y***f
发帖数: 10 | 1 我在地里也发了同样的帖。希望有更多的伙伴们看到，可以帮忙内推。
我是Airbnb Payments team的一个Engineer Manager。话说我们Payments team 在今年
还有不少headcount 去填补，迫切地需要新鲜血液加入这个team，是一个机会多（项目
多），成长快（挑战大）的地方。
这是我们Payments team 的首页介绍：https://www.airbnb.com/careers/departments
/engineering/payments 。
这贴主要是内推Payments engineers 为主，为期三个多月，也就是现在开始到一月底
截止。相关职位的 Job description 链接：https://www.airbnb.com/careers/
departments/position/1389812
具体要求
2年以上开发工作经验。硬性要求！对不住应届的同学了。
熟悉Ruby/Java语言或者其他类似的语言。我们的项目以后基本上以Java为主。
熟悉在线系统开发，特别对后端的服务设计和开发有很好的理解。
近期我会花比较多的时间在招聘上，也希望大家都准备好了再投。
Payments 领域
对于Payments 领域，有些伙伴们可能不太熟悉。我谈谈我的理解。它是兼备在线系统
开发和支付领域知识两种属性。前者是所有在线系统开发中都会涉及到的技术，即如何
做到在线系统高性能，高并发，扩展性和稳定性。后者是支付领域中一些通用的领域知
识，比如如何收钱，应该是在线服务中必备的功能。相信在该领域工作几年，对于以后
的工作再次选择有很好的延续性。
内推流程
因为是Payments team 直接招聘，整个流程会比较快速。对于每份简历，我都会先经过
一遍审核（也希望你准备好了再投）。如果通过我审核的话，应该可以很快拿到电话面
试。如果有特殊情况的（可以在邮件里面直接说明），我会帮忙加速进程或者帮忙争取
跳过电话面试。
我会在每周二统一和recruiter一起审核本周新提交的简历，也会在那时告诉你有没有
通过我的审核。
联系方式
[email protected]
来信请在题目中注明【名字】【现在公司】【几年经验】
在信中请标明【你的LinkedIn profile】以及附件【简历】 |
b*****u
发帖数: 1 | |
o******g
发帖数: 114 | 3 谢谢楼主，听说空气床的算法题要上机编译通过，还有一轮culture面试，能否具体介
绍一下？私信也可 |
w**z
发帖数: 8232 | 4 听是气床不招小黄男？
：我在地里也发了同样的帖。希望有更多的伙伴们看到，可以帮忙内推。
： |
y***f
发帖数: 10 | 5 嗯，两年是硬性指标。可能差一两个月应该问题不大。
【在 b*****u 的大作中提到】
: 两年是硬性指标吗？1年多行吗？谢谢
|
p*****2
发帖数: 21240 | 6
大牛试过？
【在 w**z 的大作中提到】
: 听是气床不招小黄男？
:
: ：我在地里也发了同样的帖。希望有更多的伙伴们看到，可以帮忙内推。
: ：
|
p*****a
发帖数: 1 | |
y***f
发帖数: 10 | 8 恩，payments在西雅图也有team。可以试试西雅图。
: 大牛，你们组有没有虾图的职位
【在 p*****a 的大作中提到】
: 大牛，你们组有没有虾图的职位
|
o******g
发帖数: 114 | |
n*******s
发帖数: 17267 | 10 看到站内信了，说要发job markets, 这个删帖好生硬啊，不知道有没有给转过去。 |
|
|
y***f
发帖数: 10 | 11 Airbnb的面试流程应该跟别的大厂差不多。首先是电面，主要是做题。通过的话，然后
onstie，一般有两轮coding和一轮design。另外还有两轮culture fit讨论。准备一下
的话，应该没有问题。需要有更多了解的话，可以站内我。
【在 o******g 的大作中提到】
: 楼主，你们的面试流程到底咋样？
|
y***f
发帖数: 10 | 12 哥们，不懂你的问题。是不是回错贴了？
【在 n*******s 的大作中提到】
: 看到站内信了，说要发job markets, 这个删帖好生硬啊，不知道有没有给转过去。
|
y***f
发帖数: 10 | 13 有几点更新下。
在过去一周，总共收到30+简历。有一半左右都通过审核，我都提交上去，应该会有后
续的电话面试。
另外，如果在一年之内有过Airbnb 内推或者面试过的话，请过段时间再申请。
还有，2年以上工作经验是最后毕业开始算的。 |
v***a
发帖数: 903 | |
c******t
发帖数: 944 | 15 左B文化，骂川普就可以了吧
【在 v***a 的大作中提到】
: culture fit 是啥？
|
y***f
发帖数: 10 | 16 culture fit主要是指在onsite的面试中，有两轮是专门面core value的。每一轮是30
分钟，谈的东西五花八门，可以跟技术没有任何关系。面试官也很可能不是搞技术的。
这两轮面试的目的就是了解面试者的culture是不是跟airbnb的culture fit。我觉得大
家都是看一遍airbnb的核心文化（官网上有），面试的时候不要跟这些文化产生冲突就
可以了。
【在 v***a 的大作中提到】
: culture fit 是啥？
|
y***f
发帖数: 10 | 17 更新下：有不少伙伴已经在进入电面阶段，也有些已经进入onsite阶段了。祝大家好运
，最后拿到offer。欢迎继续投简历。 |
o******g
发帖数: 114 | 18 谢谢楼主，马上刷题：）
: 看到站内信了，说要发job markets, 这个删帖好生硬啊，不知道有没有给转过
去。
【在 n*******s 的大作中提到】
: 看到站内信了，说要发job markets, 这个删帖好生硬啊，不知道有没有给转过去。
|
T*******e
发帖数: 4928 | |
s****g
发帖数: 43 | |
|
|
y***f
发帖数: 10 | 21 更新下，最近一周又有不少伙伴进入电面和onsite阶段。祝大家好运，欢迎继续投简历。 |
n**e
发帖数: 116 | 22 楼主内推及时，给力。周末联系楼主，现在正在安排店面。 |
n**e
发帖数: 116 | 23 楼主内推及时，给力。周末联系楼主，现在正在安排店面。 |
n**e
发帖数: 116 | |
n**e
发帖数: 116 | |
y***f
发帖数: 10 | 26 我在地里也发了同样的帖。希望有更多的伙伴们看到，可以帮忙内推。
我是Airbnb Payments team的一个Engineer Manager。话说我们Payments team 在今年
还有不少headcount 去填补，迫切地需要新鲜血液加入这个team，是一个机会多（项目
多），成长快（挑战大）的地方。
这是我们Payments team 的首页介绍：https://www.airbnb.com/careers/departments
/engineering/payments 。
这贴主要是内推Payments engineers 为主，为期三个多月，也就是现在开始到一月底
截止。相关职位的 Job description 链接：https://www.airbnb.com/careers/
departments/position/1389812
另外Airbnb最近在compensation方面下了大力气，不光base比Facebook/GOOG高出一截
，refresher, cash bonus什么的也妥妥的。
具体要求
2年以上开发工作经验。硬性要求！对不住应届的同学了。
熟悉Ruby/Java语言或者其他类似的语言。我们的项目以后基本上以Java为主。
熟悉在线系统开发，特别对后端的服务设计和开发有很好的理解。
近期我会花比较多的时间在招聘上，也希望大家都准备好了再投。比如leecode 中等刷
一遍。
另外，如果你一年内找人推过，或者被Airbnb据过，也希望能等满一年后才申请。
Payments 领域
对于Payments 领域，有些伙伴们可能不太熟悉。我谈谈我的理解。它是兼备在线系统
开发和支付领域知识两种属性。前者是所有在线系统开发中都会涉及到的技术，即如何
做到在线系统高性能，高并发，扩展性和稳定性。后者是支付领域中一些通用的领域知
识，比如如何收钱，应该是在线服务中必备的功能。相信在该领域工作几年，对于以后
的工作再次选择有很好的延续性。
内推流程
因为是Payments team 直接招聘，整个流程会比较快速。对于每份简历，我都会先经过
一遍审核（也希望你准备好了再投）。如果通过我审核的话，应该可以很快拿到电话面
试。如果有特殊情况的（可以在邮件里面直接说明），我会帮忙加速进程或者帮忙争取
跳过电话面试。
我会在每周二统一和recruiter一起审核本周新提交的简历，也会在那时告诉你有没有
通过我的审核。
联系方式
[email protected]
来信请在题目中注明【名字】【现在公司】【几年经验】
在信中请标明【你的LinkedIn profile】以及附件【简历】
更新10/17
在过去一周，总共收到30+简历。有一半左右都通过审核，我都提交上去，应该会有后
续的电话面试。
另外，如果在一年之内有过Airbnb 内推或者面试过的话，请过段时间再申请。
还有，2年以上工作经验是最后毕业开始算的。
更新10/18
有不少伙伴问，需不需要payments相关的experience。回答是，完全不需要，并且非常
欢迎。
更新10/24
有不少伙伴已经在进入电面阶段，也有些已经进入onsite阶段了。祝大家好运，最后拿
到offer。欢迎继续投简历。
更新10/30
又有不少伙伴进入电面和onsite阶段。祝大家好运，欢迎继续投简历。 |
b*****u
发帖数: 1 | |
o******g
发帖数: 114 | 28 谢谢楼主，听说空气床的算法题要上机编译通过，还有一轮culture面试，能否具体介
绍一下？私信也可 |
w**z
发帖数: 8232 | 29 听是气床不招小黄男？
：我在地里也发了同样的帖。希望有更多的伙伴们看到，可以帮忙内推。
： |
y***f
发帖数: 10 | 30 嗯，两年是硬性指标。可能差一两个月应该问题不大。
【在 b*****u 的大作中提到】
: 两年是硬性指标吗？1年多行吗？谢谢
|
|
|
p*****2
发帖数: 21240 | 31
大牛试过？
【在 w**z 的大作中提到】
: 听是气床不招小黄男？
:
: ：我在地里也发了同样的帖。希望有更多的伙伴们看到，可以帮忙内推。
: ：
|
p*****a
发帖数: 1 | |
y***f
发帖数: 10 | 33 恩，payments在西雅图也有team。可以试试西雅图。
: 大牛，你们组有没有虾图的职位
【在 p*****a 的大作中提到】
: 大牛，你们组有没有虾图的职位
|
o******g
发帖数: 114 | |
n*******s
发帖数: 17267 | 35 看到站内信了，说要发job markets, 这个删帖好生硬啊，不知道有没有给转过去。 |
y***f
发帖数: 10 | 36 Airbnb的面试流程应该跟别的大厂差不多。首先是电面，主要是做题。通过的话，然后
onstie，一般有两轮coding和一轮design。另外还有两轮culture fit讨论。准备一下
的话，应该没有问题。需要有更多了解的话，可以站内我。
【在 o******g 的大作中提到】
: 楼主，你们的面试流程到底咋样？
|
y***f
发帖数: 10 | 37 哥们，不懂你的问题。是不是回错贴了？
【在 n*******s 的大作中提到】
: 看到站内信了，说要发job markets, 这个删帖好生硬啊，不知道有没有给转过去。
|
y***f
发帖数: 10 | 38 有几点更新下。
在过去一周，总共收到30+简历。有一半左右都通过审核，我都提交上去，应该会有后
续的电话面试。
另外，如果在一年之内有过Airbnb 内推或者面试过的话，请过段时间再申请。
还有，2年以上工作经验是最后毕业开始算的。 |
v***a
发帖数: 903 | |
c******t
发帖数: 944 | 40 左B文化，骂川普就可以了吧
【在 v***a 的大作中提到】
: culture fit 是啥？
|
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y***f
发帖数: 10 | 41 culture fit主要是指在onsite的面试中，有两轮是专门面core value的。每一轮是30
分钟，谈的东西五花八门，可以跟技术没有任何关系。面试官也很可能不是搞技术的。
这两轮面试的目的就是了解面试者的culture是不是跟airbnb的culture fit。我觉得大
家都是看一遍airbnb的核心文化（官网上有），面试的时候不要跟这些文化产生冲突就
可以了。
【在 v***a 的大作中提到】
: culture fit 是啥？
|
y***f
发帖数: 10 | 42 更新下：有不少伙伴已经在进入电面阶段，也有些已经进入onsite阶段了。祝大家好运
，最后拿到offer。欢迎继续投简历。 |
o******g
发帖数: 114 | 43 谢谢楼主，马上刷题：）
: 看到站内信了，说要发job markets, 这个删帖好生硬啊，不知道有没有给转过
去。
【在 n*******s 的大作中提到】
: 看到站内信了，说要发job markets, 这个删帖好生硬啊，不知道有没有给转过去。
|
T*******e
发帖数: 4928 | |
s****g
发帖数: 43 | |
y***f
发帖数: 10 | 46 更新下，最近一周又有不少伙伴进入电面和onsite阶段。祝大家好运，欢迎继续投简历。 |
n**e
发帖数: 116 | 47 楼主内推及时，给力。周末联系楼主，现在正在安排店面。 |
n**e
发帖数: 116 | 48 楼主内推及时，给力。周末联系楼主，现在正在安排店面。 |
n**e
发帖数: 116 | |
n**e
发帖数: 116 | |
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y***f
发帖数: 10 | 51 有位朋友在问组里的career growth。我觉得可以从几个方面稍微谈下。
1. 做的项目。现在这个组做的项目是非常有挑战的，并且对公司的影响非常大。非常
有挑战，意味项目系统的复杂度和技术难度。可以说在整个Airbnb 10多年发展中，在
这方面，这项目应该排的上号。对公司的影响，主要体现在，上市公司的前提条件的对
公司以后支付方式业务的各种支持。需要的话，可以慢慢展开来说。
2. 组的情况。现在项目组狂缺人，也是这个组现在重点在招聘上下功夫。可以预计进
来的新人在不久之后，会担当某一块领域的带头人。对个人的职业发展和领导力培养，
会有很大的帮助。
3. 老板的情况。不太方便多说。总体上managers都是很有技术实力。在个人的职位发
展上会有很大的帮助。 |
d*******3
发帖数: 148 | 52 搞不清楚哎 bnb这么牛逼的公司怎么还会缺人
不应该是大群人挤破了头想进去么 |
y***f
发帖数: 10 | 53 一个原因是公司发展太快。正常的招聘满足不了team的发展需求。所以只好过来发帖加
快进展。另外对同胞们也是好事。
【在 d*******3 的大作中提到】
: 搞不清楚哎 bnb这么牛逼的公司怎么还会缺人
: 不应该是大群人挤破了头想进去么
|
w*********a
发帖数: 108 | 54 顶！
【在 y***f 的大作中提到】
: 一个原因是公司发展太快。正常的招聘满足不了team的发展需求。所以只好过来发帖加
: 快进展。另外对同胞们也是好事。
|
y***f
发帖数: 10 | 55 另外对于1-2年工作经验的，如果满足如下一条，我可以争取exception。
1. phd 毕业。其实phd也意味着两三年的工作经验。
2. 手头上已经拿到一些大公司的offer。或者有onsite的话，也可以说下公司和时间。
3. 来自大牌公司，比如amazon, google, fb, ms, etc. |
v******l
发帖数: 60 | 56 楼主人很热心，回邮件很快。再次感谢楼主的帮忙，顶！ |
y***f
发帖数: 10 | 57 11/13 更新：
已经有10+人安排onsite了。看到收过来的简历，很多质量非常高。也有部分伙伴直接
onsite。 |
s****0
发帖数: 31 | 58 楼主很给力，发了邮件后第二天回复，第三天recruiter就联系。 |
a***i
发帖数: 986 | 59 赞楼主一个， 当天回复，很给力。
【在 s****0 的大作中提到】
: 楼主很给力，发了邮件后第二天回复，第三天recruiter就联系。
|
y***f
发帖数: 10 | 60 谢谢。现在recruiter已经把我的内推当最高优先级处理了。
通过的话，一般当天都会有面试通知。我也会尽快内推。
【在 a***i 的大作中提到】
: 赞楼主一个， 当天回复，很给力。
|
|
|
b********1
发帖数: 1 | 61 楼主内推很给力。店面安排很快。
历。
【在 y***f 的大作中提到】
: 更新下，最近一周又有不少伙伴进入电面和onsite阶段。祝大家好运，欢迎继续投简历。
|
y********n
发帖数: 3922 | |
y***f
发帖数: 10 | 63 哈哈。谢谢。还在招。一直到一月份应该都没问题。加油。
【在 y********n 的大作中提到】
: 这个机会不错，还招人吗？
|
y****d
发帖数: 72 | 64 楼主内推非常给力，一天就收到Recruiter的邮件。非常感谢！ |
w*********a
发帖数: 108 | |
y***f
发帖数: 10 | 66 更新下：感谢大家关注。现在已有好几个伙伴拿到offer了。team还有充足的headcount
，请继续投简历。 |
D**F
发帖数: 76 | 67 现在H1B transfer不能pp大概要等好几个月，贵公司愿意等，还是要求拿了receipt就
去上班？ |
y***f
发帖数: 10 | 68 我觉得应该愿意等的。或者你申请了以后，我帮你问问清楚。
【在 D**F 的大作中提到】
: 现在H1B transfer不能pp大概要等好几个月，贵公司愿意等，还是要求拿了receipt就
: 去上班？
|
z********4
发帖数: 1668 | 69 贵司有海外engineering分部吗？假设H1b transfer黄了是否可以先去海外过度一年？
【在 y***f 的大作中提到】
: 我觉得应该愿意等的。或者你申请了以后，我帮你问问清楚。
|
y***f
发帖数: 10 | 70 我觉得应该可以的。在中国也是有分部的。不过最后还是跟recruiter确认为准。
【在 z********4 的大作中提到】
: 贵司有海外engineering分部吗？假设H1b transfer黄了是否可以先去海外过度一年？
|
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|
y***f
发帖数: 10 | 71 大家新年快乐！
有段时间没更新了。现在也有好几个伙伴已经接受offer了。恭喜恭喜。组里现在还在
招人。 |
p******o
发帖数: 147 | 72 去年9月份面挂过，HR没明确说冷冻多久，只让我将来再联系他。
请问这种情况，还可以再推吗？ |
y***f
发帖数: 10 | 73 八个月以上吧再推吧。
【在 p******o 的大作中提到】
: 去年9月份面挂过，HR没明确说冷冻多久，只让我将来再联系他。
: 请问这种情况，还可以再推吗？
|
n******g
发帖数: 2201 | 74 软超最近好吗？
【在 y***f 的大作中提到】
: 谢谢。现在recruiter已经把我的内推当最高优先级处理了。
: 通过的话，一般当天都会有面试通知。我也会尽快内推。
|
s***n
发帖数: 459 | |
t*********d
发帖数: 1 | |
c***w
发帖数: 134 | |
y***f
发帖数: 10 | 78 Payment team没有。别的组有。需要的话，我也可以推下。
【在 c***w 的大作中提到】
: 有洛杉矶的office吗
|
w*****x
发帖数: 11 | |
u***8
发帖数: 1581 | |
