H**********5
发帖数: 2012 | 1 在美国工作时间不是特别长。在国内我知道不论是Manager还是hr都特别关注最后一次
工作的长短。我目前在一个公司工作快1年。面试了几家公司感觉效果不行，也可能是
目前job market很糟。
我的问题是:在美国招聘者对应聘者的最后一次岗位的时间长短的关注度大吗？还是压
根不care就看刷题和算法。
我的策略是既然目前工作难找，干脆把后面几个onsite推掉。再干个半年快2年的时候
再开始找，这样简历好看点是不是找工作时有优势些？ |
c*******a
发帖数: 1879 | 2 你有工作， 为什么要找工作？
【在 H**********5 的大作中提到】
: 在美国工作时间不是特别长。在国内我知道不论是Manager还是hr都特别关注最后一次
: 工作的长短。我目前在一个公司工作快1年。面试了几家公司感觉效果不行，也可能是
: 目前job market很糟。
: 我的问题是:在美国招聘者对应聘者的最后一次岗位的时间长短的关注度大吗？还是压
: 根不care就看刷题和算法。
: 我的策略是既然目前工作难找，干脆把后面几个onsite推掉。再干个半年快2年的时候
: 再开始找，这样简历好看点是不是找工作时有优势些？
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H**********5
发帖数: 2012 | 3 赚钱啊，不赚钱我来美国干嘛
【在 c*******a 的大作中提到】
: 你有工作， 为什么要找工作？
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b**********h
发帖数: 419 | 4 在美国找工作就跟卖二手车一样，虽然水箱坏了车闸松了发动机快嗝屁了，一定要打磨
的锃光瓦亮闪瞎看车红脖的眼，把他侃晕之后现金到手就算成交了。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 在美国工作时间不是特别长。在国内我知道不论是Manager还是hr都特别关注最后一次
: 工作的长短。我目前在一个公司工作快1年。面试了几家公司感觉效果不行，也可能是
: 目前job market很糟。
: 我的问题是:在美国招聘者对应聘者的最后一次岗位的时间长短的关注度大吗？还是压
: 根不care就看刷题和算法。
: 我的策略是既然目前工作难找，干脆把后面几个onsite推掉。再干个半年快2年的时候
: 再开始找，这样简历好看点是不是找工作时有优势些？
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s*****r
发帖数: 43070 | 5 如果工作老是一年，或者几个月，会被关注
两年以上的就好很多
【在 H**********5 的大作中提到】
: 在美国工作时间不是特别长。在国内我知道不论是Manager还是hr都特别关注最后一次
: 工作的长短。我目前在一个公司工作快1年。面试了几家公司感觉效果不行，也可能是
: 目前job market很糟。
: 我的问题是:在美国招聘者对应聘者的最后一次岗位的时间长短的关注度大吗？还是压
: 根不care就看刷题和算法。
: 我的策略是既然目前工作难找，干脆把后面几个onsite推掉。再干个半年快2年的时候
: 再开始找，这样简历好看点是不是找工作时有优势些？
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H**********5
发帖数: 2012 | 6 电面2次被问到为什么2段工作经历只有半年，解释了半天是合同工。
绝对是时间太短简历直接被pass了。嗯，好吧，这份工作再怎么熬到1年半再开始找
【在 s*****r 的大作中提到】
: 如果工作老是一年，或者几个月，会被关注
: 两年以上的就好很多
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T*******e
发帖数: 4928 | 7 主要看你面试准备如何。如果准备好了，
没必要为了熬一年半载时间而耽误面试。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 电面2次被问到为什么2段工作经历只有半年，解释了半天是合同工。
: 绝对是时间太短简历直接被pass了。嗯，好吧，这份工作再怎么熬到1年半再开始找
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H**********5
发帖数: 2012 | 8 nod.感觉现在market不咋第。熬到好点时候再看看
【在 T*******e 的大作中提到】
: 主要看你面试准备如何。如果准备好了，
: 没必要为了熬一年半载时间而耽误面试。
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m********s
发帖数: 55301 | 9 雇主现在缺人，急需劳工赶紧上岗，而市场新劳工选择少，雇主就根本不在乎新劳工以
前怎么样。
反之......
【在 H**********5 的大作中提到】
: nod.感觉现在market不咋第。熬到好点时候再看看
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