f******s
发帖数: 713 | 1 这样一个scenario, 你老板本来是组里的技术权威，大家都听他的，他自己也很喜欢对
别人讲技术问题，现在你加入了，技术水平超过老板许多，其他人自然而然都听你的多
些，不怎么听你老板谈技术了。老板表明上很客气，好话一大筐，但心里没准恨的很，
这样的情况怎么破？ |
y**********u
发帖数: 2839 | |
f*****n
发帖数: 2126 | 3 别人心里怎么想，你也要管？你管得了么？他表明上客气，好话一大筐了，还不够？我
就问你，你还要如何？ |
z*******o
发帖数: 4773 | |
y**********u
发帖数: 2839 | 5 对，千题在手，爱咋想咋想
【在 z*******o 的大作中提到】
: 听街霸哥的,
: 刷题转码....
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f******s
发帖数: 713 | 6 我不是这个意思哈，我想说的是这种情况如何与老板处好关系呢？我在老板面前也一样
是奉承不断时常表忠心，想问问大家还有别的经验么？
【在 f*****n 的大作中提到】
: 别人心里怎么想，你也要管？你管得了么？他表明上客气，好话一大筐了，还不够？我
: 就问你，你还要如何？
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f********8
发帖数: 15 | 7 刚加入时要低调，观察他的个性，一般技术比较好的mananger是容不下别人比他强，你
应该装傻，单独的时候给他提好的建议，把他顶上去，当众说他技术牛，让他知道你是
他的强后盾，是利益共同体，如果你想出风头要在大boss在的时候，平时出风头一点用
没有。大公司不缺技术强的 |
S**********y
发帖数: 76 | 8 精辟
【在 f********8 的大作中提到】
: 刚加入时要低调，观察他的个性，一般技术比较好的mananger是容不下别人比他强，你
: 应该装傻，单独的时候给他提好的建议，把他顶上去，当众说他技术牛，让他知道你是
: 他的强后盾，是利益共同体，如果你想出风头要在大boss在的时候，平时出风头一点用
: 没有。大公司不缺技术强的
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f******s
发帖数: 713 | 9 谢谢指教，说的很对，我得思考一下如何和老板成为利益共同体。我明确告诉过老板对
management无兴趣，意思是不会威胁他的地位，我更愿意做组里技术上的go to person
. 另外练习一下怎样当众夸他技术好，心里多少有点疙瘩因为大家都知道我技术更好，
得练习练习找自然的机会。
【在 f********8 的大作中提到】
: 刚加入时要低调，观察他的个性，一般技术比较好的mananger是容不下别人比他强，你
: 应该装傻，单独的时候给他提好的建议，把他顶上去，当众说他技术牛，让他知道你是
: 他的强后盾，是利益共同体，如果你想出风头要在大boss在的时候，平时出风头一点用
: 没有。大公司不缺技术强的
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s******e
发帖数: 190 | 10 错觉
老板不会嫉妒你，只会厌恶你。
至少他本人不会认为你“技术水平超过老板许多”
不转变这个观念此局无解 |
f******s
发帖数: 713 | 11 在加入这个组之前，我作为contractor，几个月时间都在技术上培训这个组里里的人，
老板也在内，差不多等于把大家从不会教到会，正是因为这个他们后来招了我。不过老
板在广度和项目实际经验上远超过我，我也一直很认真的学习他
【在 s******e 的大作中提到】
: 错觉
: 老板不会嫉妒你，只会厌恶你。
: 至少他本人不会认为你“技术水平超过老板许多”
: 不转变这个观念此局无解
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