a********5
发帖数: 1631 | 1 新东家最晚能接受的入职日离老东家股票一年CLIFF差了5周，不知道这种情况下敢不敢
接offer？老东家PTO或者unpaid leave?
新东家没法推了，再推要错过Q3 planning而且HC没法算在H1上面了。
老东家offer letter里没有看到什么mutual exclusive的条款，只说了不能给
competitor 提供service。
有卡，身份不是问题。谢谢。 |
M*******n
发帖数: 10087 | 2 我也有同样的疑问：绿卡或者公民是不是可以同时做两份full time？ |
T***u
发帖数: 1468 | |
a********5
发帖数: 1631 | 4 不太现实，数目有点大。
【在 T***u 的大作中提到】
: 跟下家明说，可以早点入职，但要补偿损失的RSU
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j****a
发帖数: 551 | 5 如果只差几天应该问题不大吧，毕竟现在都WFH，你不说没人知道
几周有点太久了。
【在 a********5 的大作中提到】
: 新东家最晚能接受的入职日离老东家股票一年CLIFF差了5周，不知道这种情况下敢不敢
: 接offer？老东家PTO或者unpaid leave?
: 新东家没法推了，再推要错过Q3 planning而且HC没法算在H1上面了。
: 老东家offer letter里没有看到什么mutual exclusive的条款，只说了不能给
: competitor 提供service。
: 有卡，身份不是问题。谢谢。
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s*********n
发帖数: 28 | 6 建议不要为了这笔钱损害了职业道德。两头利益孰轻孰重自己拿主意吧
【在 a********5 的大作中提到】
: 新东家最晚能接受的入职日离老东家股票一年CLIFF差了5周，不知道这种情况下敢不敢
: 接offer？老东家PTO或者unpaid leave?
: 新东家没法推了，再推要错过Q3 planning而且HC没法算在H1上面了。
: 老东家offer letter里没有看到什么mutual exclusive的条款，只说了不能给
: competitor 提供service。
: 有卡，身份不是问题。谢谢。
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t******g
发帖数: 4044 | 7 这属于找死行为吧，要么解释情况推入职日期，要么要新公司match，要么承受损失。
【在 a********5 的大作中提到】
: 新东家最晚能接受的入职日离老东家股票一年CLIFF差了5周，不知道这种情况下敢不敢
: 接offer？老东家PTO或者unpaid leave?
: 新东家没法推了，再推要错过Q3 planning而且HC没法算在H1上面了。
: 老东家offer letter里没有看到什么mutual exclusive的条款，只说了不能给
: competitor 提供service。
: 有卡，身份不是问题。谢谢。
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w*****e
发帖数: 1050 | 8 绿卡不是可以同时干几份工么？
【在 t******g 的大作中提到】
: 这属于找死行为吧，要么解释情况推入职日期，要么要新公司match，要么承受损失。
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s*****l
发帖数: 7106 | 9 一般公司都会有fulltime的明确规定
这是玩火
【在 w*****e 的大作中提到】
: 绿卡不是可以同时干几份工么？
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k***e
发帖数: 1931 | 10 我overlap过四周多一点。
【在 a********5 的大作中提到】
: 新东家最晚能接受的入职日离老东家股票一年CLIFF差了5周，不知道这种情况下敢不敢
: 接offer？老东家PTO或者unpaid leave?
: 新东家没法推了，再推要错过Q3 planning而且HC没法算在H1上面了。
: 老东家offer letter里没有看到什么mutual exclusive的条款，只说了不能给
: competitor 提供service。
: 有卡，身份不是问题。谢谢。
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h*****y
发帖数: 997 | 11 你这个不是公司允许只是没抓而已
这是明摆着的，没有公司是允许的。就是看你胆子多大，运气多好而已。
【在 k***e 的大作中提到】
: 我overlap过四周多一点。
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h*****y
发帖数: 997 | 12 你白天给A写代码，晚上到夜总会做公关当然可以了。可他是这种情况吗。
【在 w*****e 的大作中提到】
: 绿卡不是可以同时干几份工么？
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k***e
发帖数: 1931 | 13 我旧东家老板知道，其实就是他让我overlap的。只不过大家都没挑明。他装作不知道
；我反正声明我从某月某日起就不来了，并保留了邮件证据。
【在 h*****y 的大作中提到】
: 你这个不是公司允许只是没抓而已
: 这是明摆着的，没有公司是允许的。就是看你胆子多大，运气多好而已。
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m*********4
发帖数: 78 | 14 尽管做就好了。人生就那么几十年。有什么大不了的。想做啥就做啥。扯什么职业道德
。。。只要公司没有规定不可以，就尽管去做。 |
T***u
发帖数: 1468 | 15 有些公司明文规定，员工无论创作什么，成果都归公司
比方说码工业余写小说，小说版权属于公司 |
S*******t
发帖数: 104 | 16 说的太妙了
[在 hagerty (吃Buffet撑到睡不着觉) 的大作中提到：]
:你白天给A写代码，晚上到夜总会做公关当然可以了。可他是这种情况吗。 |
h**6
发帖数: 4160 | 17 有很多公司都用adp做工资单，如果前后东家都用adp，就很容易被发现。 |
a****3
发帖数: 16 | 18 我今年也是相同情况， 大概是一个月overlap. 我的是non profit-H1B. overlap正好
在暑假 不知道有没有问题 |
