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JobHunting版 - 怎么和老板正确的说薪水的问题?
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相关话题的讨论汇总
话题: 薪水话题: 辞退话题: 但是话题: 增值话题: 更难
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T*****2
发帖数: 165
1
就是涨薪水的这个事情我不知道怎么办。就是感觉外国的领导可能更好说吧,后面一看
不是这么回事这种人更难对话的多,而且会要求你提供你能给的增值。如果你的增值不
能达到他们的预期的话,你就什么东西都不是,那别说要钱就说你能不能在这里继续下
去都是一回事。
而且虽然不想说,但是一说薪资就要说你的资历还有你的来历以及你的皮肤。这个就你
…懂吧就是歧视。但是华裔的老板的话那就更压榨你了,拼命的压着你干活什么的。那
种也更难过。所以最后结果就是我其实很努力了,但是依旧要不到我想要的薪水,甚至
可能比我之前要的还要少,还要减薪水才能活得下去了。
真心就觉得涨薪水这件事挺难的吧,还到年底大家都要预订自己的上升幅度,幅度要是
定的好还行,定不好那就什么都没有了。那这个就等于最后的薪水问题全都是一言堂,
说的好似是很民主,但是你提高了试试看,一会辞退的就是你,他们宁愿辞退你,换个
新的也不想给你们找麻烦。
x******i
发帖数: 1
2
就这这个态度你能拿到钱吗?
p*****n
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3
那你想说就说吧,你那么多顾忌是没有用的
j****n
发帖数: 1
4
说了也未必能涨钱,找时机吧
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面试填表,薪水问题求解请问,如果不能升职,怎么提加薪呢?
求助:急!收到offer后能拖多久再答复 (转载)看外国人招聘和中国人招聘,对待新人真的感觉不同
大家帮忙看看这个offer的salary有多少negotiate的空间?被问到上个工作的薪资,需要照实回答吗?
发offer的方式能看出来salary negociation的空间?请问h1b有薪水要求么?
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