T****x
发帖数: 22 | 1 遇到过几个这样的，当时我在某展览公司上班，做策划，然后公司效益不怎么样，总经
理跳槽，后来来了一个新的女副老总，暂时代替老总的职位，对我们是要求十分苛刻，
搞了很多制度，有些人受不了马上走了。
几个月后新的老总来了，女的本来以为自己能够做老总的，没想到自己只能做副总，估
计很生气，然后对我们更加苛刻，结果等新老总来了后，她对新老总简直像一条哈巴狗。
后来去到另外一个公司，也是一个女老总，做事很雷厉风行的，对我们要求很严，只要
做的不对，骂人是毫不留情的，然后不断逼人走。结果看到去面的集团老总的时候，那
个低声下气，简直没有半点风骨。
有同事说，欺下媚上，说的就是这种人，欺侮下属，对上司是奴颜婢膝，可能是希望把
在上司那里丢的尊严在下属这里找回来。 |
m******n
发帖数: 14 | 2 这个是守恒的，对上司哪儿的媚， 必须是从下属那儿拿回来。给上司送礼的， 必然从
下属哪儿受贿来。 |
a*****i
发帖数: 1045 | |
l*******u
发帖数: 198 | 4 虽然是机器人发的，但这篇靠谱。以前板上爆过一个这样的manager，后来好像帖子被
删了。 |
r******t
发帖数: 8967 | 5 其实没什么。这样的manager只是在以自己的标准要求别人。 |
v*********n
发帖数: 3983 | 6 印度人大部分是这样。文化所然。他们从小受到的教育就是上下级就该是这样子的关系
。中国文化相对平和一些，但对于女性还是颇有歧视，西方文明更是讲究平等民主。女
性地位最低的国家就是印巴阿拉伯这些国家。 |
