s********n
发帖数: 79 | 1 不是icc的，而是老美开的staffing company给我推荐的码工职位，当时给的合同期是
两年，工资比我原来公司的高，大部分时间work from home，而且我没身份的限制，就
接下来了。做了几个月发现除了刚开始那段时间比较忙，等熟悉了后经常发生“没活干
”的问题。虽然钱是照拿，但是每次开组会没啥好汇报的，感觉很尴尬。
其实活是有的，但是那些活在我来之前已经在其他team member那已经挂上号了，尽管
他们忙不过来，manager也没有把其中一部分活匀给我做的意思，不知道是不是因为我
刚来几个月，对我不信任还是咋回事，这种情况怎么破 |
H**********5
发帖数: 2012 | 2 极其危险的信号，马上客户就会把你干掉。出现种情况原因是项目可能没法维持下去了
，或者没有budget或其它原因。我被裁过2次都是同样原因。 |
R*********4
发帖数: 293 | 3 😄，恭喜你，只要你没犯大错误，是不会fire掉你的，主要是钱的原因，他们
能做的就是等这两年合同结束。
我也是contractor to hire找到工作的，和我一起进来的一个人，犯了非常严重的错误
，老板才忍痛fire掉的。
后来转正后，我才从其他途径得知，这种contractor, 即使你fire掉，也要继续给你发
工资。
你有没有发现，你的工资大概是市面上的1.5倍，他们根本不敢fire掉你，要不公司做
账要赔很多。
比如你签了两年合同，你的公司每年要给staff company你年薪的百分之三十，还有各
种违约条款。 |
k******k
发帖数: 2092 | 4 Lol 做梦呢，fire contractor 分分钟到事情，你还当护身符了
【在 R*********4 的大作中提到】
: 😄，恭喜你，只要你没犯大错误，是不会fire掉你的，主要是钱的原因，他们
: 能做的就是等这两年合同结束。
: 我也是contractor to hire找到工作的，和我一起进来的一个人，犯了非常严重的错误
: ，老板才忍痛fire掉的。
: 后来转正后，我才从其他途径得知，这种contractor, 即使你fire掉，也要继续给你发
: 工资。
: 你有没有发现，你的工资大概是市面上的1.5倍，他们根本不敢fire掉你，要不公司做
: 账要赔很多。
: 比如你签了两年合同，你的公司每年要给staff company你年薪的百分之三十，还有各
: 种违约条款。
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R*********4
发帖数: 293 | 5
不是护身符， 这种contractor，本事就是只给绿卡，只给有经验的人，要么开始就不
招的人，招了就不能随便fire。
至于那种H1b的，不在我讨论的范围之类，而且要美国本地的那种staff company.
【在 k******k 的大作中提到】
: Lol 做梦呢，fire contractor 分分钟到事情，你还当护身符了
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w****e
发帖数: 3827 | 6 是啊 fire contractor是不算fire的，和fte比 没啥成本
【在 k******k 的大作中提到】
: Lol 做梦呢，fire contractor 分分钟到事情，你还当护身符了
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s********n
发帖数: 79 | 7 我觉得我现在的情况，fire我的可能性比较小，才来几个月，他们的项目还没完成，没
有要被砍的迹象。但是你说的“招了就不能随便fire”这个我是第一次听说。
contractor的合同都是at will，没有法律上的纠纷吧，至于客户公司做账，我就不清
楚了，他们不可以把本来给这个contractor的budget给别的地方？
【在 R*********4 的大作中提到】
:
: 不是护身符， 这种contractor，本事就是只给绿卡，只给有经验的人，要么开始就不
: 招的人，招了就不能随便fire。
: 至于那种H1b的，不在我讨论的范围之类，而且要美国本地的那种staff company.
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j********2
发帖数: 4438 | 8 大不了staffing公司再派个人过来呗，怎么会傻到白发工资
【在 s********n 的大作中提到】
: 我觉得我现在的情况，fire我的可能性比较小，才来几个月，他们的项目还没完成，没
: 有要被砍的迹象。但是你说的“招了就不能随便fire”这个我是第一次听说。
: contractor的合同都是at will，没有法律上的纠纷吧，至于客户公司做账，我就不清
: 楚了，他们不可以把本来给这个contractor的budget给别的地方？
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F****n
发帖数: 3271 | 9 Manager在整你，烙印Manager经常这么干，故意不给你活，到时候有机会就可以把你干掉
你这种一方面要主动找Manager把你的time sheet填满，另一方面赶紧找下家，找到后
给大BOSS，HR，和所有的人写信揭发这个manager，搞不到他也要恶心他一下。
【在 s********n 的大作中提到】
: 不是icc的，而是老美开的staffing company给我推荐的码工职位，当时给的合同期是
: 两年，工资比我原来公司的高，大部分时间work from home，而且我没身份的限制，就
: 接下来了。做了几个月发现除了刚开始那段时间比较忙，等熟悉了后经常发生“没活干
: ”的问题。虽然钱是照拿，但是每次开组会没啥好汇报的，感觉很尴尬。
: 其实活是有的，但是那些活在我来之前已经在其他team member那已经挂上号了，尽管
: 他们忙不过来，manager也没有把其中一部分活匀给我做的意思，不知道是不是因为我
: 刚来几个月，对我不信任还是咋回事，这种情况怎么破
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H**********5
发帖数: 2012 | 10 老中Manager也这么干
干掉
【在 F****n 的大作中提到】
: Manager在整你，烙印Manager经常这么干，故意不给你活，到时候有机会就可以把你干掉
: 你这种一方面要主动找Manager把你的time sheet填满，另一方面赶紧找下家，找到后
: 给大BOSS，HR，和所有的人写信揭发这个manager，搞不到他也要恶心他一下。
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R*********4
发帖数: 293 | 11
Contractor 是可以随时fire掉，前提是钱给清，所以大多数Contractor是3个月到6个
月，跟这项目走。 法律的纠纷是公司和公司的，无非是钱的问题。。 反正叫你走可
以，但是你现在上班的公司钱已经给了。
【在 s********n 的大作中提到】
: 我觉得我现在的情况，fire我的可能性比较小，才来几个月，他们的项目还没完成，没
: 有要被砍的迹象。但是你说的“招了就不能随便fire”这个我是第一次听说。
: contractor的合同都是at will，没有法律上的纠纷吧，至于客户公司做账，我就不清
: 楚了，他们不可以把本来给这个contractor的budget给别的地方？
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s********k
发帖数: 2352 | 12 活要自己争取，不要等别人给你啊
【在 s********n 的大作中提到】
: 不是icc的，而是老美开的staffing company给我推荐的码工职位，当时给的合同期是
: 两年，工资比我原来公司的高，大部分时间work from home，而且我没身份的限制，就
: 接下来了。做了几个月发现除了刚开始那段时间比较忙，等熟悉了后经常发生“没活干
: ”的问题。虽然钱是照拿，但是每次开组会没啥好汇报的，感觉很尴尬。
: 其实活是有的，但是那些活在我来之前已经在其他team member那已经挂上号了，尽管
: 他们忙不过来，manager也没有把其中一部分活匀给我做的意思，不知道是不是因为我
: 刚来几个月，对我不信任还是咋回事，这种情况怎么破
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z******n
发帖数: 1183 | 13
求问哪里可以找到
【在 R*********4 的大作中提到】
:
: Contractor 是可以随时fire掉，前提是钱给清，所以大多数Contractor是3个月到6个
: 月，跟这项目走。 法律的纠纷是公司和公司的，无非是钱的问题。。 反正叫你走可
: 以，但是你现在上班的公司钱已经给了。
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