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发帖数: 122 | 1 刚刚和一HR电面，本来订的半个小时，结果15分钟就结束了，HR问了三个问题就不问了
，然后问我就问我有没有问题， 不知道会不会挂掉。。
感觉不太会和HR聊天，聊简历上的项目，明显感觉到她都不懂。。。 几个常见问题大
家都怎么回答的呢
1. daily work是什么样子？
2. 对组里contribution 如何？
3. 觉得当前工作怎么样？
就这样的问题怎么能扯半个小时呢？求支招！ | t**********n
发帖数: 1718 | | H**********5
发帖数: 2012 | 3 hr, recruiter的聊天，感觉可有可无，基本count zero，就是个前期相互认识，没见
过hr刷人的。关键还是后续简历hm是否瞧的上。 | m********s
发帖数: 55301 | 4 hr, recruiter的聊天就是为了了解此人的语言、说话方式、待人接物的基本情况。
听不懂 、说不清、语言粗鲁、狂妄自大......都直接扔一边去。
【在 H**********5 的大作中提到】
: hr, recruiter的聊天，感觉可有可无，基本count zero，就是个前期相互认识，没见
: 过hr刷人的。关键还是后续简历hm是否瞧的上。
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