由买买提看人间百态

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JobHunting版 - 女人做一把手肯定不行,谷歌云就是被三个女人坑了
1 (共1页)
s******b
发帖数: 185
1
什么李飞飞,李佳都是书呆子而已,编程其实不行。关键部门如果用女人,公司肯定垮。
yahoo如此,hp如此,没有例外,血的教训,facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。
n*******n
发帖数: 1
2
那个女coo天天嚷着女权女权,讨厌死了。
j*****1
发帖数: 1
3
指望一个女的又能搞科研,又懂工程,还有领导力和判断力,有点勉为其难了。。。李
飞飞看起来还行,那个李佳就不说啥了。。。
c******t
发帖数: 944
4
李佳就是一个碧池

【在 j*****1 的大作中提到】
: 指望一个女的又能搞科研,又懂工程,还有领导力和判断力,有点勉为其难了。。。李
: 飞飞看起来还行,那个李佳就不说啥了。。。

T*******e
发帖数: 4928
5
奇怪,你怎么不说哪个公司用你肯定垮。lol.

垮。
了。

【在 s******b 的大作中提到】
: 什么李飞飞,李佳都是书呆子而已,编程其实不行。关键部门如果用女人,公司肯定垮。
: yahoo如此,hp如此,没有例外,血的教训,facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。

o*q
发帖数: 630
6
唉 国女肯定不行啦,还不如让三哥来做头头,楼主就服气了!
c******t
发帖数: 944
7
低级划水员工,不会垮

【在 T*******e 的大作中提到】
: 奇怪,你怎么不说哪个公司用你肯定垮。lol.
:
: 垮。
: 了。

T*******e
发帖数: 4928
8
"什么李飞飞,李佳都是书呆子而已,编程其实不行。"
低级划水员工,还有资格说谷歌云的高层是书呆子?那三个
女的随便一个的成就都比他一个索男强多少倍。而且她们几年前没进谷歌的时候,
谷歌云就更好了? 赖账也不是这么赖的。
一个男的心眼小睚眦必报也就算了,嫉妒心还这么强。

【在 c******t 的大作中提到】
: 低级划水员工,不会垮
l*******g
发帖数: 5
9
不是性别问题,而是CEO都需要不太要脸
女的一般都有母性光辉,比较难干净玛丽的干其他人。

垮。
了。

【在 s******b 的大作中提到】
: 什么李飞飞,李佳都是书呆子而已,编程其实不行。关键部门如果用女人,公司肯定垮。
: yahoo如此,hp如此,没有例外,血的教训,facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。

e***a
发帖数: 1661
10
现在热炒的 人工智能 大部分是骗局。
f*****a
发帖数: 87
11
哦,他们没来的时候,狗云市场占有率第二,高于软云。公司上下内外都认为这是下一
个cash cow。这仨人带了两年,给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗?无语了。
做事情做不好,利用公司的资源和未来给自己搞个人pr,底下的人没资格骂?我倒不觉
得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞,早就被骂烂了。
李菲菲就不说了,人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门,blind上天天被喷,没有vision,任人唯亲
,资源根据个人喜好胡乱倾斜,滥招聘,差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
言之,说好听点,就是这两个人都不professional,说难听点就是:实际上这俩人无非
是借了一波东风,拿狗云给自己做了垫脚石,做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比,差
得远了去了。我拿女的比女的,你总没什么可喷得了吧?


: "什么李飞飞,李佳都是书呆子而已,编程其实不行。"

: 低级划水员工,还有资格说谷歌云的高层是书呆子?那三个

: 女的随便一个的成就都比他一个索男强多少倍。而且她们几年前没进谷歌的时候,

: 谷歌云就更好了? 赖账也不是这么赖的。

: 一个男的心眼小睚眦必报也就算了,嫉妒心还这么强。



【在 T*******e 的大作中提到】
: "什么李飞飞,李佳都是书呆子而已,编程其实不行。"
: 低级划水员工,还有资格说谷歌云的高层是书呆子?那三个
: 女的随便一个的成就都比他一个索男强多少倍。而且她们几年前没进谷歌的时候,
: 谷歌云就更好了? 赖账也不是这么赖的。
: 一个男的心眼小睚眦必报也就算了,嫉妒心还这么强。

l*******g
发帖数: 5
12
youtube做的是真好。
所以有些人做事,有些人装逼。
有的公司做事,有的公司装逼。
大家不要对号入座

【在 f*****a 的大作中提到】
: 哦,他们没来的时候,狗云市场占有率第二,高于软云。公司上下内外都认为这是下一
: 个cash cow。这仨人带了两年,给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗?无语了。
: 做事情做不好,利用公司的资源和未来给自己搞个人pr,底下的人没资格骂?我倒不觉
: 得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞,早就被骂烂了。
: 李菲菲就不说了,人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
: 规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门,blind上天天被喷,没有vision,任人唯亲
: ,资源根据个人喜好胡乱倾斜,滥招聘,差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
: 言之,说好听点,就是这两个人都不professional,说难听点就是:实际上这俩人无非
: 是借了一波东风,拿狗云给自己做了垫脚石,做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
: 云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比,差

T*******e
发帖数: 4928
13
你又来满嘴跑火车。
"狗云市场占有率第二" ? 你是怎么算出来的第二?lol.
“利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
领导上台新闻可以到处报道,但是女性领导上台,必须保密,press 就
不能release了?
"狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
上的喷子,有什么有据可查的?
苏珊大妈youtube做得好,就意味着别人cloud 做得不好?你什么逻辑?

【在 f*****a 的大作中提到】
: 哦,他们没来的时候,狗云市场占有率第二,高于软云。公司上下内外都认为这是下一
: 个cash cow。这仨人带了两年,给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗?无语了。
: 做事情做不好,利用公司的资源和未来给自己搞个人pr,底下的人没资格骂?我倒不觉
: 得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞,早就被骂烂了。
: 李菲菲就不说了,人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
: 规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门,blind上天天被喷,没有vision,任人唯亲
: ,资源根据个人喜好胡乱倾斜,滥招聘,差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
: 言之,说好听点,就是这两个人都不professional,说难听点就是:实际上这俩人无非
: 是借了一波东风,拿狗云给自己做了垫脚石,做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
: 云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比,差

f*****a
发帖数: 87
14
你连我说的个人PR指的是哪几件事都不知道,还出来洗什么啊。什么媒体RELEASE啊,
你说的这些和我说的有半毛钱关系吗?鸡同鸭讲。
混乱不混乱看TURN OVER RATE不就行了?我没义务给你翻这些内部数字出来给你看。而
且在BLIND上的就是喷子?你对于一个公司哪个部门混乱哪个部门不混乱直观印象不来
自于这里来自于哪里?你能开上帝视角?你跳槽去一个GLASSDOOR上全是差评BLIND上各
种挂着SR MANAGER名字劝退的帖子,你会说:这些人都是喷子,我就是要去,以彰显你
的“逻辑”能力么?LOL
我的逻辑就是:就算拿女高管来比,这几个人和苏珊大妈比也属于不合格。以免我拿别
的PA比你又觉得侮辱了你们女权的价值观。回帖能带上点脑子,别每次就出一张嘴么?

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你又来满嘴跑火车。
: "狗云市场占有率第二" ? 你是怎么算出来的第二?lol.
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
: 领导上台新闻可以到处报道,但是女性领导上台,必须保密,press 就
: 不能release了?
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
: 上的喷子,有什么有据可查的?
: 苏珊大妈youtube做得好,就意味着别人cloud 做得不好?你什么逻辑?

y**********u
发帖数: 6366
15
youtube产品做的的确好
狗云的问题似乎还是产品化不好,听说里边偏Infra,各种挖大坑

下一
了。
不觉
从最
唯亲
总而
无非
个狗
,差

【在 l*******g 的大作中提到】
: youtube做的是真好。
: 所以有些人做事,有些人装逼。
: 有的公司做事,有的公司装逼。
: 大家不要对号入座

r*******e
发帖数: 7583
16
所以在你眼里狗云在DG指挥下投入上万人力做了三年,市场份额掉到快被第四IBM超过
,算是很成功了?
飞飞是搞research出身,对做产品根本没有经验。cloud这么注重产品体验的领域,连
基本的稳定性可用性都没搞好,拼命吹AutoML这些花里胡哨的东西,不是瞎搞是什么?
每年的狗家员工内部调查问卷,DG的得分所有人都能看到

下一
了。
不觉
从最
唯亲
总而
无非
个狗
,差

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你又来满嘴跑火车。
: "狗云市场占有率第二" ? 你是怎么算出来的第二?lol.
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
: 领导上台新闻可以到处报道,但是女性领导上台,必须保密,press 就
: 不能release了?
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
: 上的喷子,有什么有据可查的?
: 苏珊大妈youtube做得好,就意味着别人cloud 做得不好?你什么逻辑?

f*****a
发帖数: 87
17
说白了就是方向被带歪了。云AI投入了大量的资源,提拔了一大波人,什么都做不出来
。做出来也没客户。此外有很多挂羊头卖狗肉浑水摸鱼的项目(烙印的拿手好戏,你懂
得)。真正踏踏实实做云产品或者INFRA的反而被各种下狗化。
基本就是上项目靠拍脑袋,没有市场调查,自己觉得什么FANCY就上什么。狗家一直以
来的通病,只不过这两年特别严重。拍脑袋就拍吧,那就靠高层VISION呗。没VISION拍
脑袋就把几千人往坑里带吧。
狗云另外一个问题是:做云需要像AMAZON那样的TOUGH文化。养一堆混子,一天干四五
个小时活,下班了就不管了,这种文化的公司做云是做不起来的。

【在 y**********u 的大作中提到】
: youtube产品做的的确好
: 狗云的问题似乎还是产品化不好,听说里边偏Infra,各种挖大坑
:
: 下一
: 了。
: 不觉
: 从最
: 唯亲
: 总而
: 无非

T*******e
发帖数: 4928
18
接着看你满嘴跑火车。
pr 不是press release? 那你想把pr说成是什么 。还是说
pr里有优秀的国女,你特别受刺激?
blind上当然不都是喷子,但是也不能成为狗家最混乱部门
的依据。比如,你为了说明李菲菲“不行”,连狗云市场占有率第二这
种谎话你都能张口就喷,没有任何可信度。公开数据你都能
撒谎,你还是好好查一下你自己的脑子。
youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差?

【在 f*****a 的大作中提到】
: 你连我说的个人PR指的是哪几件事都不知道,还出来洗什么啊。什么媒体RELEASE啊,
: 你说的这些和我说的有半毛钱关系吗?鸡同鸭讲。
: 混乱不混乱看TURN OVER RATE不就行了?我没义务给你翻这些内部数字出来给你看。而
: 且在BLIND上的就是喷子?你对于一个公司哪个部门混乱哪个部门不混乱直观印象不来
: 自于这里来自于哪里?你能开上帝视角?你跳槽去一个GLASSDOOR上全是差评BLIND上各
: 种挂着SR MANAGER名字劝退的帖子,你会说:这些人都是喷子,我就是要去,以彰显你
: 的“逻辑”能力么?LOL
: 我的逻辑就是:就算拿女高管来比,这几个人和苏珊大妈比也属于不合格。以免我拿别
: 的PA比你又觉得侮辱了你们女权的价值观。回帖能带上点脑子,别每次就出一张嘴么?

f*****a
发帖数: 87
19
PR = Public Relationship
https://en.wikipedia.org/wiki/Public_relations
所以说了啊,能带上脑子来回帖么?能多念点书再来指点江上么?

【在 T*******e 的大作中提到】
: 接着看你满嘴跑火车。
: pr 不是press release? 那你想把pr说成是什么 。还是说
: pr里有优秀的国女,你特别受刺激?
: blind上当然不都是喷子,但是也不能成为狗家最混乱部门
: 的依据。比如,你为了说明李菲菲“不行”,连狗云市场占有率第二这
: 种谎话你都能张口就喷,没有任何可信度。公开数据你都能
: 撒谎,你还是好好查一下你自己的脑子。
: youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差?

f*****a
发帖数: 87
20
恩,最混乱部门的依据当然不止BLIND。只不过对于你这种已经不在狗家混的人来说,
就这个你能看得到。
内部当然有别的数字,楼上有个哥们提过的问卷评分是一个,TURN OVER RATE是另一个
。这些都是内部公开的,或者半公开你需要去request的。不过,我们没有义务给你
REVEAL这些数字。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 接着看你满嘴跑火车。
: pr 不是press release? 那你想把pr说成是什么 。还是说
: pr里有优秀的国女,你特别受刺激?
: blind上当然不都是喷子,但是也不能成为狗家最混乱部门
: 的依据。比如,你为了说明李菲菲“不行”,连狗云市场占有率第二这
: 种谎话你都能张口就喷,没有任何可信度。公开数据你都能
: 撒谎,你还是好好查一下你自己的脑子。
: youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差?

f*****a
发帖数: 87
21
你说的PR,随便GOOGLE搜一下,大写的啪啪啪打脸声:

【在 f*****a 的大作中提到】
: PR = Public Relationship
: https://en.wikipedia.org/wiki/Public_relations
: 所以说了啊,能带上脑子来回帖么?能多念点书再来指点江上么?

f*****a
发帖数: 87
22
他是撒谎了,因为已经被超过了,LOL。
还有,恭喜你和我学到了一个喷人的句式。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 接着看你满嘴跑火车。
: pr 不是press release? 那你想把pr说成是什么 。还是说
: pr里有优秀的国女,你特别受刺激?
: blind上当然不都是喷子,但是也不能成为狗家最混乱部门
: 的依据。比如,你为了说明李菲菲“不行”,连狗云市场占有率第二这
: 种谎话你都能张口就喷,没有任何可信度。公开数据你都能
: 撒谎,你还是好好查一下你自己的脑子。
: youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差?

r*******e
发帖数: 7583
23
市场份额这个事情,的确不需要脑子都能看出来
你要是这个也看不见,那真的非常适合当DG的粉丝,活在幻觉里

【在 T*******e 的大作中提到】
: 接着看你满嘴跑火车。
: pr 不是press release? 那你想把pr说成是什么 。还是说
: pr里有优秀的国女,你特别受刺激?
: blind上当然不都是喷子,但是也不能成为狗家最混乱部门
: 的依据。比如,你为了说明李菲菲“不行”,连狗云市场占有率第二这
: 种谎话你都能张口就喷,没有任何可信度。公开数据你都能
: 撒谎,你还是好好查一下你自己的脑子。
: youtube本来也不差。苏珊大妈做得不差就能说明跟别人把狗云带得更差?

T*******e
发帖数: 4928
24

PR 当然可以是press release. 自己查。
https://www.abbreviations.com/PR
你就是非要把你的pr解释成public relations,也不能说明谷歌云的
女性就不能做pr.

你还要脸啊?一会儿编什么狗云市场占有率第二,一会儿又支持什么掉到被第四超过,
谎话连篇。

【在 f*****a 的大作中提到】
: 你说的PR,随便GOOGLE搜一下,大写的啪啪啪打脸声:
f*****a
发帖数: 87
25
LOL,看来你是真不知道PR放在这是啥意思。我没义务给你科普这个。就好比ML除了机
器学习也可以是别的什么词的缩写对吧。
其他的图楼上都贴了。链接也付了。脸要不要我自己知道,眼睛你也不愿意带,那我就
没办法了。和你继续BACK AND FORTH下去跟以前几个帖子似的来来回回泼妇骂街也没什
么意思。反正该贴的都贴了,该说的也都说了。至于谁不要脸,谁
脑子有病,让别人自行评判吧。

【在 T*******e 的大作中提到】
:
: PR 当然可以是press release. 自己查。
: https://www.abbreviations.com/PR
: 你就是非要把你的pr解释成public relations,也不能说明谷歌云的
: 女性就不能做pr.
:
: 你还要脸啊?一会儿编什么狗云市场占有率第二,一会儿又支持什么掉到被第四超过,
: 谎话连篇。

s*****r
发帖数: 43070
26
狗云啥时候第二了,没有超过Azure的时候,做商业搞不过AWS,做企业搞不过Azure,
现在连IBM都搞不过,真丢面

【在 f*****a 的大作中提到】
: 哦,他们没来的时候,狗云市场占有率第二,高于软云。公司上下内外都认为这是下一
: 个cash cow。这仨人带了两年,给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗?无语了。
: 做事情做不好,利用公司的资源和未来给自己搞个人pr,底下的人没资格骂?我倒不觉
: 得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞,早就被骂烂了。
: 李菲菲就不说了,人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
: 规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门,blind上天天被喷,没有vision,任人唯亲
: ,资源根据个人喜好胡乱倾斜,滥招聘,差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
: 言之,说好听点,就是这两个人都不professional,说难听点就是:实际上这俩人无非
: 是借了一波东风,拿狗云给自己做了垫脚石,做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
: 云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比,差

T*******e
发帖数: 4928
27
所以说在她们的领导下比以前,比如2014 年更好? lol


【在 f*****a 的大作中提到】
: 他是撒谎了,因为已经被超过了,LOL。
: 还有,恭喜你和我学到了一个喷人的句式。

s*****r
发帖数: 43070
28
你贴的图,确实是第四,没压力啊
没有超过微软的业务,说微软耍赖,把office算进来,但狗云也把GSuite算进来,不算
GSuite,估计份额不如阿里云

【在 T*******e 的大作中提到】
: 所以说在她们的领导下比以前,比如2014 年更好? lol
:

T*******e
发帖数: 4928
29
他们说的是在三个女人的领导下要掉到第四。所以我貼她们还没加入狗云的排名图。
赖账竟然赖到两个国女身上,而且为了说明她们“不行”, 连狗云以前市份第二都能
编出来。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 你贴的图,确实是第四,没压力啊
: 没有超过微软的业务,说微软耍赖,把office算进来,但狗云也把GSuite算进来,不算
: GSuite,估计份额不如阿里云

T*******e
发帖数: 4928
30
都已经给你贴了图了, 你还嘴硬。你这种谎话张嘴就来的只能用事实一遍遍打脸。



【在 f*****a 的大作中提到】
: LOL,看来你是真不知道PR放在这是啥意思。我没义务给你科普这个。就好比ML除了机
: 器学习也可以是别的什么词的缩写对吧。
: 其他的图楼上都贴了。链接也付了。脸要不要我自己知道,眼睛你也不愿意带,那我就
: 没办法了。和你继续BACK AND FORTH下去跟以前几个帖子似的来来回回泼妇骂街也没什
: 么意思。反正该贴的都贴了,该说的也都说了。至于谁不要脸,谁
: 脑子有病,让别人自行评判吧。

f*****a
发帖数: 87
31
LOL,对对对,这三个人干的最好了。被RULE OUT都是因为政治。没他们狗云能直冲云
霄。
你丫也不看看15年狗云一共才几个人做。现在多少人做。什么时候人数暴增的?连
PERSONAL PR我在说什么都不明白,上来梗着脖子一遍遍打鸣。LOL。
不再回复你了,装睡的人叫不醒。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 都已经给你贴了图了, 你还嘴硬。你这种谎话张嘴就来的只能用事实一遍遍打脸。
:
:

T*******e
发帖数: 4928
32
看来你还真是不知道pr完全可以是press release的缩写。
而且不管你是解释成press release 还是public relations都
无法说明女性领导为什么就不能做pr.

【在 f*****a 的大作中提到】
: LOL,看来你是真不知道PR放在这是啥意思。我没义务给你科普这个。就好比ML除了机
: 器学习也可以是别的什么词的缩写对吧。
: 其他的图楼上都贴了。链接也付了。脸要不要我自己知道,眼睛你也不愿意带,那我就
: 没办法了。和你继续BACK AND FORTH下去跟以前几个帖子似的来来回回泼妇骂街也没什
: 么意思。反正该贴的都贴了,该说的也都说了。至于谁不要脸,谁
: 脑子有病,让别人自行评判吧。

s****e
发帖数: 1
33
弱问,李佳怎么了?

【在 c******t 的大作中提到】
: 李佳就是一个碧池
f*****a
发帖数: 87
34
恩,ML也有除了机器学习以外更广为人知的缩写含义。
我再最后说一遍PR吧。借着公司做PERSONAL PR就是错的,基本就等于拿着几千号人的
前途给自己谋私利。这么解释明白了么?和男女有啥关系?只不过现在有的人吃相实在
是难看罢了。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 看来你还真是不知道pr完全可以是press release的缩写。
: 而且不管你是解释成press release 还是public relations都
: 无法说明女性领导为什么就不能做pr.

s****e
发帖数: 1
35
李佳不是senior director么?什么时候升vp了?

候,

【在 f*****a 的大作中提到】
: 哦,他们没来的时候,狗云市场占有率第二,高于软云。公司上下内外都认为这是下一
: 个cash cow。这仨人带了两年,给祸害了。要洗地先调查调查情况这么难吗?无语了。
: 做事情做不好,利用公司的资源和未来给自己搞个人pr,底下的人没资格骂?我倒不觉
: 得这和女权有什么问题。换三个烙印这么搞,早就被骂烂了。
: 李菲菲就不说了,人本来就是玩票性质的。李佳这vp她是真没能力当。两年把狗云从最
: 规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门,blind上天天被喷,没有vision,任人唯亲
: ,资源根据个人喜好胡乱倾斜,滥招聘,差不多所有的高管的雷点她都踩了一遍。总而
: 言之,说好听点,就是这两个人都不professional,说难听点就是:实际上这俩人无非
: 是借了一波东风,拿狗云给自己做了垫脚石,做了两年personal pr。牺牲的是整个狗
: 云业务还有底下干活的那几千人。那个女ceo不了解。但是和YouTube的苏珊大妈比,差

T*******e
发帖数: 4928
36
我有说她们干得最好么?
“没他们狗云能直冲云霄”。 你这是谎话连篇。还是看数据用事实来说吧。


【在 f*****a 的大作中提到】
: LOL,对对对,这三个人干的最好了。被RULE OUT都是因为政治。没他们狗云能直冲云
: 霄。
: 你丫也不看看15年狗云一共才几个人做。现在多少人做。什么时候人数暴增的?连
: PERSONAL PR我在说什么都不明白,上来梗着脖子一遍遍打鸣。LOL。
: 不再回复你了,装睡的人叫不醒。

T*******e
发帖数: 4928
37
不管你是想解释成press release 还是public relations, 你都
无法说明女性领导为什么就不能做pr.

【在 f*****a 的大作中提到】
: 恩,ML也有除了机器学习以外更广为人知的缩写含义。
: 我再最后说一遍PR吧。借着公司做PERSONAL PR就是错的,基本就等于拿着几千号人的
: 前途给自己谋私利。这么解释明白了么?和男女有啥关系?只不过现在有的人吃相实在
: 是难看罢了。

f*****a
发帖数: 87
38
"借着公司做PERSONAL PR就是错的,无论男女“
我说的够清楚了么?

【在 T*******e 的大作中提到】
: 不管你是想解释成press release 还是public relations, 你都
: 无法说明女性领导为什么就不能做pr.

T*******e
发帖数: 4928
39
啧啧,她们做pr就是PERSONAL PR, 别人做pr就是不personal pr?
你以为你法官呢?

【在 f*****a 的大作中提到】
: "借着公司做PERSONAL PR就是错的,无论男女“
: 我说的够清楚了么?

T*******e
发帖数: 4928
40
“不需要脑子都能看出来”。 我相信你说狗云要掉到被第四超过的时候确实没有用
脑子和眼睛。当然还是比那个张嘴就喷狗云以前份额第二的还是好一些, 因为那个是连
脸都不要了。

【在 r*******e 的大作中提到】
: 市场份额这个事情,的确不需要脑子都能看出来
: 你要是这个也看不见,那真的非常适合当DG的粉丝,活在幻觉里

o*q
发帖数: 630
41
觉得女人不行的男生们也自强去搞一把大公司ceo
搞好几个古狗云,不久行了。扯什么扯
s******b
发帖数: 185
42
有些女人真的以为自己牛逼了,女人可以充当diversity的作用,但是关键部门和关键
职位不能用女人,否则在竞争中肯定处于不利地位。
商场和战场差不多,人家公司都是男人,你们公司都派女人上,不失败才怪,哈哈。
李飞飞其实水平很低,不懂云计算,李佳就是个manager的水平,最多带10个人。

垮。
了。

【在 s******b 的大作中提到】
: 什么李飞飞,李佳都是书呆子而已,编程其实不行。关键部门如果用女人,公司肯定垮。
: yahoo如此,hp如此,没有例外,血的教训,facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。

c******t
发帖数: 944
43
这句评论显出他是傻逼。
但是飞飞据说不错,李佳是个碧池,把很多人都惹毛了。

【在 T*******e 的大作中提到】
: “不需要脑子都能看出来”。 我相信你说狗云要掉到被第四超过的时候确实没有用
: 脑子和眼睛。当然还是比那个张嘴就喷狗云以前份额第二的还是好一些, 因为那个是连
: 脸都不要了。

s*****r
发帖数: 43070
44
战略性失误,李飞飞本来也不懂云,把宝押在Cloud ML上面,根本没有多少需求。
Diane的背景对商业和企业的软件服务和运作方式,也缺乏了解,太理想化
一个基础的客户需求,看看GCP支持几种关系数据库,两个,MySQL和PostGre,连
Oracle都不支持,这还尼玛有几个客户愿意用
对open source的支持也非常差,还是自己那套阳春白雪,app engine,big table,
big query,data flow,spanner不是技术不牛,但离客户的基本需求太远。客户就要
用tomcat和Oracle,你不能支持,人家当然选别的

【在 s******b 的大作中提到】
: 有些女人真的以为自己牛逼了,女人可以充当diversity的作用,但是关键部门和关键
: 职位不能用女人,否则在竞争中肯定处于不利地位。
: 商场和战场差不多,人家公司都是男人,你们公司都派女人上,不失败才怪,哈哈。
: 李飞飞其实水平很低,不懂云计算,李佳就是个manager的水平,最多带10个人。
:
: 垮。
: 了。

l*******g
发帖数: 5
45
确实商场如战场。
但是很多大混子不这么想,商场还是战场他们不管,大后方被他们搞的乱七八糟各种山
头。
我憋这方面很牛逼。
要不为什么解放战争时候,我国军说马上就到了,结果增援部队根本就没来。
现在加州也这个b德行。火着了这么多天了,一个负责的都没有。trump骂的对,之前那
么多钱干嘛去了。没人负责么。
在美国死这么多,伤这么多。没人负责么?
这不是狗家问题,是PHD多了,MBA多了。一波人只会跑能跑的程序,连tmd代码对齐都
懒得搞的懒聪明人。一堆只知道纸上谈兵的懒聪明人。
狗家技术牛逼是毫无疑问的,只不过技术总会过时。
倒霉的是大龄码农。

【在 s******b 的大作中提到】
: 有些女人真的以为自己牛逼了,女人可以充当diversity的作用,但是关键部门和关键
: 职位不能用女人,否则在竞争中肯定处于不利地位。
: 商场和战场差不多,人家公司都是男人,你们公司都派女人上,不失败才怪,哈哈。
: 李飞飞其实水平很低,不懂云计算,李佳就是个manager的水平,最多带10个人。
:
: 垮。
: 了。

H**********5
发帖数: 2012
46
属实 说的很透彻
他家技术牛人这么多结果云做成这样被aws脸都打肿了
完全是最上层决策层不行,眼光有问题
H**********5
发帖数: 2012
47
你不用洗地了.我虽然不会骂你但以前看过你的一些的回复完全就是胡搅蛮缠 我看过你
一些回帖感觉你是女码工 有些建议性回复还可以但这个贴里你的逻辑纯扯淡


: 你又来满嘴跑火车。

: "狗云市场占有率第二" ? 你是怎么算出来的第二?lol.

: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性

: 领导上台新闻可以到处报道,但是女性领导上台,必须保密,press 就

: 不能release了?

: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind

: 上的喷子,有什么有据可查的?

: 苏珊大妈youtube做得好,就意味着别人cloud 做得不好?你什么逻辑?



【在 T*******e 的大作中提到】
: “不需要脑子都能看出来”。 我相信你说狗云要掉到被第四超过的时候确实没有用
: 脑子和眼睛。当然还是比那个张嘴就喷狗云以前份额第二的还是好一些, 因为那个是连
: 脸都不要了。

H**********5
发帖数: 2012
48
所以我说了gou云做成屎高层真应该反省.论码工技术水平应该是比aws要强得多吧.但最
终产品一比较这个脸被打的 我就不说了哈哈哈


: 说白了就是方向被带歪了。云AI投入了大量的资源,提拔了一大波人,什么都做
不出来

: 。做出来也没客户。此外有很多挂羊头卖狗肉浑水摸鱼的项目(烙印的拿手好戏
,你懂

: 得)。真正踏踏实实做云产品或者INFRA的反而被各种下狗化。

: 基本就是上项目靠拍脑袋,没有市场调查,自己觉得什么FANCY就上什么。狗家
一直以

: 来的通病,只不过这两年特别严重。拍脑袋就拍吧,那就靠高层VISION呗。没
VISION拍

: 脑袋就把几千人往坑里带吧。

: 狗云另外一个问题是:做云需要像AMAZON那样的TOUGH文化。养一堆混子,一天
干四五

: 个小时活,下班了就不管了,这种文化的公司做云是做不起来的。



【在 f*****a 的大作中提到】
: "借着公司做PERSONAL PR就是错的,无论男女“
: 我说的够清楚了么?

H**********5
发帖数: 2012
49
英雄惜英雄的对应句
烂人喜欢提拔烂人


: 弱问,李佳怎么了?



【在 s****e 的大作中提到】
: 李佳不是senior director么?什么时候升vp了?
:
: 候,

H**********5
发帖数: 2012
50
我认识狗家的 李佳在狗家名声不行


: 这句评论显出他是傻逼。

: 但是飞飞据说不错,李佳是个碧池,把很多人都惹毛了。



【在 c******t 的大作中提到】
: 这句评论显出他是傻逼。
: 但是飞飞据说不错,李佳是个碧池,把很多人都惹毛了。

g*********e
发帖数: 14401
51
狗云的dev和oncall support是分开的吧,dev没有动力提高云的稳定性。
这种低三下四的活不干也罢,还是继续吸毒卖广告来的爽
m******3
发帖数: 296
52
论坛里有superdsb 这种人,越来越不想逛论坛了。
谷歌云的领导层是有问题。但换位来说,如果一个公司失败了,公司的领导是男性,会
有人说男性做一把手就是不行吗?
H**********5
发帖数: 2012
53
LZ说的不错 狗家云没做好和这两个国女烂真有很大关系 我和狗家人吃饭时人家内部就
明说了她家难辞其咎
我说个实话有些国女真水平不行没那个水平但被吹捧到很高的manager职位结果又出不
了活
当然这和美国政治正确有关 老美对国女太信任了也是原因.


: 他们说的是在三个女人的领导下要掉到第四。所以我貼她们还没加入狗云的排
名图。

: 赖账竟然赖到两个国女身上,而且为了说明她们“不行”, 连狗云以前市份第
二都能

: 编出来。



【在 T*******e 的大作中提到】
: “不需要脑子都能看出来”。 我相信你说狗云要掉到被第四超过的时候确实没有用
: 脑子和眼睛。当然还是比那个张嘴就喷狗云以前份额第二的还是好一些, 因为那个是连
: 脸都不要了。

H**********5
发帖数: 2012
54
他没错,他核心是狗云做成屎是和这”女人”水平太烂不足以胜任有关
而不是说”女”的当权不行.狗家说不定换个3婆去管云都不至于做成这样


: 论坛里有superdsb 这种人,越来越不想逛论坛了。

: 谷歌云的领导层是有问题。但换位来说,如果一个公司失败了,公司的领导是男
性,会

: 有人说男性做一把手就是不行吗?



【在 m******3 的大作中提到】
: 论坛里有superdsb 这种人,越来越不想逛论坛了。
: 谷歌云的领导层是有问题。但换位来说,如果一个公司失败了,公司的领导是男性,会
: 有人说男性做一把手就是不行吗?

H**********5
发帖数: 2012
55
很悲剧的告诉你 三哥虽然烂 但还真比国女强


: 唉 国女肯定不行啦,还不如让三哥来做头头,楼主就服气了!



【在 o*q 的大作中提到】
: 觉得女人不行的男生们也自强去搞一把大公司ceo
: 搞好几个古狗云,不久行了。扯什么扯

s*****r
发帖数: 43070
56
这位三哥来了,肯定全面倒向企业服务了,ML一边凉快去,先把Oracle支持好
估计一堆靠鼓吹ML的高管和PM要走人了

【在 H**********5 的大作中提到】
: 很悲剧的告诉你 三哥虽然烂 但还真比国女强
:
:
: 唉 国女肯定不行啦,还不如让三哥来做头头,楼主就服气了!
:

T*******e
发帖数: 4928
57
女码工怎么了。 你的帖子不但毫无逻辑,只有道听途说和你自己
的偏执。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 你不用洗地了.我虽然不会骂你但以前看过你的一些的回复完全就是胡搅蛮缠 我看过你
: 一些回帖感觉你是女码工 有些建议性回复还可以但这个贴里你的逻辑纯扯淡
:
:
: 你又来满嘴跑火车。
:
: "狗云市场占有率第二" ? 你是怎么算出来的第二?lol.
:
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
:
: 领导上台新闻可以到处报道,但是女性领导上台,必须保密,press 就
:
: 不能release了?
:
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
:
: 上的喷子,有什么有据可查的?

T*******e
发帖数: 4928
58
LZ 属于心胸狭隘,只会到处挑拨离间造谣生事的小人。
谷歌云本来起步就不是第一第二。你们竟然用此给谷歌云短期工作过的
少数国女泼脏水。咱们还是看数据用事实来打脸。
别人觉得“有些国男真水平不行”, 你说“有些国女真水平不行”,
有意义么?而且那两个国女中随便一个都比你强太多。如果
她们水平都不行,那你就根本没有水平。
你们老说洗地,挺有意思的。因为我现在就在看你们给三哥洗地。




【在 H**********5 的大作中提到】
: LZ说的不错 狗家云没做好和这两个国女烂真有很大关系 我和狗家人吃饭时人家内部就
: 明说了她家难辞其咎
: 我说个实话有些国女真水平不行没那个水平但被吹捧到很高的manager职位结果又出不
: 了活
: 当然这和美国政治正确有关 老美对国女太信任了也是原因.
:
:
: 他们说的是在三个女人的领导下要掉到第四。所以我貼她们还没加入狗云的排
: 名图。
:
: 赖账竟然赖到两个国女身上,而且为了说明她们“不行”, 连狗云以前市份第
: 二都能

o*q
发帖数: 630
59
好了,国女下去了
国男高兴了,虽然也没轮到国男
但是阿三总是让国男服气的,就是阿三不待见国男
T*******e
发帖数: 4928
60
楼主之类的有些猥琐男要的就是这种效果,反正他们自己上不了
位,国女就算上位了,他们也要试图泼脏水把国女拉下来,
要是国女确实实力强,路子广,他们就只能到网上给国女造谣了。
然后网下他们继续给越来越多的三哥们打工。

【在 o*q 的大作中提到】
: 好了,国女下去了
: 国男高兴了,虽然也没轮到国男
: 但是阿三总是让国男服气的,就是阿三不待见国男

r*******e
发帖数: 7583
61
标题的论断显然是不对的,youtube的苏姗就做的很好
可惜DG这种把商场当成搞个人政治的舞台,强推女权主义的做法只会适得其反,导致更
多的女性高管遭受偏见。
飞飞在做研究之外也是个女权活动家,她俩要是搞个Non-profile去做这些宣传,不会
有人反对。只不过狗家是个商业公司,需要对市场和客户负责,DG把飞飞和李佳强行安
插到完全不适合她们的位置上,结果显而易见。

【在 m******3 的大作中提到】
: 论坛里有superdsb 这种人,越来越不想逛论坛了。
: 谷歌云的领导层是有问题。但换位来说,如果一个公司失败了,公司的领导是男性,会
: 有人说男性做一把手就是不行吗?

T*******e
发帖数: 4928
62
youtube 本来就是一个比较接地气的产品。当然苏姗做的很好,也是她的功劳。
谷歌云有三个女性领导,就能说明飞飞在公司强推女权主义?那公司基本都是
男性领导的部门,就是强推男权主义?

【在 r*******e 的大作中提到】
: 标题的论断显然是不对的,youtube的苏姗就做的很好
: 可惜DG这种把商场当成搞个人政治的舞台,强推女权主义的做法只会适得其反,导致更
: 多的女性高管遭受偏见。
: 飞飞在做研究之外也是个女权活动家,她俩要是搞个Non-profile去做这些宣传,不会
: 有人反对。只不过狗家是个商业公司,需要对市场和客户负责,DG把飞飞和李佳强行安
: 插到完全不适合她们的位置上,结果显而易见。

s*****g
发帖数: 1055
63
狗search 技术牛毫无异议,但在云技术上落后AWS 不只一条街吧?整那些除了狗以外
没人用的所谓技术有意思么?


: 属实 说的很透彻

: 他家技术牛人这么多结果云做成这样被aws脸都打肿了

: 完全是最上层决策层不行,眼光有问题



【在 H**********5 的大作中提到】
: 很悲剧的告诉你 三哥虽然烂 但还真比国女强
:
:
: 唉 国女肯定不行啦,还不如让三哥来做头头,楼主就服气了!
:

T*******e
发帖数: 4928
64
三哥看到他刚来,你们就如此费力地为他造势洗地,诋毁他的前任,
一定会努力“回报”你们的。等他大换血后,狗云会很快从你们口诛笔伐的“最
混乱”的部门变成烙印们歌功颂德的“最有秩序”的部门,因为从上到下都会换
成烙印, 参考linkedin等等公司。
那时候,你们是不是要说狗云在三哥的领导下“一跃而上”,稳稳的站
住top4的。人不要脸,真是天下无敌。 lol.

【在 H**********5 的大作中提到】
: 你不用洗地了.我虽然不会骂你但以前看过你的一些的回复完全就是胡搅蛮缠 我看过你
: 一些回帖感觉你是女码工 有些建议性回复还可以但这个贴里你的逻辑纯扯淡
:
:
: 你又来满嘴跑火车。
:
: "狗云市场占有率第二" ? 你是怎么算出来的第二?lol.
:
: “利用公司的资源和未来给自己搞个人pr” 。你的意思是烙印老白男性
:
: 领导上台新闻可以到处报道,但是女性领导上台,必须保密,press 就
:
: 不能release了?
:
: "狗云从最规整的部门弄成最无序管理最混乱的部门". 除了blind
:
: 上的喷子,有什么有据可查的?

H**********5
发帖数: 2012
65
说你逻辑混乱你还不信
我垃圾多了 李飞飞和李佳和我不是一个数量级的
但这并不影响我评价她啊
我的意思是 她家的水平没有资格做那么大的职位 把狗云这么好的有前景的产品做成了屎
我看了你的几个回帖真的想笑了
打个比方
我说 胡歌遭了车祸脸部不帅不适合再演偶像类型剧情. 你就站出来喊:你有胡歌帅吗
你没资格说他不帅 要么你去演
可事实是我是没胡歌帅 但有几万个比胡歌帅的.他们任何一个都可以去演.
懂了吗? 如果你还不懂那我也不想和你扯了 你那逻辑真让我累


: LZ 属于心胸狭隘,只会到处挑拨离间造谣生事的小人。

: 谷歌云本来起步就不是第一第二。你们竟然用此给谷歌云短期工作过的

: 少数国女泼脏水。咱们还是看数据用事实来打脸。

: 别人觉得“有些国男真水平不行”, 你说“有些国女真水平不行”,

: 有意义么?而且那两个国女中随便一个都比你强太多。如果

: 她们水平都不行,那你就根本没有水平。

: 你们老说洗地,挺有意思的。因为我现在就在看你们给三哥洗地。

:

:

:



【在 T*******e 的大作中提到】
: 三哥看到他刚来,你们就如此费力地为他造势洗地,诋毁他的前任,
: 一定会努力“回报”你们的。等他大换血后,狗云会很快从你们口诛笔伐的“最
: 混乱”的部门变成烙印们歌功颂德的“最有秩序”的部门,因为从上到下都会换
: 成烙印, 参考linkedin等等公司。
: 那时候,你们是不是要说狗云在三哥的领导下“一跃而上”,稳稳的站
: 住top4的。人不要脸,真是天下无敌。 lol.

T*******e
发帖数: 4928
66
你自己有任何逻辑么?你对人家那是正常评价么?
你比李飞飞和李佳差了太多,然后还要出来指点江山
诋毁人家是“烂人”。别人说你是“烂人”是评价你还是骂你?
胡歌车祸后不适宜演偶像类型剧情,就是“烂人”?你自己
这两个极端来回跑的,当然累了。 而且如果别人说胡歌车祸恢复后还是比
你帅,那才是对你和胡歌的正常评价,因为确实如此啊。人家没用
任何极端夸张词汇诋毁你。人家没有说世界上有几亿比你帅的,或是
三哥都比你帅来诋毁你吧。
你道听途说,没实料, 咱就不说了。
前面几个谷歌的想说明飞飞业绩差,又拿不出证据来,只能
一会儿造谣什么狗云市份以前第二啦,一会儿要掉到被第四超过啦。
这么简单的事儿,他们说句实话那么难么?是他们小时候数数没学好,还是他们
心里有鬼?更不要说李飞飞sabbatical都做了快两年了吧(一般sabbatical就一年),
她回去是理所当然。绝大部分教授做完sabbatical都会回原校。她的
亲信不管是为了忠心追随她, 还是为了有更好的合作项目而离职都
很正常。结果到了某些心理阴暗的人嘴里竟然她们都成了引咎辞职还
需要洗涤。还把狗云市份编成了曾经第二,结果被国女“祸害”。你说
他们还能更自卑更自恨一点么。 三哥刚到,他们就已经把地帮他洗好了。
以后我就看他们怎么给三哥歌功颂德,两年后能不能把他们做梦“失去”的
狗云第二市份拿回来。lol.


了屎

【在 H**********5 的大作中提到】
: 说你逻辑混乱你还不信
: 我垃圾多了 李飞飞和李佳和我不是一个数量级的
: 但这并不影响我评价她啊
: 我的意思是 她家的水平没有资格做那么大的职位 把狗云这么好的有前景的产品做成了屎
: 我看了你的几个回帖真的想笑了
: 打个比方
: 我说 胡歌遭了车祸脸部不帅不适合再演偶像类型剧情. 你就站出来喊:你有胡歌帅吗
: 你没资格说他不帅 要么你去演
: 可事实是我是没胡歌帅 但有几万个比胡歌帅的.他们任何一个都可以去演.
: 懂了吗? 如果你还不懂那我也不想和你扯了 你那逻辑真让我累

d*********g
发帖数: 234
67
不用换血,早就已经从上到下都是三哥了,老中做来做去还是dev

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你自己有任何逻辑么?你对人家那是正常评价么?
: 你比李飞飞和李佳差了太多,然后还要出来指点江山
: 诋毁人家是“烂人”。别人说你是“烂人”是评价你还是骂你?
: 胡歌车祸后不适宜演偶像类型剧情,就是“烂人”?你自己
: 这两个极端来回跑的,当然累了。 而且如果别人说胡歌车祸恢复后还是比
: 你帅,那才是对你和胡歌的正常评价,因为确实如此啊。人家没用
: 任何极端夸张词汇诋毁你。人家没有说世界上有几亿比你帅的,或是
: 三哥都比你帅来诋毁你吧。
: 你道听途说,没实料, 咱就不说了。
: 前面几个谷歌的想说明飞飞业绩差,又拿不出证据来,只能

l*****z
发帖数: 3022
68
jia li 到底怎样Bitch?知情的出来说说?
l*****z
发帖数: 3022
69
不管怎么样,她领导下国人马内鸡还是提拔了好几个的,cloudAI里面国人势力基本上
在狗的其他大组里算很强大的

【在 l*****z 的大作中提到】
: jia li 到底怎样Bitch?知情的出来说说?
T*******e
发帖数: 4928
70
就是因为他们拿不出人前站得住脚实料,所以只能发牢骚背后骂bitch。
我就等着看他们在三哥的带领下怎么在2020年把狗云“失去”的第二拿回来。

【在 l*****z 的大作中提到】
: jia li 到底怎样Bitch?知情的出来说说?
r*******e
发帖数: 7583
71
升了那少数几个都是去之前就资历很强的,更多的是许诺了跳过去马上升职结果两年什
么都没拿到,还有去了perf降级被赶走的。总体升职比例并没有比其他组高

【在 l*****z 的大作中提到】
: 不管怎么样,她领导下国人马内鸡还是提拔了好几个的,cloudAI里面国人势力基本上
: 在狗的其他大组里算很强大的

d*********g
发帖数: 234
72
没有么?看了几个组,下面少说70%都是中国人啊,特别是李佳下面。

【在 r*******e 的大作中提到】
: 升了那少数几个都是去之前就资历很强的,更多的是许诺了跳过去马上升职结果两年什
: 么都没拿到,还有去了perf降级被赶走的。总体升职比例并没有比其他组高

r*******e
发帖数: 7583
73
你也就是网上搜来两张市场份额的破图当令箭
DG来的时候喊的口号就是超越微软当第二,现在还喊吗?
除了你,这个版上还有第二个人觉得狗云是蒸蒸日上,DG是激流勇退?
Blind上的抱怨你也不相信,员工调查和turn over rate你反正也看不见
这些证据都是对事不对人,反而只有你是盲目的挺不接受任何反驳。
其实你也不用担心狗家国男从此能鸡犬升天,狗早就是烙印的天下,狗云只会从烂变成
更烂。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 就是因为他们拿不出人前站得住脚实料,所以只能发牢骚背后骂bitch。
: 我就等着看他们在三哥的带领下怎么在2020年把狗云“失去”的第二拿回来。

r*******e
发帖数: 7583
74
说的是升职比例。事实上因为招的大部分都是国人,现在如果新来的烙印不再搞AI,受
影响最惨的也是这些国人

没有么?看了几个组,下面少说70%都是中国人啊,特别是李佳下面。

【在 d*********g 的大作中提到】
: 没有么?看了几个组,下面少说70%都是中国人啊,特别是李佳下面。
s******b
发帖数: 185
75
李佳真心不行,水平最多就一个普通manager,刷题看样子也不行,普通码农面试也不过
去。

【在 r*******e 的大作中提到】
: 标题的论断显然是不对的,youtube的苏姗就做的很好
: 可惜DG这种把商场当成搞个人政治的舞台,强推女权主义的做法只会适得其反,导致更
: 多的女性高管遭受偏见。
: 飞飞在做研究之外也是个女权活动家,她俩要是搞个Non-profile去做这些宣传,不会
: 有人反对。只不过狗家是个商业公司,需要对市场和客户负责,DG把飞飞和李佳强行安
: 插到完全不适合她们的位置上,结果显而易见。

l*****z
发帖数: 3022
76
有具体的例子吗?泛泛的说不行没有说服力啊

【在 s******b 的大作中提到】
: 李佳真心不行,水平最多就一个普通manager,刷题看样子也不行,普通码农面试也不过
: 去。

l*****z
发帖数: 3022
77
感觉director这种职位很多人都做的了,关键是不给机会啊

【在 s******b 的大作中提到】
: 李佳真心不行,水平最多就一个普通manager,刷题看样子也不行,普通码农面试也不过
: 去。

T*******e
发帖数: 4928
78
你也就是拿着几个没升上职的破牢骚当令箭。
奇怪,市场占有率不是你们先提的么?你们前面
不是喊着DG没来前狗云市份就是第二么?怎么,
你们现在改口, 变成DG的口号了?
我记得DG好像说得是2022年有希望赶上Amazon.
DG飞飞做得怎么样,当然有人评价。就是因为看了
数据和更多可信度更高的评价才不信你的评价。

“盲目”? 你不用脑子不用眼睛胡说一通 ,难道
别人都得盲目接受。


【在 r*******e 的大作中提到】
: 你也就是网上搜来两张市场份额的破图当令箭
: DG来的时候喊的口号就是超越微软当第二,现在还喊吗?
: 除了你,这个版上还有第二个人觉得狗云是蒸蒸日上,DG是激流勇退?
: Blind上的抱怨你也不相信,员工调查和turn over rate你反正也看不见
: 这些证据都是对事不对人,反而只有你是盲目的挺不接受任何反驳。
: 其实你也不用担心狗家国男从此能鸡犬升天,狗早就是烙印的天下,狗云只会从烂变成
: 更烂。

s******b
发帖数: 185
79
女经理都是扯淡的,真的。
除非你足够牛逼把她给睡了。
黑,女,穆,墨,都是靠着diversity上位,水平都不行。
参看yahoo ex ceo,google could 三女,hp ex ceo,fb coo, 这些女的除了会扯淡之外
,就擅长把公司搞垮。
妈的女人也好玩,遇到修桥架路盖房子这样的事情,都躲得远远的,只口不提什么
diversity,遇到公司高管就疯狂的去抢,抢到了水平不够就乱来

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你也就是拿着几个没升上职的破牢骚当令箭。
: 奇怪,市场占有率不是你们先提的么?你们前面
: 不是喊着DG没来前狗云市份就是第二么?怎么,
: 你们现在改口, 变成DG的口号了?
: 我记得DG好像说得是2022年有希望赶上Amazon.
: DG飞飞做得怎么样,当然有人评价。就是因为看了
: 数据和更多可信度更高的评价才不信你的评价。
:
: “盲目”? 你不用脑子不用眼睛胡说一通 ,难道
: 别人都得盲目接受。

T*******e
发帖数: 4928
80
你呀,说你什么好呢?你能力比不过飞飞DG李佳,
也就只能 YY睡这个睡那个, 你还是醒醒吧。太猥琐了。
你的意思是男人遇到十月怀胎这样的事情,都躲得远远的,只口不提什么
他自己亲自生一个给大家看看,遇到公司高管就疯狂的去抢,抢到了水平不够就乱来。

【在 s******b 的大作中提到】
: 女经理都是扯淡的,真的。
: 除非你足够牛逼把她给睡了。
: 黑,女,穆,墨,都是靠着diversity上位,水平都不行。
: 参看yahoo ex ceo,google could 三女,hp ex ceo,fb coo, 这些女的除了会扯淡之外
: ,就擅长把公司搞垮。
: 妈的女人也好玩,遇到修桥架路盖房子这样的事情,都躲得远远的,只口不提什么
: diversity,遇到公司高管就疯狂的去抢,抢到了水平不够就乱来

s******b
发帖数: 185
81
行行行,你自己估计都不会去一个都是女人的部门吧?
女人都希望去一个男人主体的部门,然后可以利用自己女人的身份快速爬升。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你呀,说你什么好呢?你能力比不过飞飞DG李佳,
: 也就只能 YY睡这个睡那个, 你还是醒醒吧。太猥琐了。
: 你的意思是男人遇到十月怀胎这样的事情,都躲得远远的,只口不提什么
: 他自己亲自生一个给大家看看,遇到公司高管就疯狂的去抢,抢到了水平不够就乱来。

T*******e
发帖数: 4928
82
你自己猥琐,不要把别人都想得跟你一个德性。大公司女经理太少了。
我找工作的时候没遇到过几个。 但是我以前在学校里跟学姐的关系是相当的好。
我自问对学妹学弟也是照顾过的。当然, 以你一个面试fail了都能咬牙切齿扬言报复
的索南的心胸是无法理解的。

【在 s******b 的大作中提到】
: 行行行,你自己估计都不会去一个都是女人的部门吧?
: 女人都希望去一个男人主体的部门,然后可以利用自己女人的身份快速爬升。

t******d
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83
不多提拔点政治正确的人物,华为小米哪里有机会呢?蜜柚上层现在是要移民北京了,
所以先把硅谷搅一把屎,套现了直接去北京,or 不,平壤颂主体。

垮。
了。

【在 s******b 的大作中提到】
: 什么李飞飞,李佳都是书呆子而已,编程其实不行。关键部门如果用女人,公司肯定垮。
: yahoo如此,hp如此,没有例外,血的教训,facebook的coo那个女人也把公司快搞死了。

s*****r
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84
搞毛的AI,还是先把主流的商业数据库支持了,还有对open source的支持,还有那套
奇烂无比的管理系统,那是想帮助客户onboard ing,还是在设置障碍啊

【在 r*******e 的大作中提到】
: 说的是升职比例。事实上因为招的大部分都是国人,现在如果新来的烙印不再搞AI,受
: 影响最惨的也是这些国人
:
: 没有么?看了几个组,下面少说70%都是中国人啊,特别是李佳下面。

s*****r
发帖数: 43070
85
狗云的业绩只有Q1说过,包括GSuite是1个B,前面有ID说狗云是10个B的business,那
是梦里笑醒的数据
Cloud AI的业绩他一个外面的ID咋会知道,就是内部员工,也只是有权限的才能知道,
在这里当成证据讲,不是砸人家饭碗吗
争论不是问题,还是要遵守professional rule啊

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你自己猥琐,不要把别人都想得跟你一个德性。大公司女经理太少了。
: 我找工作的时候没遇到过几个。 但是我以前在学校里跟学姐的关系是相当的好。
: 我自问对学妹学弟也是照顾过的。当然, 以你一个面试fail了都能咬牙切齿扬言报复
: 的索南的心胸是无法理解的。

m*a
发帖数: 464
86
呵呵,鼓掌
猥琐是一种特质,男人要大气
另外,你好看么?有人睡么?

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你自己猥琐,不要把别人都想得跟你一个德性。大公司女经理太少了。
: 我找工作的时候没遇到过几个。 但是我以前在学校里跟学姐的关系是相当的好。
: 我自问对学妹学弟也是照顾过的。当然, 以你一个面试fail了都能咬牙切齿扬言报复
: 的索南的心胸是无法理解的。

T*******e
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87
所以一会儿编第二,一会儿编掉到要被第四超过
是为了遵守professional rule? LOL.

在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
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