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复旦大学
复旦大学应用经济学(经济学院)
博士后招聘公告
复旦大学应用经济学博士后流动站一直致力于经济学的创新性应用研究。为培养更多学
术界和实务界的高精尖人才，我们将继续在金融学、公司治理、数量经济学、区域经济
学、产业经济学和国际贸易学等领域招聘博士后研究人员。现面向国内外公开招收博士
后研究人员公告如下：
本流动站现面向国内外公开招聘2-3名博士后研究人员，从事金融风险管理、金融科技
、金融安全与金融开放、金融市场、国际金融等领域的研究工作，热忱欢迎符合申请条
件、有志于金融研究工作的博士毕业生加入。
一、招收条件
1、品学兼优，身体健康，敬业爱岗，无违法违纪行为或其他不良记录。
2、申请人须已经获得或者获准进入博士后流动站之前能够获得博士学位，原则上年龄
不超过35周岁。
3、具备较好的科学研究能力，在国内外核心刊物有良好的发表记录，展示出优秀的学
术素养和学术潜力。
二、相关待遇
1、脱产全职博士后进站后，薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准执行。税前薪酬
为18万元/年。
2、博士后在站期间发表论文享受经济学院科研奖励待遇。
3、优秀的全职博士后可以申请上海市超级博士后计划以及复旦大学的超级博士后计划。
4、全职博士后在站期间，可以申请租住学校提供的博士后公寓，费用自理。
三、报名方式
凡申请本站博士后的研究人员，需要提交下列申请材料：
（1）《博士后申请表》2份（连同个人简历1份）；
（2）《专家推荐信》2封，各一式2份，其中有一份是原件；
（3）近5年的科研成果清单及证明材料；
（4）进站后的研究计划1份；
（5）《进站审核表》，审核表中包含培养单位证明或有关单位同意做博士后的意见，
统分统招生由学校主管部门如研究生院或部处盖章，在职人员由单位人事主管部门如人
事处盖章；
（6）博士学位证复印件2份；
（7）身份证（或护照）复印件2份。
本站采取“公开招收，严格面试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后
研究人员。本站将对报名材料进行初审，进入初审的候选人将进入下面面试等环节，之
后尽快通知录用结果。
热忱欢迎海内外优秀博士到复旦大学应用经济学博士后流动站从事博士后研究工作！
申请截止日期：2020年6月15日
联系人：张老师
电 话：021-55664451
E-mail: [email protected]
中科院
中国科学院南京土壤研究所
人才招聘启事
单位简介：
中国科学院南京土壤研究所系中国科学院“率先行动计划”首批建成的优秀特色研究所
，前身为1930年创立的中央地质调查所土壤研究室，是中国土壤科学的发源地、研究中
心和高级人才培养基地。该所拥有土壤与农业可持续发展国家重点实验室、土壤养分管
理国家工程实验室、农田土壤污染防控与修复技术国家工程实验室、中国科学院土壤环
境与污染修复重点实验室、农业部耕地保育重点实验室等高水平研究平台和包括3个国
家级野外实验站在内的完备科研支撑系统及农业资源与环境（含土壤学、植物营养学）
、环境科学与工程（含环境科学、环境工程）、生态学等3个博士后流动站，具备一流
的科研软硬件资源，研究力量雄厚，研究手段齐备。网址：www.issas.ac.cn
招聘岗位：
1、事业编制岗位
博士后或博士毕业后不少于2年海外科研工作经历、优秀且年龄不超过35周岁，可申报
中级以上专业技术岗位，享受本所同类岗位工资福利待遇。博士毕业后在海内外知名机
构连续不少于3年科研工作经历或有副教授相当岗位经历、特别优秀且年龄不超过40周
岁，可申报副高级以上专业技术岗位，引进时可实行协议薪酬并推荐申报中国科学院或
国家级人才项目。研究所为引进人才提供住房补贴和相应科研启动经费。
2、特别研究助理（高级博士后岗位）
年龄不超过35周岁，应届博士毕业生或获得博士学位3年以内（申请第二站及以上的，
可适当放宽年限），代表作1~3篇（第一作者SCI论文1篇IF≥7或2篇∑IF≥8或3篇∑IF
≥10，共同第一作者按比例计算）。年总收入不低于26万元，聘期满考评优秀者直接纳
入事业编制、聘为高级专业技术岗位，并推荐申报中国科学院人才项目。
3、博士后岗位
年龄不超过35周岁，应届博士毕业生或获得博士学位3年以内（申请第二站及以上的，
可适当放宽年限）。应聘者可联系我所正高级科研岗位在岗人员为合作导师，进站后执
行我所助理研究员（中级职称）的待遇标准，并发放住房补贴和博士后绩效，出站时工
作业绩突出的可申请转为特别研究助理或事业编制中级以上专业技术岗位。
应聘程序：
应聘者即日起通过电子邮件报名，填写岗位应聘申请表（Word版本，注明应聘岗位及岗
位类型）和个人信息简表（Excel版本），同时提供代表作封页、学历与学位证明、外
语等级证明、获奖情况证明以及其他学术相关证明材料（集成一个PDF文件）。
联系地址：中国科学院南京土壤研究所人事处
联 系 人：胡老师
联系电话：025-86881512
E-mail: [email protected]
中国农业大学
中国农业大学资源与环境学院
微生物与废弃物资源化利用教授招聘
招聘人数：1
年龄要求：45周岁及以下
学历学位：博士研究生
招聘单位：资源与环境学院
拟加入的系：环境科学与工程系
引进层次：杰出
应聘者类型：留学回国、京内调入、京外调干
应聘专业方向：微生物与废弃物资源化利用
聘任职务：教授
任职条件：
（1）具有较高的政治思想素质，爱岗敬业，工作责任心强，能胜任工作，立德树人；
（2）有较强的微生物与有机废物处理和资源化利用、循环农业等方面的教学经验；
（3）具有较强的微生物与有机废物处理和资源化利用、循环农业研究工作基础，在微
生物和有机废物处理和资源化利用、循环农业等方面具有创新性研究思路和相关成果，
包括在国内外知名杂志上发表高水平研究论文；
（4）具备良好的组织管理能力，具有开拓意识、良好团队合作和吃苦耐劳精神。
岗位职责（工作内容）：
（1）教学工作：积极配合系里安排的相关的本科和硕博士教学任务；
（2）科研工作：积极申报国家和省部级自然基金和重点研发项目，强化有机废物处理
和资源化利用研究团队、推动功能微生物与有机废弃物资源化利用研究，开展有机废弃
物资源化利用研究的科研工作；
（3）任职学术骨干、参与系里管理、积极参与工会和社会工作；
（4）系主任安排的其他工作。
职位联系人：李国学
职位联系电话：62733498
职位联系邮箱：[email protected]
报名开始时间：2020-05-09
报名结束时间：2020-05-30
中国农业大学生物学院
普通教师岗招聘
招聘单位：生物学院
招聘部门：生物学院
岗位类别：普通教师岗
需求人数：6
学位要求：博士
专业要求：生物学相关专业
年龄要求：35周岁以下
应聘者类别：博士后出站、留学回国、京内调入
任职条件
1、在国际期刊发表高水平学术论文（第一作者）;
2、能够具有承担本领域教学工作的能力。
岗位职责（工作内容）
1、能够承担相关的教学工作;
2、能够承担以下某领域相关研究或技术支撑工作：
1）开展玉米功能基因研究，组织和实施玉米田间的管理和栽培，推动功能基因在玉米
性状改良上的应用;
2）生殖与发育、分子生理学;
3）生物化学、分子生物学;
4）微生物学与免疫学。
职位联系人：迪娜
职位联系电话：010-62731278
职位联系邮箱：[email protected]
报名开始时间：2020-05-09
报名结束时间：2020-05-31
中国农业大学人文与发展学院
普通教师岗招聘
招聘单位：人文与发展学院
招聘部门：人文与发展学院
岗位类别：普通教师岗
需求人数：1
学位要求：博士
专业要求：社会学、公共管理、法学、新闻传播学、外国语言文学（英语）
年龄要求：35周岁以下
应聘者类别：博士后出站、留学回国、京内调入
任职条件
1、具有较高的政治思想素质和协作精神，爱岗敬业，工作责任心强，能胜任工作，立
德树人;
2、具有海内外知名高校教育背景;
3、具备系统的专业知识和教学能力，能胜任本科生的教学工作;
4、以第一作者或通讯作者在在国内外重要期刊上已发表一定数量的高水平论文;
5、具有丰富的科研经历与国际交流经验;
6、其他条件参照中国农业大学普通人才引进标准。
岗位职责（工作内容）
1、为本科生讲授学科专业领域的相关课程;
2、开展学科专业领域的科学研究工作;
3、承担所在系要求的其他任务;
4、承担学院安排的其他工作。
职位联系人：郑宇洋
职位联系电话：13141466896
职位联系邮箱：[email protected]
报名开始时间：2020-05-09
报名结束时间：2020-05-31
中国农业大学经济管理学院
普通教师岗招聘
招聘单位：经济管理学院
招聘部门：经济贸易系/金融系
岗位类别：普通教师岗
需求人数：1
学位要求：博士
专业要求：经济学、环境资源经济学、产业经济学或金融学
年龄要求：35周岁以下
应聘者类别：博士后出站、留学回国、京内调入
任职条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素养与职业道德，具有良好的团队
意识、敬业精神和责任意识，身心健康;
2、在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行认可，具有广阔的学
术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质;
3、主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过创新性重要文章者优先。
岗位职责（工作内容）
聘为讲师，协议聘期3年，可连续聘任两个聘期，根据《经济管理学院年薪制人才科研
任务清单》进行考核，须至少完成以下要求之一：（1）1A+1B;（2）3B。
职位联系人：章博
职位联系电话：010-62737830
职位联系邮箱：[email protected]
报名开始时间：2020-05-11
报名结束时间：2020-05-31
中国东方电气集团有限公司
中国东方电气集团有限公司
高层次人才需求
一、公司简介
中国东方电气集团有限公司是党中央确定的涉及国家安全和国
民经济命脉的国有重要骨干企业之一，属国务院国资委监管企业，是全球最大的发电设
备制造和电站工程总承包企业集团之一，发电设备产量累计超过5.7亿千瓦，已连续16
年发电设备产量位居世界前列。
二、招聘需求
三、发展与福利
1.职业发展
一是有“横向可发展、纵向可交流”的职业发展体系；
二是有“内部可交流、对外可输送”的事业发展平台。
2.薪酬福利
一是有健全的正向激励体系，包括当期岗能效收入分配制度、
中长期激励机制、重点项目奖励机制等。
二是有丰富的福利待遇体系，包括各类津补贴、安家费、人才
公寓、节日慰问和法定假期等。
三是有多元的保障管理体系，除法定的“五险一金”外，还为
职工购买商业补充医疗保险、大额意外伤害保险等，为职工建立企业年金，对职工定期
开展健康体检等。
3.专项政策
对引进的紧缺、优秀专业人才，可纳入公司“优才计划”人选
，可实施市场化协议薪酬待遇；优先参与国家重点科研项目；可为其量身定制科研项目
；享有组建专项科研团队的建议权；可给予专项经费支持；在职称评定和专家评聘中实
行“绿色通道”管理；在落户地、社保缴交地等方面可在总部和工作所在企业间协商选
择，按规定争取属地政府引才政策。
四、招聘流程
1、网投简历。
2、简历筛选。
3、视频面试。Hr通过电话、短信或邮件等方式通知简历筛选通
过人员，告知详细的面试事宜。
4、邀请到企业进行现场交流。
5、背景调查（若有）
6、录用审批
7、拟录人员公示。
8、发放offer。
9、办理录用手续。
五、联系方式
联系人：王老师
联系电话：028-87583093
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