X*****4 发帖数: 48 | 1 如果HR问什么时候可以开始入职,大家一般怎么回答?比如现在跟我打电话,我说10月
中,给自己留2个月的时间,可以吗? |
W***o 发帖数: 6519 | 2 if we say 可以 here, does the company 可以吗? Ask your new company HR
【在 X*****4 的大作中提到】 : 如果HR问什么时候可以开始入职,大家一般怎么回答?比如现在跟我打电话,我说10月 : 中,给自己留2个月的时间,可以吗?
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u***n 发帖数: 21026 | 3 你可以问他们着急不,一般找工作不是都是马上就去了,我一般都说你啥时候H1B
transfer好,我给公司两周notice就去上班了 |
X*****4 发帖数: 48 | 4 他们那边是急着要人,可是我这边自己有些事情,想利用换工作的空隙去处理一下。可
能要到10月中才能搞好。 |
m********s 发帖数: 55301 | 5 你当然可以说10月中你才会去。
雇主也当然可以马上收回offer,并祝楼主好运。
【在 X*****4 的大作中提到】 : 如果HR问什么时候可以开始入职,大家一般怎么回答?比如现在跟我打电话,我说10月 : 中,给自己留2个月的时间,可以吗?
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u***n 发帖数: 21026 | 6 你越来越不像话了
【在 m********s 的大作中提到】 : 你当然可以说10月中你才会去。 : 雇主也当然可以马上收回offer,并祝楼主好运。
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X*****4 发帖数: 48 | 7 最近可能只是一个口头offer, 正式的offer 可能要到9月中下旬才下来。在这种情况下
提出10月中入职是否合适? |
m********s 发帖数: 55301 | 8 如果雇主着急要人的话,在接到劳工口头接受合同的承诺后,HR最快只需要4个小时就
能出package,劳工最快第5小时就能收到电子版package电子签名2分钟都不用
【在 X*****4 的大作中提到】 : 最近可能只是一个口头offer, 正式的offer 可能要到9月中下旬才下来。在这种情况下 : 提出10月中入职是否合适?
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m********s 发帖数: 55301 | 9 说实话肯定没人爱听
【在 u***n 的大作中提到】 : 你越来越不像话了
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y**5 发帖数: 10 | 10 我也是相同的状况
上周接的offer上写9月25 入职。
但是现在的老板有一些活 需要转接 想让我做到九月底
所以我直接跟将来的老板发邮件问 有没有可能十月中开始。 还没收到答复
你已经拿到了offer,我觉得可以发邮件礼貌的问一问。我觉得不会有什么伤害,大不
了就按原来的时间入职。
【在 X*****4 的大作中提到】 : 如果HR问什么时候可以开始入职,大家一般怎么回答?比如现在跟我打电话,我说10月 : 中,给自己留2个月的时间,可以吗?
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X*****4 发帖数: 48 | 11 我现在还没拿到Offer,可能最近几天会有结果。我是想着如果幸运的话,好不容易拿
到的offer,也不想因为这些私事影响到工作。不要说给人家留下一个不好的印象。 |
y**5 发帖数: 10 | 12 我觉得一般没有问题的 我刚收到我将来manager的回复 答应我推迟到十月中旬开始
我在面试的时候就提到 我如果收到offer 需要至少一个月的时间 for transition
不过都没什么问题 只要你在邮件中好好解释 (不要把话说死)
公司已经都花了那么多时间和金钱来面试你 给你offer, 我觉得一两周的推迟时间不
会有问题。
而且,一般你拿到正式的offer后可能紧接着就要进行background check 和 drug
screen。这很有可能又要耽误一周。
overall, 如果你下周拿到正式的offer,我觉得十月中报道是reasonable的
祝你一切顺利
【在 X*****4 的大作中提到】 : 我现在还没拿到Offer,可能最近几天会有结果。我是想着如果幸运的话,好不容易拿 : 到的offer,也不想因为这些私事影响到工作。不要说给人家留下一个不好的印象。
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X*****4 发帖数: 48 | |
x*********n 发帖数: 175 | 14 我新合同上写了5月入职,最后因为non compete撕逼拖到8月, 照样毛事没有啊 |
m********s 发帖数: 55301 | 15 很简单。
看新雇主有多需要你本人了。
【在 x*********n 的大作中提到】 : 我新合同上写了5月入职,最后因为non compete撕逼拖到8月, 照样毛事没有啊
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