w*******r
发帖数: 964 | 1 听朋友说起的事情，说华为的，当时有个很牛逼的人，去到华为一个月，发现华为很多
问题，于是把这些问题全部总结起来，还写出自己的解决办法，最终写了一封信，洋洋
洒洒一万字，给任正非。任正非收到这封信后，看了一下，做出批示，有病看病，没病
建议辞退。高材生当然没病，所以被辞退了。
有人拿这个说事，说每个公司都有自己的经营风格和企业文化，新来的员工应该适应这
种公司文化和工作氛围，而不是想着去改变，这大约就是所谓职场规则吧。
但是事情并没有就此结束的。后来任正非后悔了，觉得这个年轻人的一些说法是对的，
应该给予一定的支持，只是他可能适合其他部门，只是没有如果了。
我后来在想，公司应该对这种说真话和挑刺的员工进行有效利用，这样才能改进公司的
规章制度，而员工新去到新的公司，最好还是少说话，说不定你说的问题其他同事都知
道，只是没有说而已。
这些人为什么没有说，可能是不愿做出头鸟，也可能是知道说了没有用，很多时候我们
都以为自己是最聪明的，结果发现，以为最聪明的自己，很可能会是反了无数大错。 |
l********s
发帖数: 276 | 2 如果真的牛逼就不会去华为, 任正非就是个婊子，既要卖又要碑坊
你今年机油喝多了吧。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 3 好像是真事，然后被开除了
[在 louislouis (Louis) 的大作中提到：]
:如果真的牛逼就不会去华为, 任正非就是个婊子，既要卖又要碑坊
:你今年机油喝多了吧。 |
n***h
发帖数: 51 | 4 天朝公司就不要来这里丢人现眼了
有心病先治病 没病刷题 |
s*****r
发帖数: 43070 | 5 就是妄议公司，属于不本分
【在 n***h 的大作中提到】
: 天朝公司就不要来这里丢人现眼了
: 有心病先治病 没病刷题
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p**r
发帖数: 5853 | 6 这不是牛人，这是纯傻逼。
有些公司运营到今天的真正模式，员工根本就不知道。
我见过不少傻逼呵呵的2b以为自己的那点认真工作提高效率让公司盈利的。
大公司内部的那点活有没有都没差别，主要就是战略。
尤其是老板一手做出来的公司，
别以为不在底层就不知道底层的毛病，心里特清楚。
很多时候目前状态是最好的，改变会破坏平衡。
【在 w*******r 的大作中提到】
: 听朋友说起的事情，说华为的，当时有个很牛逼的人，去到华为一个月，发现华为很多
: 问题，于是把这些问题全部总结起来，还写出自己的解决办法，最终写了一封信，洋洋
: 洒洒一万字，给任正非。任正非收到这封信后，看了一下，做出批示，有病看病，没病
: 建议辞退。高材生当然没病，所以被辞退了。
: 有人拿这个说事，说每个公司都有自己的经营风格和企业文化，新来的员工应该适应这
: 种公司文化和工作氛围，而不是想着去改变，这大约就是所谓职场规则吧。
: 但是事情并没有就此结束的。后来任正非后悔了，觉得这个年轻人的一些说法是对的，
: 应该给予一定的支持，只是他可能适合其他部门，只是没有如果了。
: 我后来在想，公司应该对这种说真话和挑刺的员工进行有效利用，这样才能改进公司的
: 规章制度，而员工新去到新的公司，最好还是少说话，说不定你说的问题其他同事都知
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a***r
发帖数: 2677 | 7 忠诚不绝对
【在 s*****r 的大作中提到】
: 就是妄议公司，属于不本分
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z****y
发帖数: 345 | 8 是啊，做技术的总以为靠技术吃饭，其实干活的好找，一将难求啊
【在 p**r 的大作中提到】
: 这不是牛人，这是纯傻逼。
: 有些公司运营到今天的真正模式，员工根本就不知道。
: 我见过不少傻逼呵呵的2b以为自己的那点认真工作提高效率让公司盈利的。
: 大公司内部的那点活有没有都没差别，主要就是战略。
: 尤其是老板一手做出来的公司，
: 别以为不在底层就不知道底层的毛病，心里特清楚。
: 很多时候目前状态是最好的，改变会破坏平衡。
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