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JobHunting版 - 公司里还有学院派系不同会互相抱团的
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Re: 硅谷已成印度谷(ZZ) (转载)烙印博主发的一篇提到印度CEO成群的现象
问:h4需要保持工作状态么?比较久远的职位还有投的价值吗?
onsite完,经验总结,顺便也来跟风求祝福,路漫漫其修远兮~美帝真的有那么多人可供用人单位选择吗?
如何表达自己的观点跟面试官的不一致?阿三最大优点是什么?
SJSU的3,进了walmart lab。这lab看来真的是3成群啊职场排外,就是欺负新人
同时file两份h1b?社区学院CPT一问
面试被问是否active looking for job咋办看到这么多cs 的抱团,好羡慕阿, 有没有土木的
遭遇三哥,轻视了敌人。快毕业了,还是找不到工作,能不能找个社区学院维持身份?
相关话题的讨论汇总
话题: 抱团话题: 学校话题: 人种话题: 派系话题: 不好
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Q*******3
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真的是太乱不好管了。
之前是人种的问题。这个好理解啊,要是我也是什么人种的话我可能也会跟相同的人种
抱团,我们自己在这边华裔也是抱团的。
最近来的新的学生,虽然是来做实习的,就是好的话就留下,不好就走的那种。这群学
生也会按照自己的学校来分自己的阵营,相对的大的名牌的学校是自己的一个正规军,
自己的学校为单位的一个团。其他那种普通的学校的孩子就是要不就是人数多跟着自己
学校的人一起,要不就是人数少,依附在名校的那个边缘上抱团。这样的情况来的时候
就有了。我当时带着去参观一下办公的地方的时候,就那样成群的来的,不知道车来的
时候是不是在路上就商量好了。
然后抱团有一点不好的就是,你说什么,有的人因为抱团就有人附和。部门的有的高管
跟我们这边反馈的就是小孩子很难管,说什么都有人在那边跟着唱反调。要不以后这种
学院派系的就不要招了,就一个个来吧,一次性这么多人力是不错,但是不听话不就是
浪费的玩意嘛?
我觉得也对,真的是小孩子们自己不珍惜自己的机会给自己作死了。我看好多管理都是
给这群学生打分很低,有的很少的一部门自己做的那些可能能留下,其他的可能都会被
清理走。
f*****n
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快毕业了,还是找不到工作,能不能找个社区学院维持身份?SJSU的3,进了walmart lab。这lab看来真的是3成群啊
想找做Business Intelligence或者ETL/OLAP的CS背景的xdjm抱团找工作,该混哪儿?同时file两份h1b?
amazon的老印看来确实有些无耻面试被问是否active looking for job咋办
怎么找社区学院遭遇三哥,轻视了敌人。
Re: 硅谷已成印度谷(ZZ) (转载)烙印博主发的一篇提到印度CEO成群的现象
问:h4需要保持工作状态么?比较久远的职位还有投的价值吗?
onsite完,经验总结,顺便也来跟风求祝福,路漫漫其修远兮~美帝真的有那么多人可供用人单位选择吗?
如何表达自己的观点跟面试官的不一致?阿三最大优点是什么?
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