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一轮面试下来,可以给你多少钱基本上HR心里都有谱了。问一下求职者的期望就想了解
一下求职者的自我评估而已。对于不同层次,谈薪资的方式也是不同的。可能对刚工作
没几年的人来说,谈薪资不会太复杂。人家这样说一点错都没有,反而是你这回答把事
情搞复杂了。
有的发offer之前,会让你把近一年的银行流水打出来,做依据的。还有背景调查。不
然,你说自己一年几百万,结果银行流水只有五十万,就明显不合理。
而且,我觉得发现金也有可能,但比例多大是个问题。大头都发现金,我觉得可能是家
教或者月嫂。
你以为全部公司会查?你都没达到什么级别,别人查你?再说了,你可以说你这是按照
年终分红平摊下来的,私底下给的现金,她怎么查证?打死不认就行了
不要我,我也没漫天要价干嘛不要我?又不是每个都是管理岗,那么好招人的,我的薪
酬也是报的在合理范围,也不是每家公司都很牛逼的HR,大部分HR招不到人也是有责任
的。
并不会,礼貌地求证而已,因为税前没意思的。你原来的工作到底多少税后年薪你自己
知道,但是你面试的你不知道,那么问一下对自己评估就很重要了。
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