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M*******n
发帖数: 39 | 1 有个朋友，和老板一起创业，当时条件不是一般大家艰苦，很多小伙伴受不了走了，只
有这个朋友和老板一起坚持到最后，后来企业做大了，老板发了，可是这个朋友的职位
一直没怎么变化。渐渐的新来的人都比他的职位高，收入也搞很多。
他觉得不爽，但还是忍住了，后来他老婆受不了，就说他，说你怎么怎么的，现在收入
怎么的，你们老板怎么的，你应该主动去说去加工资。
这个朋友后来去找老板，老板就说，某某，你看，你现在能在我们这里做什么，你做的
什么，谁谁比你做的好等等，现在给你还一直涨工资，是因为你和我一起打拼天下，这
是对你忠诚的回报，不然你觉得自己还能胜任现在的工作吗。
这个朋友深受打击，很想说老子不干了，最终还是不敢说，很悲哀，对于我们来说，你
的价值不是靠曾经同患难，而是靠你在企业内的不可替代性，不然就真的被时代抛弃。 | n***h
发帖数: 51 | | l******n
发帖数: 1250 | 3 他不走，是因为没有跳槽的能力吧？老板没把他开了就不错了 | j******l
发帖数: 10445 | 4 这样说不全对。你让马云给张朝阳打工从底层做起，马云也不一定能做到VP. 创业伙伴
和做大后招聘的professional怎可同日而语。当初能一起奋斗确实有感情因素在里面。
关键是你这个朋友当初一起创业就该谈好股权。他是大牛人也好是混日子也好，没有合
同保护股权那就只能拿死工资。和他的能力无关。
皇帝的儿子很能干吗？不能干也一样当皇帝。英国女皇日本天皇的儿子为何能衣食无忧
哪怕是个白痴？因为他们家和英国日本政府有合同有保障！
【在 l******n 的大作中提到】
: 他不走，是因为没有跳槽的能力吧？老板没把他开了就不错了
| h**c
发帖数: 1979 | |
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