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JobHunting版 - 一边裁人一边招人,这次裁员潮怎么回事
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话题: 裁员话题: 公司话题: 一边话题: 消息话题: 滴滴
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b****x
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最近,京东将末尾淘汰10%高管的消息刷屏,连带前段时间滴滴巨亏、裁员15%的消息,
预示了2018年底的裁员潮在2019年还会持续。
不仅是网易、知乎、滴滴、京东、斗鱼等互联网公司,通用、福特、拜耳、宜家等超大
型外企也传出裁员10%-15%的消息。
一个人的职业生涯差不多是40年,根据各种经济周期理论,短周期3-4年,长周期50多
年,也就是说,你怎么着也会碰上几次波动。
上次互联网裁员潮也就才过2年多,那时候大家也在喊“行业不行啦”。
所以不要觉得自己运气不好,怎么就赶上经济下行了,也不要觉得这行就不能待了。不
管你待什么行业,我们这一辈子,会赶上好几次波动的。
几乎所有公司,都有20%左右的人,即使他们马上离开,对公司也毫无影响,甚至还会
有正面影响。
经济好的时候,为了公司和谐,老大睁只眼闭只眼,毕竟都有感情。
但现在大家都在说寒冬,那就干脆借此机会,裁掉对公司没价值的人,团队也会对老大
表示理解。
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这个裁人就不能办Eb2、3是怎么算的?国内看着不用刷题,只要没脑子都能有工作
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有感于推特疑似裁人说onsite完以后被HR放几次鸽子是怎么回事?
common sense, common sense公司年后裁人了,还不错,没有年前裁。
谷歌这次在中国大规模裁员闹的很凶呀, 这么多年来在中国还是头一次吧Bloomberg这招人哗哗的,到时候裁人也哗哗的?
Tango 裁人 9%?中部大公司养老 or 加州小公司奋斗?
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