p*****y
发帖数: 1049 | 1 本人数理化PhD，学校是牛校
有五年工作经验，目前在san carlos附近的一个小公司干了两三年，不开心，想跳走
apple一个软工的offer，具体职务不提了
190K base
50k signon
160k RSU
请教各位这个待遇是什么位置的？大约是几级？
更新一下进展：
今天果家打来电话
base 和 signon各涨了1w
RSU不变
接受了 |
s**********e
发帖数: 1 | 2 base看起来是IC4
但TC只有IC3的high end水平，除非你的160k rsu是每年160K
给你一个参考点，
cs ms + 6yr
IC4
180k base
75k signon
510k rsu / 4yr
但拿到这个offer不容易，你得有强力competing offer |
r******l
发帖数: 10760 | 3 为啥两个offer都不提bonus？Apple的offer都没有bonus吗？ |
p*****y
发帖数: 1049 | 4 我也觉得stocks有点低，是四年的
但是recruiter的回答非常奇怪，可以考虑增加base，但是rsu没希望
【在 s**********e 的大作中提到】
: base看起来是IC4
: 但TC只有IC3的high end水平，除非你的160k rsu是每年160K
: 给你一个参考点，
: cs ms + 6yr
: IC4
: 180k base
: 75k signon
: 510k rsu / 4yr
: 但拿到这个offer不容易，你得有强力competing offer
|
p*****y
发帖数: 1049 | 5 没有问
有人知道是多少吗？
【在 r******l 的大作中提到】
: 为啥两个offer都不提bonus？Apple的offer都没有bonus吗？
|
g****y
发帖数: 2810 | 6 挺好的，就是离职的时候要小心，别被抓
【在 p*****y 的大作中提到】
: 本人数理化PhD，学校是牛校
: 有五年工作经验，目前在san carlos附近的一个小公司干了两三年，不开心，想跳走
: apple一个软工的offer，具体职务不提了
: 190K base
: 50k signon
: 160k RSU
: 请教各位这个待遇是什么位置的？大约是几级？
: 更新一下进展：
: 今天果家打来电话
: base 和 signon各涨了1w
|
p*****y
发帖数: 1049 | 7 为什么被抓？
我是不会做任何违法的事情的
【在 g****y 的大作中提到】
: 挺好的，就是离职的时候要小心，别被抓
|
r***0
发帖数: 406 | 8 510k 。你这又是我朋友是习大大的小舅子的故事吧
【在 s**********e 的大作中提到】
: base看起来是IC4
: 但TC只有IC3的high end水平，除非你的160k rsu是每年160K
: 给你一个参考点，
: cs ms + 6yr
: IC4
: 180k base
: 75k signon
: 510k rsu / 4yr
: 但拿到这个offer不容易，你得有强力competing offer
|
p*****y
发帖数: 1049 | 9 510K RSU也合情合理
我看到很多类似的offer
【在 r***0 的大作中提到】
: 510k 。你这又是我朋友是习大大的小舅子的故事吧
|
m********4
发帖数: 20 | 10 你都看到很多类似offer了，那你的offer不是明摆着很低了么？
【在 p*****y 的大作中提到】
: 510K RSU也合情合理
: 我看到很多类似的offer
|
|
|
p*****y
发帖数: 1049 | 11 我也没说高
我也不是啥牛人
报个offer是为了帮助大家评估行情
真不是为了bso
【在 m********4 的大作中提到】
: 你都看到很多类似offer了，那你的offer不是明摆着很低了么？
|
d*****1
发帖数: 8618 | 12 510k算下来不是一年30多万的包裹么 这个数字很离谱么 没看懂point在哪
【在 r***0 的大作中提到】
: 510k 。你这又是我朋友是习大大的小舅子的故事吧
|
p*****y
发帖数: 1049 | 13 PhD 加五年经验的话，其实三十万很正常的
【在 d*****1 的大作中提到】
: 510k算下来不是一年30多万的包裹么 这个数字很离谱么 没看懂point在哪
|
I***a
发帖数: 174 | 14 那边每年refresh都有base 七八十%，这一叠起来后几年就多了 |
s**********e
发帖数: 1 | 15 不知道你的point是什么
【在 r***0 的大作中提到】
: 510k 。你这又是我朋友是习大大的小舅子的故事吧
|
r***0
发帖数: 406 | 16 不好意思，开个玩笑，不要介意哈。我这个老苹果没听说也没见过这么高的offer rsu.
我们部门明确规定不match 外面的没有vest 的rsu. offer 只和级别相关。
以后毎年的refresh 会多一些，所以干个两年后refresh rsu stagger 会让总收入高一
些。四年后很少出现 pay cliff ，因为一开始不高。
我这两年搞来的几个小弟都是这模式，这个对公司留人有一定好处，对个人就是见仁见
智自己考虑吧。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 不知道你的point是什么
|
m********4
发帖数: 20 | 17 我不是说你BSO。我觉得你的RSU正常，base算高的。我很少听说Apple给51万那么高的
RSU，至少这个版上不记得见过，很好奇你都哪里看来的。
【在 p*****y 的大作中提到】
: 我也没说高
: 我也不是啥牛人
: 报个offer是为了帮助大家评估行情
: 真不是为了bso
|
I***a
发帖数: 174 | 18 老苹果介绍一下大概refresh的内幕吧～～
rsu.
【在 r***0 的大作中提到】
: 不好意思，开个玩笑，不要介意哈。我这个老苹果没听说也没见过这么高的offer rsu.
: 我们部门明确规定不match 外面的没有vest 的rsu. offer 只和级别相关。
: 以后毎年的refresh 会多一些，所以干个两年后refresh rsu stagger 会让总收入高一
: 些。四年后很少出现 pay cliff ，因为一开始不高。
: 我这两年搞来的几个小弟都是这模式，这个对公司留人有一定好处，对个人就是见仁见
: 智自己考虑吧。
|
s***d
发帖数: 15421 | 19 50w-60w rsu是 gf 5级 还差不多。水果4级 还是算了。 |
r***0
发帖数: 406 | 20 你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
。为啥不直接说个绝对数呢
我还是直白一点，就是w2 收入吧。这个 bass, bonus加一年真正vest 都在里面了。
ict 4 一般300k 到400k
ict5 一般500k 到600k
苹果base 稍高, cash bonus 偏低。加起来cash 和别的地方差不多。refresh 稍高，
offer 时候rsu 偏低。这是我的体会。
【在 I***a 的大作中提到】
: 老苹果介绍一下大概refresh的内幕吧～～
:
: rsu.
|
|
|
I***a
发帖数: 174 | 21 哇，有这么高哦。
【在 r***0 的大作中提到】
: 你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
: 。为啥不直接说个绝对数呢
: 我还是直白一点，就是w2 收入吧。这个 bass, bonus加一年真正vest 都在里面了。
: ict 4 一般300k 到400k
: ict5 一般500k 到600k
: 苹果base 稍高, cash bonus 偏低。加起来cash 和别的地方差不多。refresh 稍高，
: offer 时候rsu 偏低。这是我的体会。
|
s**********e
发帖数: 1 | 22 LZ这个RSU真不高
但是去年的fresh ms new grad都有给到130 + 140或者 RSU的
http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=429957
http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=281370
我至少知道2个去Apple的RSU都超过500K
可能是最近市场行情比较好吧
rsu.
【在 r***0 的大作中提到】
: 不好意思，开个玩笑，不要介意哈。我这个老苹果没听说也没见过这么高的offer rsu.
: 我们部门明确规定不match 外面的没有vest 的rsu. offer 只和级别相关。
: 以后毎年的refresh 会多一些，所以干个两年后refresh rsu stagger 会让总收入高一
: 些。四年后很少出现 pay cliff ，因为一开始不高。
: 我这两年搞来的几个小弟都是这模式，这个对公司留人有一定好处，对个人就是见仁见
: 智自己考虑吧。
|
p*****y
发帖数: 1049 | 23 若这样说，我还是被low ball了，
也就250k的样子
【在 r***0 的大作中提到】
: 你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
: 。为啥不直接说个绝对数呢
: 我还是直白一点，就是w2 收入吧。这个 bass, bonus加一年真正vest 都在里面了。
: ict 4 一般300k 到400k
: ict5 一般500k 到600k
: 苹果base 稍高, cash bonus 偏低。加起来cash 和别的地方差不多。refresh 稍高，
: offer 时候rsu 偏低。这是我的体会。
|
r*****s
发帖数: 186 | 24 Ict 5 得几年经验？
【在 r***0 的大作中提到】
: 你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
: 。为啥不直接说个绝对数呢
: 我还是直白一点，就是w2 收入吧。这个 bass, bonus加一年真正vest 都在里面了。
: ict 4 一般300k 到400k
: ict5 一般500k 到600k
: 苹果base 稍高, cash bonus 偏低。加起来cash 和别的地方差不多。refresh 稍高，
: offer 时候rsu 偏低。这是我的体会。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 25 厉害啊，看来要去果子家投简历了
【在 r***0 的大作中提到】
: 你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
: 。为啥不直接说个绝对数呢
: 我还是直白一点，就是w2 收入吧。这个 bass, bonus加一年真正vest 都在里面了。
: ict 4 一般300k 到400k
: ict5 一般500k 到600k
: 苹果base 稍高, cash bonus 偏低。加起来cash 和别的地方差不多。refresh 稍高，
: offer 时候rsu 偏低。这是我的体会。
|
r*y
发帖数: 1 | 26 你的数字是第一年还是第五年。。应该是第五年吧。
：你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
：。为啥不直接说个绝对数呢 |
t***s
发帖数: 4666 | 27 不match 没有vested 的RSU 那match 什么？果果给的不也是没有vested 吗？已经
vested 那就是别人的现钱了还match啥？
rsu.
【在 r***0 的大作中提到】
: 不好意思，开个玩笑，不要介意哈。我这个老苹果没听说也没见过这么高的offer rsu.
: 我们部门明确规定不match 外面的没有vest 的rsu. offer 只和级别相关。
: 以后毎年的refresh 会多一些，所以干个两年后refresh rsu stagger 会让总收入高一
: 些。四年后很少出现 pay cliff ，因为一开始不高。
: 我这两年搞来的几个小弟都是这模式，这个对公司留人有一定好处，对个人就是见仁见
: 智自己考虑吧。
|
t***s
发帖数: 4666 | 28 160k 就是ICT4 的标准RSU. Base and sign on 都算中等偏上的。
【在 p*****y 的大作中提到】
: 本人数理化PhD，学校是牛校
: 有五年工作经验，目前在san carlos附近的一个小公司干了两三年，不开心，想跳走
: apple一个软工的offer，具体职务不提了
: 190K base
: 50k signon
: 160k RSU
: 请教各位这个待遇是什么位置的？大约是几级？
: 更新一下进展：
: 今天果家打来电话
: base 和 signon各涨了1w
|
m**a
发帖数: 464 | 29 同意
而且一直有一个疑问：rsu数字再高，拿到手的时候立刻就没了一小半（在加州的话，
总共40%多的税）。报pkg的时候考虑么？
【在 r***0 的大作中提到】
: 你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
: 。为啥不直接说个绝对数呢
: 我还是直白一点，就是w2 收入吧。这个 bass, bonus加一年真正vest 都在里面了。
: ict 4 一般300k 到400k
: ict5 一般500k 到600k
: 苹果base 稍高, cash bonus 偏低。加起来cash 和别的地方差不多。refresh 稍高，
: offer 时候rsu 偏低。这是我的体会。
|
l*****z
发帖数: 3022 | 30 税率RSU和base是完全一样的，没有任何区别
【在 m**a 的大作中提到】
: 同意
: 而且一直有一个疑问：rsu数字再高，拿到手的时候立刻就没了一小半（在加州的话，
: 总共40%多的税）。报pkg的时候考虑么？
|
|
|
g****t
发帖数: 46 | 31 顶啊，w2靠谱
【在 r***0 的大作中提到】
: 你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
: 。为啥不直接说个绝对数呢
: 我还是直白一点，就是w2 收入吧。这个 bass, bonus加一年真正vest 都在里面了。
: ict 4 一般300k 到400k
: ict5 一般500k 到600k
: 苹果base 稍高, cash bonus 偏低。加起来cash 和别的地方差不多。refresh 稍高，
: offer 时候rsu 偏低。这是我的体会。
|
I***a
发帖数: 174 | 32 你说的是软件的么，那如果做硬件的也可以有这么高么。
【在 r***0 的大作中提到】
: 你们年轻人计算收入算法比较难以理解。比如总讨论refreshing rsu 是base 的%多少
: 。为啥不直接说个绝对数呢
: 我还是直白一点，就是w2 收入吧。这个 bass, bonus加一年真正vest 都在里面了。
: ict 4 一般300k 到400k
: ict5 一般500k 到600k
: 苹果base 稍高, cash bonus 偏低。加起来cash 和别的地方差不多。refresh 稍高，
: offer 时候rsu 偏低。这是我的体会。
|
r***0
发帖数: 406 | 33 我做硬件的。我下面一个名校毕业的小弟干了三年转去startup 做软件了。
【在 I***a 的大作中提到】
: 你说的是软件的么，那如果做硬件的也可以有这么高么。
|
r*y
发帖数: 1 | 34 果子招新毕业生也少，可见这就是它的风格。你原来多少股票和我无关，爱来不来。或
者说现在手头股票多的，它基本就不要了，除非是key hire。
：不match 没有vested 的RSU 那match 什么？果果给的不也是没有vested 吗？已经
：vested 那就是别人的现钱了还match啥？ |
