有一种老员工，急需要清除 - JobHunting版

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l***a
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每个公司都有一种老员工，
他们佛系，淡然，自在，洒脱，
他们不是高官也不是领导，
但许多同事在与其交流时都客客气气，
他在这个岗位一干就是十几年到几十年，
但从来没考虑过升个一官半职，
新来的员工往往喜欢与他打听公司内部的情况，
大家在团建时不知跟谁组团的时候，
也喜欢邀请他来加入，
她是公司的老好人，
也是公司的常青树，
这种人不是上进心不佳，就是家里有矿。
所以领导也多不去干涉他们，
甚至有时候犯下一点错误也睁着眼闭只眼，
毕竟稳定是他这几十年来一贯的优点，
优点偶尔出现错误那不能称之为错误，只能成为小瑕疵。
一两个这样的员工其实并不会对企业造成太大影响，
甚至还会间接性调节同事间的关系，
但如果超过三个就应该注意了，
太多的“老好人”会拖慢整个部门的进度，
虽然无人无害，但也没有任何促进作用，
甚至因为人缘甚广让自己的想法影响到新入职的员工，
情绪，特别是惰性情绪最容易在一个企业爆发，
等到整个公司被其蔓延，在更改就只能依赖大换血了，
但大换血的后果除了成功，就是惨败。

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