M*******n
发帖数: 39 | 1 根据 5日的一份报告，纽约市女性平均收入已经比男性少，而这种性别收入差距在有色
人种女性身上体现更明显。这里涉及到性别歧视和种族歧视。
性别其实还好说，种族歧视很敏感。
之前我看到一个报告，全美对女性最好的公司，前面一百名有29家公司在纽约，说明纽
约的性别歧视还算少的，所以按照这个推论，美国男女之间的性别歧视会更严重。
除了性别其实外，种族歧视也有问题，根据数据显示，以全年来计算，非裔女性的收入
要少3.2万美元。而总体看，纽约市非裔女性在全国处于很差的水平，对于纽约这么一
个大都市来说，这有点想不到。
那么当种族歧视和性别其实有冲突的时候，会是怎么样的表现呢，你可能想不到，我也
想不到，大约是白女的收入和其他人种男性收入有高有低，可能和工作性质有关联，无
法找到正相关。 |
r***y
发帖数: 4379 | 2 为啥不考虑考虑自身因素？
智商平均不到80， 而且比猪还懒
【在 M*******n 的大作中提到】
: 根据 5日的一份报告，纽约市女性平均收入已经比男性少，而这种性别收入差距在有色
: 人种女性身上体现更明显。这里涉及到性别歧视和种族歧视。
: 性别其实还好说，种族歧视很敏感。
: 之前我看到一个报告，全美对女性最好的公司，前面一百名有29家公司在纽约，说明纽
: 约的性别歧视还算少的，所以按照这个推论，美国男女之间的性别歧视会更严重。
: 除了性别其实外，种族歧视也有问题，根据数据显示，以全年来计算，非裔女性的收入
: 要少3.2万美元。而总体看，纽约市非裔女性在全国处于很差的水平，对于纽约这么一
: 个大都市来说，这有点想不到。
: 那么当种族歧视和性别其实有冲突的时候，会是怎么样的表现呢，你可能想不到，我也
: 想不到，大约是白女的收入和其他人种男性收入有高有低，可能和工作性质有关联，无
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r*****n
发帖数: 1285 | 3 不排除种族歧视，但能力方面的差别也很明显。
【在 M*******n 的大作中提到】
: 根据 5日的一份报告，纽约市女性平均收入已经比男性少，而这种性别收入差距在有色
: 人种女性身上体现更明显。这里涉及到性别歧视和种族歧视。
: 性别其实还好说，种族歧视很敏感。
: 之前我看到一个报告，全美对女性最好的公司，前面一百名有29家公司在纽约，说明纽
: 约的性别歧视还算少的，所以按照这个推论，美国男女之间的性别歧视会更严重。
: 除了性别其实外，种族歧视也有问题，根据数据显示，以全年来计算，非裔女性的收入
: 要少3.2万美元。而总体看，纽约市非裔女性在全国处于很差的水平，对于纽约这么一
: 个大都市来说，这有点想不到。
: 那么当种族歧视和性别其实有冲突的时候，会是怎么样的表现呢，你可能想不到，我也
: 想不到，大约是白女的收入和其他人种男性收入有高有低，可能和工作性质有关联，无
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g****y
发帖数: 2810 | 4 你这句话就是赤裸裸的歧视
【在 r***y 的大作中提到】
: 为啥不考虑考虑自身因素？
: 智商平均不到80， 而且比猪还懒
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s*******n
发帖数: 40 | 5 美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ， 这就是吃果果的严重歧视。
括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。
【在 M*******n 的大作中提到】
: 根据 5日的一份报告，纽约市女性平均收入已经比男性少，而这种性别收入差距在有色
: 人种女性身上体现更明显。这里涉及到性别歧视和种族歧视。
: 性别其实还好说，种族歧视很敏感。
: 之前我看到一个报告，全美对女性最好的公司，前面一百名有29家公司在纽约，说明纽
: 约的性别歧视还算少的，所以按照这个推论，美国男女之间的性别歧视会更严重。
: 除了性别其实外，种族歧视也有问题，根据数据显示，以全年来计算，非裔女性的收入
: 要少3.2万美元。而总体看，纽约市非裔女性在全国处于很差的水平，对于纽约这么一
: 个大都市来说，这有点想不到。
: 那么当种族歧视和性别其实有冲突的时候，会是怎么样的表现呢，你可能想不到，我也
: 想不到，大约是白女的收入和其他人种男性收入有高有低，可能和工作性质有关联，无
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n******n
发帖数: 409 | 6 1/10?啥公司？几百分之一吧。
[在 superyuan (秀园) 的大作中提到：]
:美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ， 这就是吃果果的严重歧视。
:括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。 |
M*******d
发帖数: 176 | 7 清洁工和CEO的工资比是income disparity和wealth distribution的经典指标，有很多
研究
80年代美国average company CEO total compensation 是相同公司的40倍，2000年初
的时候已经变成了200倍，现在股票在高管的package占比更多，这个倍数更是惊人的大
: 1/10?啥公司？几百分之一吧。
: [在 superyuan (秀园) 的大作中提到：]
: :美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ， 这就是吃果果的严重歧视。
: :括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。
【在 n******n 的大作中提到】
: 1/10?啥公司？几百分之一吧。
: [在 superyuan (秀园) 的大作中提到：]
: :美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ， 这就是吃果果的严重歧视。
: :括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。
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M*******d
发帖数: 176 | 8 当然，社会更加复杂，CEO的作用更重要，比如网络让PR，customer searvice更加重要
，现在的CEO在这方面比80年代的CEO多承担一些压力
但这个倍数在几十年的大幅增长很难be fully justified for most Americans.
A lot of public discourse and research literature has been on the issue.
That's a major reason why u.s. is leaning more to left in post Reagan era.
: 清洁工和CEO的工资比是income disparity和wealth distribution的经典
指标，
有很多
: 研究
: 80年代美国average company CEO total compensation 是相同公司的40
倍，
2000年初
: 的时候已经变成了200倍，现在股票在高管的package占比更多，这个倍数
更是惊
人的大
【在 M*******d 的大作中提到】
: 清洁工和CEO的工资比是income disparity和wealth distribution的经典指标，有很多
: 研究
: 80年代美国average company CEO total compensation 是相同公司的40倍，2000年初
: 的时候已经变成了200倍，现在股票在高管的package占比更多，这个倍数更是惊人的大
:
:
: 1/10?啥公司？几百分之一吧。
:
: [在 superyuan (秀园) 的大作中提到：]
:
: :美国清洁工平均工资只有CEO的 1/10 ， 这就是吃果果的严重歧视。
:
: :括号，大部分清洁工都是女的，括号结束。
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M*******d
发帖数: 176 | 9 As the poem goes, first they came for MacDonald's burger filpers. I'm not a
burger flipper.
: 当然，社会更加复杂，CEO的作用更重要，比如网络让PR，customer searvice更
加重要
: ，现在的CEO在这方面比80年代的CEO多承担一些压力
: 但这个倍数很难fully justify for most Americans.
: A lot of public discourse and research literature has been on the
issue.
: That's a major reason why u.s. is leaning more to left in post Reagan
era.
: 有很多
: 2000年初
: 人的大
【在 M*******d 的大作中提到】
: 当然，社会更加复杂，CEO的作用更重要，比如网络让PR，customer searvice更加重要
: ，现在的CEO在这方面比80年代的CEO多承担一些压力
: 但这个倍数在几十年的大幅增长很难be fully justified for most Americans.
: A lot of public discourse and research literature has been on the issue.
: That's a major reason why u.s. is leaning more to left in post Reagan era.
:
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: 清洁工和CEO的工资比是income disparity和wealth distribution的经典
: 指标，
: 有很多
:
: 研究
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