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JobHunting版 - 为什么每次申请亚麻,跟hr约完时间就不理人了???
相关主题
亚马逊的拒信要催,不催就不理你问道Bloomberg的题目。
吃惊亚麻有业界第二高的离职率。还有一年了(共两年),CPT? 放弃master直接上班?还是继续读
要是亚麻离职的时候发个pager就太有纪念意义了8万税完后纯到手多少钱?
亚麻码工离职后写了这本书一个large scale的问题
我怎么这么讨厌最近这个版的各种烂坑关于金融类码工职位
亚麻最近有离职潮?面试时间是不是最好不要改? (转载)
沮丧至极的今天下午,忽然收到 Google 的电面邀请,又重新燃起希望。 求鼓励,求祝福!goog的HR不理我怎么办?
现在学校看到老印就不爽郁闷啊,想当Volunteer都被拒了
相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 不理话题: 亚麻话题: 每次话题: 时间
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1 (共1页)
b**********w
发帖数: 1
1
已决发生了两次了,hr催着约电面,把自己的时间发过去,hr就再也不理人了??
在搞笑吗?如果不原因面我就别理我啊,每次燃起了希望,结果又不理人,真是令人更
失望。。。。
a***u
发帖数: 383
2
HR跳槽了,我遇到过两次
s******a
发帖数: 3
3
简直太坑l。。。。

【在 a***u 的大作中提到】
: HR跳槽了,我遇到过两次
u***n
发帖数: 21026
4
哈哈哈哈

【在 a***u 的大作中提到】
: HR跳槽了,我遇到过两次
r******e
发帖数: 244
5
我也遇到过多级,亚麻招人完全靠运气。
I********t
发帖数: 205
6
他们离职率高,我曾经遇到面试role都给搞错了的情况
t******w
发帖数: 167
7
为什么离职率高?

【在 I********t 的大作中提到】
: 他们离职率高,我曾经遇到面试role都给搞错了的情况
c*****0
发帖数: 53
8
因为他们有压力 没人脉 达不到指标
t******w
发帖数: 167
9
哦,怪不得来联系的HR还挺积极,希望能面上的感觉

【在 c*****0 的大作中提到】
: 因为他们有压力 没人脉 达不到指标
1 (共1页)
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相关主题
郁闷啊,想当Volunteer都被拒了我怎么这么讨厌最近这个版的各种烂坑
Amazon有的职位为什么招了又招?亚麻最近有离职潮?
谁见过这样的Human Resource?沮丧至极的今天下午,忽然收到 Google 的电面邀请,又重新燃起希望。 求鼓励,求祝福!
猎头好像听说我被拒过就不理我了啊现在学校看到老印就不爽
亚马逊的拒信要催,不催就不理你问道Bloomberg的题目。
吃惊亚麻有业界第二高的离职率。还有一年了(共两年),CPT? 放弃master直接上班?还是继续读
要是亚麻离职的时候发个pager就太有纪念意义了8万税完后纯到手多少钱?
亚麻码工离职后写了这本书一个large scale的问题
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话题: hr话题: 不理话题: 亚麻话题: 每次话题: 时间