z*********n
发帖数: 1451 | 1 假设现在所有公司都推行另一种面试制度，
面试全是通过电话变声面试，分不出男女，分不出肤色，分不出种族，只看面试成绩，
你是否赞成这种面试制度？
我双手赞成。
那个TimeValue，你赞成不赞成？
或者更婉转的问：
你是否认为这个面试制度和现行的增加diversity的面试制度矛盾？
如果矛盾，那说明现行的增加diversity的面试制度就是在照顾女性。（因为diversity
目标是增加女性比例，所以不可能是照顾男性）
如果不矛盾，那说明我propse的这个面试制度也符合增加diversity的目标，咱们以后
这么面试就行了。女性朋友们都没意见，大老爷们还能有意见？
那个TimeValue，你来回答吧，矛盾还是不矛盾？ |
T*******e
发帖数: 4928 | 2 当然好了。不过onsite怎么呢？
【在 z*********n 的大作中提到】
: 假设现在所有公司都推行另一种面试制度，
: 面试全是通过电话变声面试，分不出男女，分不出肤色，分不出种族，只看面试成绩，
: 你是否赞成这种面试制度？
: 我双手赞成。
: 那个TimeValue，你赞成不赞成？
: 或者更婉转的问：
: 你是否认为这个面试制度和现行的增加diversity的面试制度矛盾？
: 如果矛盾，那说明现行的增加diversity的面试制度就是在照顾女性。（因为diversity
: 目标是增加女性比例，所以不可能是照顾男性）
: 如果不矛盾，那说明我propse的这个面试制度也符合增加diversity的目标，咱们以后
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z*********n
发帖数: 1451 | 3
onsite也是如此。
还有第二问，请回答矛盾不矛盾？
【在 T*******e 的大作中提到】
: 当然好了。不过onsite怎么呢？
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T*******e
发帖数: 4928 | 4 那太好了。这下不用担心面试官是外贸协会的了。
而且我英语口语还不差。 ：））
不矛盾。 我可以用我回另一个帖的话给你解释： 你的错误在于
认为增加diversity就一定不是hire based on merit。
但是谷歌等公司所宣称的为增加diversity比例做出努力，并不是
让科技公司马上必须hire谁谁谁，而是让diversity有机会多
了解这些科技公司，尽力帮助他们克服一些社会上的歧视和困难，
这样以来对科技有兴趣而且有能力的diversity比例就会慢慢增加，
以后就可以纳入candidate pool。
【在 z*********n 的大作中提到】
:
: onsite也是如此。
: 还有第二问，请回答矛盾不矛盾？
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z*********n
发帖数: 1451 | 5
我靠，这帖子意外收获了。终于解释了为啥有些女的，包括此女，没被面试官照顾了。。
大彻大悟了
原来同是处于歧视链底端的丑女兄弟啊，闹了半天大水冲了龙王庙，
这次事件告诉我们，凡是多沟通，女性群体其实也分两种。。。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 那太好了。这下不用担心面试官是外贸协会的了。
: 而且我英语口语还不差。 ：））
: 不矛盾。 我可以用我回另一个帖的话给你解释： 你的错误在于
: 认为增加diversity就一定不是hire based on merit。
: 但是谷歌等公司所宣称的为增加diversity比例做出努力，并不是
: 让科技公司马上必须hire谁谁谁，而是让diversity有机会多
: 了解这些科技公司，尽力帮助他们克服一些社会上的歧视和困难，
: 这样以来对科技有兴趣而且有能力的diversity比例就会慢慢增加，
: 以后就可以纳入candidate pool。
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d*******n
发帖数: 43 | 6 就怕是只缘身在此山中
。。
【在 z*********n 的大作中提到】
:
: 我靠，这帖子意外收获了。终于解释了为啥有些女的，包括此女，没被面试官照顾了。。
: 大彻大悟了
: 原来同是处于歧视链底端的丑女兄弟啊，闹了半天大水冲了龙王庙，
: 这次事件告诉我们，凡是多沟通，女性群体其实也分两种。。。
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T*******e
发帖数: 4928 | 7 这样面试，假如以谷歌为例，我从低于20%
的tech女生变成了高于80%的tech男生。而且要是面试
官再没听出我的口音，把我猜成小白，我就大赚了。
：））
。。
【在 z*********n 的大作中提到】
:
: 我靠，这帖子意外收获了。终于解释了为啥有些女的，包括此女，没被面试官照顾了。。
: 大彻大悟了
: 原来同是处于歧视链底端的丑女兄弟啊，闹了半天大水冲了龙王庙，
: 这次事件告诉我们，凡是多沟通，女性群体其实也分两种。。。
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z****7
发帖数: 330 | 8 吐个槽这个面试方法除了招底层完全没用。interpersonal和communication skill稍微
往上一点就超级重要了。 |
