k******d
发帖数: 1636 | 1 就我知道的中国公司氛围
很多中国过来的manager
中国人必须加班。美国人甚至印度人都是5点就走人，周末不见人。中国人基本不许请
年假，老外随便请。年底老外年假用的干干净净，中国人基本没人敢用年假。
老外干活累了可以上youtube，可以浏览新闻。中国人要是看你屏幕有这些，中国小头
头马上就过来跟你谈话。
为了好管理老外，不少部门二把手都是老外。于是问题来了，老外心底看不起中国人，
所以升值时候老外二把手只升老美和拍马屁的阿三，从来不升中国人。一般部门中国头
头都给老外二把手面子，都会同意二把手给老美升值。中国人想升值都要中国部门头头
同意，但是中国头头基本不会同意轻易升。 |
S*******u
发帖数: 727 | 2 真悲哀。
我一个朋友（非老中）还跟我说找一找中国的公司，好像中国的公司对国人会好。我都
不知怎么跟他解释。
我虽然不喜欢阿三，但阿三确实抱团，之间工作，办身份都是互通消息。老中是互相遮
掩着。 |
r*******n
发帖数: 3020 | 3 老中生存环境确实恶劣。听说Sumsong都比中国公司好。哎
【在 k******d 的大作中提到】
: 就我知道的中国公司氛围
: 很多中国过来的manager
: 中国人必须加班。美国人甚至印度人都是5点就走人，周末不见人。中国人基本不许请
: 年假，老外随便请。年底老外年假用的干干净净，中国人基本没人敢用年假。
: 老外干活累了可以上youtube，可以浏览新闻。中国人要是看你屏幕有这些，中国小头
: 头马上就过来跟你谈话。
: 为了好管理老外，不少部门二把手都是老外。于是问题来了，老外心底看不起中国人，
: 所以升值时候老外二把手只升老美和拍马屁的阿三，从来不升中国人。一般部门中国头
: 头都给老外二把手面子，都会同意二把手给老美升值。中国人想升值都要中国部门头头
: 同意，但是中国头头基本不会同意轻易升。
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s*****r
发帖数: 43070 | |
m*******7
发帖数: 189 | |
a*****i
发帖数: 1045 | 6 怎么会这样，我感觉我在公司就被烙印欺负。很讨厌烙印。真是不知道该怎么办。 |
p**f
发帖数: 3549 | 7 1) 人来美国是招美国人来的，你一个假洋鬼子凑什么热闹；
2）人招你是给你饭碗，不懂得感恩还JJWW。你要真NB，来我这儿干嘛。不爽赶紧滚蛋
，好腾笼换鸟招美国人。 |
t**********n
发帖数: 1718 | |
y********t
发帖数: 44 | |
s********k
发帖数: 2352 | 10 中国公司在美国必须招一定数量的美国人。所以美国人只是充数，老中干活
【在 k******d 的大作中提到】
: 就我知道的中国公司氛围
: 很多中国过来的manager
: 中国人必须加班。美国人甚至印度人都是5点就走人，周末不见人。中国人基本不许请
: 年假，老外随便请。年底老外年假用的干干净净，中国人基本没人敢用年假。
: 老外干活累了可以上youtube，可以浏览新闻。中国人要是看你屏幕有这些，中国小头
: 头马上就过来跟你谈话。
: 为了好管理老外，不少部门二把手都是老外。于是问题来了，老外心底看不起中国人，
: 所以升值时候老外二把手只升老美和拍马屁的阿三，从来不升中国人。一般部门中国头
: 头都给老外二把手面子，都会同意二把手给老美升值。中国人想升值都要中国部门头头
: 同意，但是中国头头基本不会同意轻易升。
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a****1
发帖数: 61 | 11 在外国公司待久了进入中国公司短期内会有文化不适应性。
本土训练出来的管理很多很粗暴，在尊重人方面比较欠缺。西方公司总体还比较温情（
至少面子上）。
至于对老外又不那么粗暴，主要是历史原因吧，对老外存在“高看”。
【在 k******d 的大作中提到】
: 就我知道的中国公司氛围
: 很多中国过来的manager
: 中国人必须加班。美国人甚至印度人都是5点就走人，周末不见人。中国人基本不许请
: 年假，老外随便请。年底老外年假用的干干净净，中国人基本没人敢用年假。
: 老外干活累了可以上youtube，可以浏览新闻。中国人要是看你屏幕有这些，中国小头
: 头马上就过来跟你谈话。
: 为了好管理老外，不少部门二把手都是老外。于是问题来了，老外心底看不起中国人，
: 所以升值时候老外二把手只升老美和拍马屁的阿三，从来不升中国人。一般部门中国头
: 头都给老外二把手面子，都会同意二把手给老美升值。中国人想升值都要中国部门头头
: 同意，但是中国头头基本不会同意轻易升。
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