团队因科研工作需要，现拟招聘流体动力学和
偏微分方程博士后研究人员2名，具体要求如下：
一．研究方向及合作导师：
研究方向：流体动力学和偏微分方程
合作导师：陈志敏
二．应聘条件：
(1) 新近毕业的博士研究生，年龄在35岁以下；
(2) 具有扎实的偏微分方程或是流体动力学理论或是流体编程计算研究基础；
(3) 具有较强的科研创新能力和团队协作精神；
(4) 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
三． 聘期待遇：
深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。
（1）深圳市待遇
市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补
助，总额不超过36万元。
市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。
若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
（2）深圳大学待遇
深圳大学提供约14万的综合年薪。
符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可
办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
四．岗位职责
（1）与项目组合作进行相应课题的科学研究，承担项目组分配的科研任务。
（2）与项目组合作发表高水平论文。
（3）协助合作导师指导研究生的学习和科研。
（4）完成博士后流动站规定的考核指标。考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博
士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理工作》等有关规定。
五．应聘方式：
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
l 个人简历；
l 学位证明复印件；
l 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；
l 博士导师推荐信；
六．联系方式：
陈志敏，电子邮箱(e-mail address)：[email protected]
地址： 广东省深圳市南海大道3688号，深圳大学汇星楼，深圳大学数学与统计学院。
七．报名截止时间：长期有效
南开大学
文学院
2020年博士后岗位招聘公告
推进世界一流大学建设，推动我院一流学科群建设，进一步提升学院专职科研队伍建设
水平，扩大预聘师资储备，文学院“中国语言文学博士后科研流动站”现面向海内外诚
聘助理研究员（博士后）5名。
一、招聘专业
中国古代文学专业、中国现当代文学专业、文艺学专业、比较文学与世界文学专业、语
言学及应用语言学专业。重点支持学院急需的学科以及高端人才的招收需求。
二、申报条件
1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的
政治素质和道德素养。
2.年龄33周岁以下，应届博士毕业生。
3.原则上应为海外一流大学、教育部第四轮学科评估“中国语言文学”A类（含A+、A、
A-)学校及中国社会科学院中文学科毕业博士。具备较高的学术水平，具备承担重大科
研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。
4.已经在本专业领域核心期刊发表3篇以上（含3篇）高水平学术论文。
三、申请材料
1.本人学术简历；
2.最高学历学位证书和毕业证书（复印件）。应届博士毕业生需提交答辩决议；
3.身份证明（复印件）；
4.代表性论文不少于3篇（复印件）；
5.具有高级职称的专家推荐信不少于2封（原件）；
6.学业、学术获奖证明或承担科研项目证明材料（复印件）；
7.博士后期间研究计划（包括拟合作导师意向、研究主题或领域、研究内容、研究方法
、预期发表成果，1000字左右）。
四、聘期及工作任务
助理研究员（博士后）岗位对优秀人员实行“两聘期”制度，第一个聘期为二年或三年
，第二个聘期为一至三年。首聘期结束前三个月进行聘期考核，达到学院预聘师资标准
的优秀博士后，经个人申请，合作导师、学院、学校考评批准后可续聘1个聘期。
博士后在站研究期间，教学科研成绩突出、具有良好学术发展潜力者，有机会申请学校
副高级专业技术职务，晋升后或入选学校“百青”计划者可转为学校正式编制。
助理研究员（博士后）聘任人员须按照要求完成规定的各项工作，内容由双方约定。
五、相关待遇
博士后聘任人员按照学校有关规定参照事业编制人员专任教师岗位标准享受岗位薪酬，
学院和合作导师按照学校政策及学院工作要求，对于在世界一流大学毕业、已取得突出
成果、发展潜力大的优秀博士提供薪酬补助或科研经费。
六、申请截止日期及提交材料方式
有意申请者请于2020年6月18日前将上述材料电子版发至[email protected]，报名邮件
注明“应聘南开大学文学院博士后岗位”。
七、联系方式
联系人：吴娟
联系电话：86-22-23503515
武汉工程大学
磷资源开发利用教育部工程研究中心
2020年博士后招聘公告
武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学等
九大学科门类的多科性教学研究型大学，是湖北省重点建设高校，是一所以化工为鲜明
办学特色的高校。2014年，经国家人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会批准，
成立武汉工程大学“化学工程与技术”博士后科研流动站。
“化学工程与技术”博士后流动站依托我校化学工程与技术一级学科（湖北省本领域唯
一优势学科），拥有国家磷资源开发利用工程技术研究中心、磷资源开发利用教育部工
程研究中心、绿色化工过程教育部重点实验室以及新型反应器与绿色化学工艺、化工装
备强化与本质安全2个湖北省重点实验室等学科平台，同时拥有一支由院士、杰青领衔
、由老、中、青年专家相结合的科研创新团队，形成了化学工程、化学工艺、工业催化
、生物化工、应用化学等代表性特色方向。
磷资源开发利用教育部工程研究中心主要研究开发磷矿高效安全开采、磷矿选矿工艺与
浮选药剂、磷化工与废物综合利用方面具有自主知识产权的工程化新技术、新工艺、新
设备和新产品，以推动我国磷矿资源开发与磷化工行业的科技进步和可持续发展。
诚挚地欢迎海内外青年才俊加盟武汉工程大学，加盟研究中心！
一、招收条件
1. 具有相关专业博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35岁，获得博士学位不
超过三年。
2. 诚实守信，具有较强的科研能力和团队合作精神，能够尽职尽责完成博士后科研工
作。
3. 能够全职在我校从事博士后科研工作，工作地点为武汉工程大学磷工程中心。
二、岗位待遇
1.薪酬福利：享有武汉工程大学在职人员各项待遇，年薪≥20万（税前），其中基本工
资和基础性绩效按国家和学校相关规定发放。此外，磷资源开发利用教育部工程研究中
心可再提供给博士后人员5-10万元/人/年的工作生活补贴（从工程研究中心承接的科研
项目经费中获得）；学校根据相关规定为其缴纳社会保险（养老、医疗、失业、生育、
工伤保险）和住房公积金。
2.科研条件：学校为博士后提供必要的办公、科研与实验条件以及科研启动经费，科研
启动经费标准按照学校人才引进科研启动费标准执行。积极支持博士后申报国家及省部
级科研项目（如博士后科学基金和国家自然科学基金），提供参加国内外高水平学术会
议等机会。
3.职称申报：按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的专业技术职称。
4.职业发展：出站考核为良好和优秀者，有机会获得武汉工程大学专任教师岗位。
5.服务保障：博士后进站，可在学校落常住户口。在站期间，学校提供免费公寓居住。
三、研究方向
1、智慧化工方向2人：化学工程（危化品方向）1人，人工智能（大数据分析方向）1人；
2、智慧化学矿山1人：安全科学与工程（矿山安全方向）
3、化工固废资源化利用1人：无机非金属材料工程（固废利用方向）
四、提供材料
1.《武汉工程大学博士后进站申请及考察表》；
2.个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）；
3.代表性论著或论文或其他能反映本人科研能力及能力的相关材料；
4.博士学历、学位证明扫描件（或通过博士学位答辩的证明材料，可后续提供）。
五、联系方式
国家磷工程中心联系人：刘老师 18627707776
简历投递邮箱[email protected]
流动站主管部门联系人：郑老师 027-87905079。
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