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JobHunting版 - 一个变态的领导有哪些特质
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也说内推吧怎么跟领导说呢?
签了以后又来了FB, twitter的电面。。讨价还价在美国是不是很正常的行为?
同事交往要有度,距离产生美请教 QA 具体会做什么样的工作?
H1b transfer那个慢哪。。。举棋不定:现雇主给了counter offer,但新雇主那边已经答应下来了
辞职了还有必要告状吗?关于OPT延期的问题
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EE面经烙印简直没一个好的
相关话题的讨论汇总
话题: 领导话题: 变态话题: 背后话题: 而且话题: 这样
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l*********2
发帖数: 1
1
人们都不是幸运的,有很多人很不幸的是会遇到一个不怎么滴的领导,而这样的领导
通常都有一个潜质,就是他们都很变态也很让人觉得无语。而且这些领导擅长没有依据
的给你画大饼,这个大饼通常都美好的不行,甚至让你觉得,领导真的是为你着想,但
是他们从来不给你兑现的时间,他们总是无休止的往后延迟,而且马上说话就不算话,
就好像他们从来没有说过这句话一样,还有他们都很小心眼,最喜欢当面一套背后一套
,明明当着你的面是这样做的但是背后却总是给你穿小鞋,而且你表面上根本看不出来
她对你不满,她一样变现的就跟什么也没发生过一样,这些搞背后小动作的人而且都很
小心眼,明明你觉得没有什么事情可是他们都放在了心里,他们觉得我是领导就应该有
自己的权威,而你根本不能撼动我的权威,有人说一个出色的领导即是平易近人的也应
该宽宏大量,但是变态的领导不会这样,他们专门记你的过错,而不在乎你的付出,这
样的领导还有一点就是总觉得你要按照我的想法来,不按照我的想法你做的就是错的。
愿你长着一双慧眼,并且远离这些变态的领导,如果遇到了要谨言慎行,小心翼翼的
行事。
g*******1
发帖数: 826
2
最好分个段
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想不能想得太深,深了难以清醒;话不能说得太满,满了难以圆融;调不能定得太高,
高了难以拉低;事情不能做得太绝,绝了难以进退;情不能陷得太深,深了难以自拔;
人不能做得太假,假了难以交心;利益不能看得太重,重了难以明智。
q******e
发帖数: 225
3
楼主说到心里了,很多这样的。怎么办呢?合适的时间远离这样的领导,这样的领导通
常也得不到下属的满意。因为他喜欢对上拍马,对下呵斥。
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烙印简直没一个好的辞职了还有必要告状吗?
这种情况下,是不是该催一下HR关于第二轮面试的问题
烙印的offer 能不能拿 (转载)关于第二轮面试
离职notice 给多久?EE面经
也说内推吧怎么跟领导说呢?
签了以后又来了FB, twitter的电面。。讨价还价在美国是不是很正常的行为?
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H1b transfer那个慢哪。。。举棋不定:现雇主给了counter offer,但新雇主那边已经答应下来了
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