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T********7
发帖数: 224
1
尤其是这个时段里因为年前要开始找新的工作。我有个国内的朋友已经找到新工作了就
准备过完年去上班。但是上班这件事呢因为疫情耽误了。所以最后就成了她自己没办法
上班了,这边不能上班也不给签合同。那边说要裁员就不要她了。因为内部都没地方了
,你在这边能有地方吗?
这说的真的是太难了。我感觉我朋友被坑了。然后我们也问过律师,因为她其实职位比
较高了。不是那种简单的类型。所以想走起诉,因为都会大公司这种事情更敏感一些吧
。然后律师说只要有答应过你,还说了要你做什么然后许诺了就可以。但是苦于没有证
据现在还在收集,也就只有hr告知可以来公司上班的截图而已。
不过今年还好,这次有微信的这个截图也算是证据的一个新的增加的方式吧,就说这个
证据是可以用的。我感觉这个还是很好的。要不连点证据都没有,不签合同挺麻烦的。
也算是给大家提个醒,现在不明白自己要注意什么,以后肯定是要吃亏的。大家还是在
确定了自己的职位之后就要着急签合同以免他们闹事。
x******i
发帖数: 1
2
哈哈哈哈哈哈这个起诉吧
d*****i
发帖数: 1
3
这个你们是不是闹事吗?
j****n
发帖数: 1
4
但是本质上你也没去上班你怎么起诉啊?
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