s*********7
发帖数: 8 | 1 拿到湾区打车公司的offer，周一已经口头接了，今天又拿到另一家东海岸公司的offer
，行业类似职位也类似，但是package平均每年高30k，而且生活成本低20%吧。请问这
种情况下我已经口头接了offer，能否再问hr能不能compete offer？我目前能想到的好
处是我不用毁offer，可能有希望可以涨package，坏处是会不会给我未来的manager留
下很不好的印象？如果跟hr打电话，应该怎么沟通这个事情？先谢啦！
第一次找工作没有经验，接的太草率了，犯了好多错误。
面经，onsite问了两轮problem solving，都是怎么用machine learning和
optimization解决他们的实际问题，同时问了比如几种loss function的区别，
imbalanced data 怎么处理，一轮基本的python coding，一轮probability，柏松过程
，条件概率之类的。 |
t**********n
发帖数: 1718 | 2 Compete不可能 从长远来看只少3w根本不是问题 加州的发展比其他地方好很多 干一年
跳槽包裹不可限量 眼光要放长远一点
offer
【在 s*********7 的大作中提到】
: 拿到湾区打车公司的offer，周一已经口头接了，今天又拿到另一家东海岸公司的offer
: ，行业类似职位也类似，但是package平均每年高30k，而且生活成本低20%吧。请问这
: 种情况下我已经口头接了offer，能否再问hr能不能compete offer？我目前能想到的好
: 处是我不用毁offer，可能有希望可以涨package，坏处是会不会给我未来的manager留
: 下很不好的印象？如果跟hr打电话，应该怎么沟通这个事情？先谢啦！
: 第一次找工作没有经验，接的太草率了，犯了好多错误。
: 面经，onsite问了两轮problem solving，都是怎么用machine learning和
: optimization解决他们的实际问题，同时问了比如几种loss function的区别，
: imbalanced data 怎么处理，一轮基本的python coding，一轮probability，柏松过程
: ，条件概率之类的。
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w***t
发帖数: 1474 | 3 问一下也无妨，不用担心recruiter会给你脸色。正常的manager也不会因为这个对你有
意见。
offer
【在 s*********7 的大作中提到】
: 拿到湾区打车公司的offer，周一已经口头接了，今天又拿到另一家东海岸公司的offer
: ，行业类似职位也类似，但是package平均每年高30k，而且生活成本低20%吧。请问这
: 种情况下我已经口头接了offer，能否再问hr能不能compete offer？我目前能想到的好
: 处是我不用毁offer，可能有希望可以涨package，坏处是会不会给我未来的manager留
: 下很不好的印象？如果跟hr打电话，应该怎么沟通这个事情？先谢啦！
: 第一次找工作没有经验，接的太草率了，犯了好多错误。
: 面经，onsite问了两轮problem solving，都是怎么用machine learning和
: optimization解决他们的实际问题，同时问了比如几种loss function的区别，
: imbalanced data 怎么处理，一轮基本的python coding，一轮probability，柏松过程
: ，条件概率之类的。
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z*******0
发帖数: 6 | |
w*******0
发帖数: 10 | 5 东海岸有打车公司？？？如果你是美东公司的话，LNKD可能直接不compete。
话说回来，在数字上搞事情的话，小心LNKD会直接撤销offer。
我同事同时拿到了LNKD，FB，GOOGLE的offer，然后FB的offer比LNKD高了25%（字面上
的数字），LNKD听到FB的offer数字后，直接把offer撤回去了。 |
s*********h
发帖数: 6288 | 6 Via Data scientist in NYC? |
