j*****p
发帖数: 108 | 1 看了最近闹得沸沸扬扬的gatech online的事件，拒了可以，但是没有必要看不起人，
尤其是对待同胞，更没有必要事后报告，发帖之类的。虽然我前阵子找工作也遇到一些
不太爽的，但是总体上大部分人都还是非常愿意帮助同胞，很positive的，只有极少数
个人有装逼的，包括FLAGUAP。。印度人才是最TMD阴的，要么就是根本问你不相关的，
要么就是说我没有问题了，要么就是问你特别hard的，要么就是笑面虎，要么就是一个
纯傻逼，我面试，我给他上课，啥都不知道，最后他还给了no hire。
所以形势很明了，印度人鸡犬升天，有人有势，我们中国人真的不要纠结于面试中和简
历中的鸡毛蒜皮的事情了。
我在想可能有这么一种现象，就是中国人中最Top的那些人他们自己找工作相对容易，
他们身边的朋友可能也没有太多这个问题，所以他们可能总会有一种感觉就是情况并不
是很糟糕啊，并没有真正意义上体会过其他中国人找工作的痛苦，失望和纠结。希望我
感觉是错的。
总而言之，多帮，能帮就帮，在能力范围内尽可能的帮。面试能过就给过，给一个面试
的机会，尤其是电面就拒，太不地道！一定要看到大形势啊！形势不好，你coding再好
也没有用！到头来心里最高兴的是阿三。我们就只有悲催的份。。。。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 2 那哥们就是个典型的loser 和傻逼
迟早会被猥琐男人肉出来打一顿 |
c*********l
发帖数: 926 | 3 说得对。烙印很多水平极差的都是Senior或者principal了。他们都是靠互相帮忙，或
者搞政治上去的。
想想微软的CEO，UW-MILWAUKEE毕业的，不照样当着CEO好好的吗？我绝对不相信他在技
术上有任何牛逼得地方。Leetcode上的题可能一道都不会。
【在 j*****p 的大作中提到】
: 看了最近闹得沸沸扬扬的gatech online的事件，拒了可以，但是没有必要看不起人，
: 尤其是对待同胞，更没有必要事后报告，发帖之类的。虽然我前阵子找工作也遇到一些
: 不太爽的，但是总体上大部分人都还是非常愿意帮助同胞，很positive的，只有极少数
: 个人有装逼的，包括FLAGUAP。。印度人才是最TMD阴的，要么就是根本问你不相关的，
: 要么就是说我没有问题了，要么就是问你特别hard的，要么就是笑面虎，要么就是一个
: 纯傻逼，我面试，我给他上课，啥都不知道，最后他还给了no hire。
: 所以形势很明了，印度人鸡犬升天，有人有势，我们中国人真的不要纠结于面试中和简
: 历中的鸡毛蒜皮的事情了。
: 我在想可能有这么一种现象，就是中国人中最Top的那些人他们自己找工作相对容易，
: 他们身边的朋友可能也没有太多这个问题，所以他们可能总会有一种感觉就是情况并不
|
u**u
发帖数: 668 | 4 是啊，确实很多生物化学的上gatech online
但能毕业，人家学校认可的文品怎么就不行了。
哪里毕业都有不行的。
我倒是觉得很多生化的人可能觉得自己不是科班的，反正都很谦逊，热情。 |
d*******n
发帖数: 43 | 5 没有绝对的
小印和千老来面试 肯定选千老
千老和ms小留来面试 千老就是被鄙视的那个了
一共面了10个 里面8个老中 3个正经ms的 2个gatech online的 2个sjsu混学分的 还有
1个ITU的 只能选2个 肯定是从3个正经ms里面选了
itu就没有天才选手？当然有 但你总得考虑个概率吧 |
d*******n
发帖数: 43 | 6 呵呵 密尔沃基出了几个比尔盖茨？
我就想招个背景不错的把活赶紧干了 10个候选人里面选一个 当然选最稳妥的
【在 c*********l 的大作中提到】
: 说得对。烙印很多水平极差的都是Senior或者principal了。他们都是靠互相帮忙，或
: 者搞政治上去的。
: 想想微软的CEO，UW-MILWAUKEE毕业的，不照样当着CEO好好的吗？我绝对不相信他在技
: 术上有任何牛逼得地方。Leetcode上的题可能一道都不会。
|
j*****p
发帖数: 108 | 7 你说的这种情况不知道是不是普遍情况，不过我觉得肯定不是，为什么一个职位都是中
国人来面？某个特殊情况也许是这样，但是绝对不是普遍情况，或者说平均状态。
我本人CS科班，国内TOP 5，MS也是CS，在一个小公司工作久了，跳槽也还是遇到小中
一副瞧不起的样子，真的是很奇怪的现象，完全没有必要。我想强调的是大家都差不多
，大家找工作都不容易，中国人要相互帮助，不要拆台，不要搞歧视，没有任何好处。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 没有绝对的
: 小印和千老来面试 肯定选千老
: 千老和ms小留来面试 千老就是被鄙视的那个了
: 一共面了10个 里面8个老中 3个正经ms的 2个gatech online的 2个sjsu混学分的 还有
: 1个ITU的 只能选2个 肯定是从3个正经ms里面选了
: itu就没有天才选手？当然有 但你总得考虑个概率吧
|
d*******n
发帖数: 43 | 8 我当年毕业找工作也面了不少 没感觉谁瞧不起人啊 我就很好奇为什么总有人说面试
官爱装逼又瞧不起人
我身边遇到的没这种类型
可能是小中们没了国内那种等级意识 让年龄大的老中感到不适吗？
【在 j*****p 的大作中提到】
: 你说的这种情况不知道是不是普遍情况，不过我觉得肯定不是，为什么一个职位都是中
: 国人来面？某个特殊情况也许是这样，但是绝对不是普遍情况，或者说平均状态。
: 我本人CS科班，国内TOP 5，MS也是CS，在一个小公司工作久了，跳槽也还是遇到小中
: 一副瞧不起的样子，真的是很奇怪的现象，完全没有必要。我想强调的是大家都差不多
: ，大家找工作都不容易，中国人要相互帮助，不要拆台，不要搞歧视，没有任何好处。
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j*****p
发帖数: 108 | 9 有的人背景好点，当时选择好点，比如名校毕业，CS专业，然后进入FLAG大公司，然后
收入不错，这样挺好。但是绝大部分人不是这样的，好多人背景一般，或者非CS专业等
，找份工作，或者在不知名小公司待得比较久，换工作等等，这些情况下，往往很难，
我是说不要歧视这些人，而是要尽可能地给人一个机会，因为如果你不给机会，烙印更
不会给机会，然后就真的没有机会了。 |
k******m
发帖数: 616 | 10 Well said，大妈我本来想宅在家了，看来还是要出去工作以后多帮助同胞
: 有的人背景好点，当时选择好点，比如名校毕业，CS专业，然后进入FLAG大公司
，然后
: 收入不错，这样挺好。但是绝大部分人不是这样的，好多人背景一般，或者非CS
专业等
: ，找份工作，或者在不知名小公司待得比较久，换工作等等，这些情况下，往往
很难，
: 我是说不要歧视这些人，而是要尽可能地给人一个机会，因为如果你不给机会，
烙印更
: 不会给机会，然后就真的没有机会了。
【在 j*****p 的大作中提到】
: 有的人背景好点，当时选择好点，比如名校毕业，CS专业，然后进入FLAG大公司，然后
: 收入不错，这样挺好。但是绝大部分人不是这样的，好多人背景一般，或者非CS专业等
: ，找份工作，或者在不知名小公司待得比较久，换工作等等，这些情况下，往往很难，
: 我是说不要歧视这些人，而是要尽可能地给人一个机会，因为如果你不给机会，烙印更
: 不会给机会，然后就真的没有机会了。
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j*****p
发帖数: 108 | 11 我不知道你什么背景，也许挺不错的，所以你可能是属于少数的那种香饽饽，比如TOP
10%。。等等，我想说更多的不是这样的，更多的背景一般的人。
都是在这边读书的人，你觉得有多少人还是什么国内的等级意识？你觉得小中没有，那
我们毕了业的就有了吗？很奇怪的言论。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我当年毕业找工作也面了不少 没感觉谁瞧不起人啊 我就很好奇为什么总有人说面试
: 官爱装逼又瞧不起人
: 我身边遇到的没这种类型
: 可能是小中们没了国内那种等级意识 让年龄大的老中感到不适吗？
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j*****p
发帖数: 108 | 12 想很认真地跟你探讨一个Case，现在这边面试不都讲究什么scalability, big data等
等。我工作有几年了，最近面试，在其中一个面试，一个小中问我现在工作的QPS,我说
我们没有那么多traffic，最高也就100-200的QPS，然后立马判落两人，一副根本不想
面我的感觉。我就奇了怪，有必要这样吗？你不想面也没有关系，能表现得比较
professional一点吗？我TMD这还是科班出身的，有工作经验的（只是工作单位一般般
），又是同胞，给人一机会好像没有那么难吧，而且他们组的manager还是印度人。
还是那句话，背景好的人不容易意识到这些问题，因为根本没有这些问题。发这些帖子
就是希望大家真的需要相互帮助，period
【在 d*******n 的大作中提到】
: 我当年毕业找工作也面了不少 没感觉谁瞧不起人啊 我就很好奇为什么总有人说面试
: 官爱装逼又瞧不起人
: 我身边遇到的没这种类型
: 可能是小中们没了国内那种等级意识 让年龄大的老中感到不适吗？
|
d*******n
发帖数: 43 | 13 你说的这种人确实是二逼
面试培训的时候说得明明白白 不管对方怎样都要保证面试体验
Professional很重要
【在 j*****p 的大作中提到】
: 想很认真地跟你探讨一个Case，现在这边面试不都讲究什么scalability, big data等
: 等。我工作有几年了，最近面试，在其中一个面试，一个小中问我现在工作的QPS,我说
: 我们没有那么多traffic，最高也就100-200的QPS，然后立马判落两人，一副根本不想
: 面我的感觉。我就奇了怪，有必要这样吗？你不想面也没有关系，能表现得比较
: professional一点吗？我TMD这还是科班出身的，有工作经验的（只是工作单位一般般
: ），又是同胞，给人一机会好像没有那么难吧，而且他们组的manager还是印度人。
: 还是那句话，背景好的人不容易意识到这些问题，因为根本没有这些问题。发这些帖子
: 就是希望大家真的需要相互帮助，period
|
f*****a
发帖数: 87 | 14 在这空谈团结没意义。烙印的团结和老钟的团结根本不是一个概念，没有必要混淆。
烙印英雄不问出处？狗屁，烙印是最讲等级观念的。烙印内部谁是上位者，谁是下狗，
上位者怎么带下狗，下狗怎么老老实实回报上位者，分的一清二楚。整天拿个例说话的
是眼睛瞎了。自己去搜搜一线公司上位的是IIT的多还是班加罗尔的多。
因为烙印内部有清楚的等级定义，所以烙印很少内讧或者担心帮白眼狼，那自然能像集
团军一样作战。老中有几千年的人上人观念，混在一起就是互相踩，踩你下去我就赢了
。互相背景又不一样，某些背景的，只能说特别容易成为白眼狼。你帮我是应该的，你
不帮我就搞死你，这个放在烙印那里匪夷所思，放在老中小中这，再正常不过了。
另外，烙印其实是比老中有个体牺牲精神的。就举个最简单的例子：三姐为支撑这个群
体做出的牺牲。这个不展开说了，免得这板上某个“女侠”又追着我咬，呵呵。
所以说白了，烙印是内部等级分明利益分配明确的集团军，小我可以服从大我。这个在
老中这根本不可能实现。老中要么醒悟过来，也建立内部的等级和利益分配体系去和烙
印硬刚，要么就只能独善其身。空喊团结没意义的。绝大多数把团结啊，英雄不问出处
啊，老中帮老中之类的话语挂在嘴边的，十有八九都是试图从中谋私利，再把自己的私
立和“族群的利益”刻意混淆起来，只有人人为我，到我为人人的时候，这群人尿遁的
比谁
都快。
【在 j*****p 的大作中提到】
: 看了最近闹得沸沸扬扬的gatech online的事件，拒了可以，但是没有必要看不起人，
: 尤其是对待同胞，更没有必要事后报告，发帖之类的。虽然我前阵子找工作也遇到一些
: 不太爽的，但是总体上大部分人都还是非常愿意帮助同胞，很positive的，只有极少数
: 个人有装逼的，包括FLAGUAP。。印度人才是最TMD阴的，要么就是根本问你不相关的，
: 要么就是说我没有问题了，要么就是问你特别hard的，要么就是笑面虎，要么就是一个
: 纯傻逼，我面试，我给他上课，啥都不知道，最后他还给了no hire。
: 所以形势很明了，印度人鸡犬升天，有人有势，我们中国人真的不要纠结于面试中和简
: 历中的鸡毛蒜皮的事情了。
: 我在想可能有这么一种现象，就是中国人中最Top的那些人他们自己找工作相对容易，
: 他们身边的朋友可能也没有太多这个问题，所以他们可能总会有一种感觉就是情况并不
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d*******n
发帖数: 43 | 15 这个说的很对
一会把自己作为一个群体 一会又把老中作为一个群体 容易精分
【在 f*****a 的大作中提到】
: 在这空谈团结没意义。烙印的团结和老钟的团结根本不是一个概念，没有必要混淆。
: 烙印英雄不问出处？狗屁，烙印是最讲等级观念的。烙印内部谁是上位者，谁是下狗，
: 上位者怎么带下狗，下狗怎么老老实实回报上位者，分的一清二楚。整天拿个例说话的
: 是眼睛瞎了。自己去搜搜一线公司上位的是IIT的多还是班加罗尔的多。
: 因为烙印内部有清楚的等级定义，所以烙印很少内讧或者担心帮白眼狼，那自然能像集
: 团军一样作战。老中有几千年的人上人观念，混在一起就是互相踩，踩你下去我就赢了
: 。互相背景又不一样，某些背景的，只能说特别容易成为白眼狼。你帮我是应该的，你
: 不帮我就搞死你，这个放在烙印那里匪夷所思，放在老中小中这，再正常不过了。
: 另外，烙印其实是比老中有个体牺牲精神的。就举个最简单的例子：三姐为支撑这个群
: 体做出的牺牲。这个不展开说了，免得这板上某个“女侠”又追着我咬，呵呵。
|
y**********u
发帖数: 2839 | 16 > Professional很重要
对的，服务态度一定要好，要让客人满意
【在 d*******n 的大作中提到】
: 你说的这种人确实是二逼
: 面试培训的时候说得明明白白 不管对方怎样都要保证面试体验
: Professional很重要
|
y**********u
发帖数: 2839 | 17 怎么办怎么办，今晚还要不要去sunnyvale的chamber做题啊，有点累了，做不动了
【在 d*******n 的大作中提到】
: 这个说的很对
: 一会把自己作为一个群体 一会又把老中作为一个群体 容易精分
|
f********g
发帖数: 157 | 18 兄台的观点还是基于几年前的行情吧。现在的形势比这严峻多了。"好多人背景一般，或
者非CS专业等,....."。现在这样的人去不知名小公司都要靠撞大运，能够找份h1b的工
作已经是求神拜佛了，哪还敢奢求那么多？
【在 j*****p 的大作中提到】
: 有的人背景好点，当时选择好点，比如名校毕业，CS专业，然后进入FLAG大公司，然后
: 收入不错，这样挺好。但是绝大部分人不是这样的，好多人背景一般，或者非CS专业等
: ，找份工作，或者在不知名小公司待得比较久，换工作等等，这些情况下，往往很难，
: 我是说不要歧视这些人，而是要尽可能地给人一个机会，因为如果你不给机会，烙印更
: 不会给机会，然后就真的没有机会了。
|
l********8
发帖数: 18 | 19 作为一个学了生物掉进火坑专业里的PHD，先生是化学专业转行码农的，我是我专业中
运气和机遇努力比较好的，在行业内大牛公司，和一个新兴startup都工作过。想说句
公道话。请做人格局大些，不要随便歧视人。“千老” 并不代表人家能力不行没有努
力，只是没有遇到合适的机遇而已。我先生美国名校化学专业毕业，伯克利面试化学博
后，职位竞争激烈，导师给了自己学生的学生。自己凭借高中学习的coding知识，进入
linkedin。之后LinkedIn被微软收购的时候，跳入airbnb，最近又拿了uber offer并升
级。已经把湾区flagua offer 全拿过了。那个优越的楼主facebook发offer并没有去。
而且，唯一面试被坑的是在P家，一个中国人面试官跟他聊天20分钟，他剩下不到20分
钟coding，反而面试挂掉。面试他的印度人都给好评。中国人何必坑自己同袍呢。我还
想说的是，英雄不问出处，我先生同学很多完全没有任何degree的都进入IT大公司
facebook Google之类。也可见化学生物专业找工作难度比IT艰难不是一点半点。
online degree只是在职者不想耽误自己现有职业省钱省时间的选择，进入GIT online
可能确实比on campus容易点，但是拿到degree是跟on campus难度一样的。一定角度上
说，比on campus 更勇气可嘉，因为很多人都是在职读的。CS并不需要学位，学位只是
敲门砖。我司一个stanford PHD, caltech postdoc, nobel laurent 学生，也是做了
“千老”到接近40岁才加入我司，可是他做出的东西可能revolutionize 癌症细胞免疫
疗法，给很多癌症患者带来福音。他做得东西也是我司的foundation。进入FLAG等可能
是经济上自我感觉优越些，但是对人类做出多少的贡献呢？而且任何事情都是“三十年
河东，三十年河西”。谁知道几十年后，CS一定比BIO，chem要热门好找工作呢？也可
能几十年后，CS和bio等境遇反过来，你也不希望你现在鄙视千老，结果自己的孩子学
CS，被bio的人鄙视为“CS千老”吧。现在比这个“千老”牛，你可知道人家以后努力
，并积累经验，不会成为coding大牛呢？ 因为这个事情，断掉很多同胞兄弟学习GIT
OMSCS的路，是不是太以偏概全了呢？ |
f*****a
发帖数: 87 | 20 英雄不问出处 -- 自古以来英雄的定义都是造反当皇帝，科举从来都要十年寒窗苦读。
泥腿子是没法走科举这条路的。所以如果你创业，OK，这句话当然是对的。你只是说打
工的话，对与不对，你衡量不了。
一定角度上
说，比on campus 更勇气可嘉，因为很多人都是在职读 --- 这是什么逻辑？看到好几
个人觉得“在职读”等于“有勇气”，请问这里面的逻辑是什么？你在职读不用QUIT
JOB，失败的风险极小，应该叫怂或者没勇气吧？相反，那些能通过ON CAMPUS筛选并且
QUIT JOB去读的才叫有勇气吧？没逻辑也不能这么夹带私货吧？
CS并不需要学位 --- 又来了。写个业务逻辑不需要学位就等于所有码农都不需要学位
？不是所有码农都是混吃等死并且/或者整天写业务逻辑的，而且学位不仅仅带来专业
知识，还有从事这一行需要的思维训练方法，做大项目的耐性，调试时候的灵感等。当
然有很多转行的不爱听这个，不爱听我也要说：很多东西是可以干中学，不代表学位就
不重要，
进入FLAG等可能
是经济上自我感觉优越些，但是对人类做出多少的贡献呢？ --- 这一点完全承认啊。
如果要追求对全人类做贡献，那就全身心的去做生化嘛。何况一旦做出什么大的成就，
不仅青史留名，经济上也可以财富自由了，何乐不为？
谁知道几十年后，CS一定比BIO，chem要热门好找工作呢？ --- 同上，人生都是选择，
你要相信这一点，那就全身心去做生化嘛。愿赌服输，就这么简单。
【在 l********8 的大作中提到】
: 作为一个学了生物掉进火坑专业里的PHD，先生是化学专业转行码农的，我是我专业中
: 运气和机遇努力比较好的，在行业内大牛公司，和一个新兴startup都工作过。想说句
: 公道话。请做人格局大些，不要随便歧视人。“千老” 并不代表人家能力不行没有努
: 力，只是没有遇到合适的机遇而已。我先生美国名校化学专业毕业，伯克利面试化学博
: 后，职位竞争激烈，导师给了自己学生的学生。自己凭借高中学习的coding知识，进入
: linkedin。之后LinkedIn被微软收购的时候，跳入airbnb，最近又拿了uber offer并升
: 级。已经把湾区flagua offer 全拿过了。那个优越的楼主facebook发offer并没有去。
: 而且，唯一面试被坑的是在P家，一个中国人面试官跟他聊天20分钟，他剩下不到20分
: 钟coding，反而面试挂掉。面试他的印度人都给好评。中国人何必坑自己同袍呢。我还
: 想说的是，英雄不问出处，我先生同学很多完全没有任何degree的都进入IT大公司
|
|
|
h*****u
发帖数: 109 | 21 FB hiphop 牛人 Zhao Haiping 是北大生物本科
Linkedin Simon Zhang 医生出身
阿里多隆 前杭大生物本科
【在 l********8 的大作中提到】
: 作为一个学了生物掉进火坑专业里的PHD，先生是化学专业转行码农的，我是我专业中
: 运气和机遇努力比较好的，在行业内大牛公司，和一个新兴startup都工作过。想说句
: 公道话。请做人格局大些，不要随便歧视人。“千老” 并不代表人家能力不行没有努
: 力，只是没有遇到合适的机遇而已。我先生美国名校化学专业毕业，伯克利面试化学博
: 后，职位竞争激烈，导师给了自己学生的学生。自己凭借高中学习的coding知识，进入
: linkedin。之后LinkedIn被微软收购的时候，跳入airbnb，最近又拿了uber offer并升
: 级。已经把湾区flagua offer 全拿过了。那个优越的楼主facebook发offer并没有去。
: 而且，唯一面试被坑的是在P家，一个中国人面试官跟他聊天20分钟，他剩下不到20分
: 钟coding，反而面试挂掉。面试他的印度人都给好评。中国人何必坑自己同袍呢。我还
: 想说的是，英雄不问出处，我先生同学很多完全没有任何degree的都进入IT大公司
|
l********8
发帖数: 18 | 22 楼上，我并没有downplay CS的意思，我先生就是码农，我为什么要贬低CS？
我只是说以前发帖的一个楼主鄙视千老，然后否定GIT OMSCS是有失公允的。在职读的
很多是有家有室的，下了班写作业，就是要冒着不管妻子孩子的风险啊。多花精力就是
要丧失机会成本啊。而且，不能去全职读也有可能是要熬身份没有经济支持啊，没有勇
气就不会做出改变啊。我也并没有说CS学位不重要，只是说进入CS领域并不需要要学位
，自学也是可以成才。Mark 马哥不是连harvard的学位都没有吗？不照样成立FB吗？而
最近Harvard又给他荣誉学位，不也是一定程度说说明了学位也是有用的吗？这样argue
下去没有什么意义，每人有每个人的看法。看事情是要辩证些。人生确实是选择，但是
我的意思是不要鄙视“千老”，怎么知道以后自己的专业能红一辈子呢？ |
j*****p
发帖数: 108 | 23 我是觉得她只是在说不要歧视转专业，并没有说科班CS就不好了。都是来美国读书的人
，都是很聪明的人，应该相互帮忙才对。就像前面我说到的，其实大部分国人面试官还
是很好，有少部分人比较不professional而已，希望大家都有同样的意识。
【在 f*****a 的大作中提到】
: 英雄不问出处 -- 自古以来英雄的定义都是造反当皇帝，科举从来都要十年寒窗苦读。
: 泥腿子是没法走科举这条路的。所以如果你创业，OK，这句话当然是对的。你只是说打
: 工的话，对与不对，你衡量不了。
: 一定角度上
: 说，比on campus 更勇气可嘉，因为很多人都是在职读 --- 这是什么逻辑？看到好几
: 个人觉得“在职读”等于“有勇气”，请问这里面的逻辑是什么？你在职读不用QUIT
: JOB，失败的风险极小，应该叫怂或者没勇气吧？相反，那些能通过ON CAMPUS筛选并且
: QUIT JOB去读的才叫有勇气吧？没逻辑也不能这么夹带私货吧？
: CS并不需要学位 --- 又来了。写个业务逻辑不需要学位就等于所有码农都不需要学位
: ？不是所有码农都是混吃等死并且/或者整天写业务逻辑的，而且学位不仅仅带来专业
|
l****z
发帖数: 29846 | 24 写的非常好, 支持. 华人就是对自己人太严格了, 一点都不帮忙. 相反印度人尽管不同
省份语言都不一样, 但都是热情帮助. 这点华人要好好和印度人学. 否则真的被别人干
的挺挺的.
而且我发现年纪偏大的华人比方50多岁的, 大都不愿意帮别的华人. 认为自己当初都是
靠自己吃苦才闯荡出来, 所以其他华人也应该这样. 却没想到这个社会早就不是靠一个
人奋斗的情况了. 没同胞挺你根本不行的.
【在 j*****p 的大作中提到】
: 看了最近闹得沸沸扬扬的gatech online的事件，拒了可以，但是没有必要看不起人，
: 尤其是对待同胞，更没有必要事后报告，发帖之类的。虽然我前阵子找工作也遇到一些
: 不太爽的，但是总体上大部分人都还是非常愿意帮助同胞，很positive的，只有极少数
: 个人有装逼的，包括FLAGUAP。。印度人才是最TMD阴的，要么就是根本问你不相关的，
: 要么就是说我没有问题了，要么就是问你特别hard的，要么就是笑面虎，要么就是一个
: 纯傻逼，我面试，我给他上课，啥都不知道，最后他还给了no hire。
: 所以形势很明了，印度人鸡犬升天，有人有势，我们中国人真的不要纠结于面试中和简
: 历中的鸡毛蒜皮的事情了。
: 我在想可能有这么一种现象，就是中国人中最Top的那些人他们自己找工作相对容易，
: 他们身边的朋友可能也没有太多这个问题，所以他们可能总会有一种感觉就是情况并不
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b******7
发帖数: 8200 | 25 我觉得没那么复杂，就是年纪不一样的代沟问题。
你说多少人家也不一定听得进去。
【在 l****z 的大作中提到】
: 写的非常好, 支持. 华人就是对自己人太严格了, 一点都不帮忙. 相反印度人尽管不同
: 省份语言都不一样, 但都是热情帮助. 这点华人要好好和印度人学. 否则真的被别人干
: 的挺挺的.
: 而且我发现年纪偏大的华人比方50多岁的, 大都不愿意帮别的华人. 认为自己当初都是
: 靠自己吃苦才闯荡出来, 所以其他华人也应该这样. 却没想到这个社会早就不是靠一个
: 人奋斗的情况了. 没同胞挺你根本不行的.
|
f**********g
发帖数: 4709 | 26 呵呵，转行的生物化学千老们都是PhD, 不缺十年寒窗，也不缺思维方法训练，cs小硕
哪儿来的优越感？
: 英雄不问出处 -- 自古以来英雄的定义都是造反当皇帝，科举从来都要十年寒窗
苦读。
: 泥腿子是没法走科举这条路的。所以如果你创业，OK，这句话当然是对的。你只
是说打
: 工的话，对与不对，你衡量不了。
: 一定角度上
: 说，比on campus 更勇气可嘉，因为很多人都是在职读 --- 这是什么逻辑？看
到好几
: 个人觉得“在职读”等于“有勇气”，请问这里面的逻辑是什么？你在职读不用
QUIT
: JOB，失败的风险极小，应该叫怂或者没勇气吧？相反，那些能通过ON CAMPUS筛
选并且
: QUIT JOB去读的才叫有勇气吧？没逻辑也不能这么夹带私货吧？
: CS并不需要学位 --- 又来了。写个业务逻辑不需要学位就等于所有码农都不需
要学位
: ？不是所有码农都是混吃等死并且/或者整天写业务逻辑的，而且学位不仅仅带
来专业
【在 f*****a 的大作中提到】
: 英雄不问出处 -- 自古以来英雄的定义都是造反当皇帝，科举从来都要十年寒窗苦读。
: 泥腿子是没法走科举这条路的。所以如果你创业，OK，这句话当然是对的。你只是说打
: 工的话，对与不对，你衡量不了。
: 一定角度上
: 说，比on campus 更勇气可嘉，因为很多人都是在职读 --- 这是什么逻辑？看到好几
: 个人觉得“在职读”等于“有勇气”，请问这里面的逻辑是什么？你在职读不用QUIT
: JOB，失败的风险极小，应该叫怂或者没勇气吧？相反，那些能通过ON CAMPUS筛选并且
: QUIT JOB去读的才叫有勇气吧？没逻辑也不能这么夹带私货吧？
: CS并不需要学位 --- 又来了。写个业务逻辑不需要学位就等于所有码农都不需要学位
: ？不是所有码农都是混吃等死并且/或者整天写业务逻辑的，而且学位不仅仅带来专业
|
s******b
发帖数: 185 | 27 小中看不起人这个鬼毛病确实奇怪，被烙印干死不奇怪。
【在 j*****p 的大作中提到】
: 你说的这种情况不知道是不是普遍情况，不过我觉得肯定不是，为什么一个职位都是中
: 国人来面？某个特殊情况也许是这样，但是绝对不是普遍情况，或者说平均状态。
: 我本人CS科班，国内TOP 5，MS也是CS，在一个小公司工作久了，跳槽也还是遇到小中
: 一副瞧不起的样子，真的是很奇怪的现象，完全没有必要。我想强调的是大家都差不多
: ，大家找工作都不容易，中国人要相互帮助，不要拆台，不要搞歧视，没有任何好处。
|
C*******4
发帖数: 1 | 28 个人觉得学校是一方面吧，没必要发个帖来说人家online的人怎么样吧 |
f***x
发帖数: 1 | 29 我当年毕业找工作也面了不少 没感觉谁瞧不起人啊 我就很好奇为什么总有人说面试官
爱装逼又瞧不起人
我身边遇到的没这种类型
可能是小中们没了国内那种等级意识 让年龄大的老中感到不适吗？
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我正在看的剧:
初来乍到 第五季
https://daxiv.com/sc/detail/5bb6a986c1dae80008f6cd52
该剧由吴恬敏和兰道尔朴饰一对美国华人夫妻Jessica和Louis，而温明娜将饰Jessica
的新好友Elaine，美籍华人，知心姐姐型人物，被称为“中国奥普拉”[笑cry]她幽默
聪颖，是Jessica梦寐以求的华人好友形象，她们有很多共同语言。
李饰演Elaine家的Julius，一个热爱牛排、苹果派、达拉斯牛仔等许多美式事物的男子
。Louis和他很快打成一片，但Louis的一个旧日好友的出现让两人的友谊受到考验。
欧阳万成饰演Elaine和Julius的儿子Horace，一个有才华又随和的艺术家，跳了两级，
16岁就以全额奖学金上了哈佛。Jessica很快就喜欢上了这个神童，但他的过去有一些
秘密
【在 j*****p 的大作中提到】
: 你说的这种情况不知道是不是普遍情况，不过我觉得肯定不是，为什么一个职位都是中
: 国人来面？某个特殊情况也许是这样，但是绝对不是普遍情况，或者说平均状态。
: 我本人CS科班，国内TOP 5，MS也是CS，在一个小公司工作久了，跳槽也还是遇到小中
: 一副瞧不起的样子，真的是很奇怪的现象，完全没有必要。我想强调的是大家都差不多
: ，大家找工作都不容易，中国人要相互帮助，不要拆台，不要搞歧视，没有任何好处。
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